Muovi­teh­taan olot järkyt­tä­vät Mosambikissa

Mosam­bi­ki­lai­sen muovi­pus­si­teh­taan työn­te­ki­jät joutu­vat työs­ken­te­le­mään yli 40 asteen kuumuu­dessa, eikä heille ole tarjolla tervey­den­huol­toa tai edes suih­kuja. SASK tukee alan työn­te­ki­jöitä, jotta tällai­set työolot olisi­vat mahdol­li­sim­man pian historiaa.

SASKin tukema ammat­ti­liitto huomasi tehdas­vie­rai­lulla, että kiina­lai­so­mis­tei­sessa tehtaassa ei ole minkään­laista jääh­dy­tys­jär­jes­tel­mää, ja työn­te­ki­jät joutu­vat pais­ki­maan töitä yli 40 asteen lämmössä. Sellai­sissa lämpö­ti­loissa pahin riski on lämpö­hal­vaus, joka voi johtaa kuole­maan, jos apua ei ole tarjolla heti.

Tehtaalla on työnan­ta­jan turvaksi sähköi­set portit ja jopa turva­ka­me­rat, mutta työn­te­ki­jöi­den hengen vaik­kapa tuli­pa­lossa pelas­ta­vista hätä­ulos­käyn­neistä ei ollut mitään tietoa. Työn­te­ki­jöillä ei myös­kään ollut minkään­lai­sia suoja­va­rus­teita, ja tapa­tur­mia sattuu paljon. Terveys­tar­kas­tuk­sia työnan­taja ei järjestä.

IPED-tehdas on kuiten­kin toimi­nut Mosam­bi­kin pääkau­pun­gin Mapu­ton liepeillä jo yli 10 vuotta, joten sillä olisi ollut runsaasti aikaa hoitaa asiat kuntoon.

TERVEYDEN UHALLA, PIENELLÄ PALKALLA

Kaikille työn­te­ki­jöille makse­taan tehtaassa alan mini­mi­palk­kaa, mikä on noin 110 euroa kuussa riip­pu­matta osaa­mi­sesta tai tehtä­vän vaativuudesta.

Ammat­ti­liitto SINTIQUIAF vaatii yritystä korjaa­maan asiat. Työn­te­ki­jöille maksettu palkka ei riitä elämi­seen Mapu­ton provins­sissa – liiton mukaan tarvit­tai­siin lähes kolme kertaa enemmän.

Liiton asian­tun­tija Barto­lo­meu Passado koros­taa heidän kyllä toivot­ta­van terve­tul­leiksi työpaik­koja luovat ulko­mai­set inves­toin­nit, mutta ei hinnalla millä hyvänsä.

– Emme hyväksy sitä, että yritys tekee voit­toa käyt­tä­mällä työn­te­ki­jöitä hyväksi ja pakot­ta­malla heidät työs­ken­te­le­mään tervey­delle vaaral­li­sissa oloissa hyvin mata­laa palk­kaa vastaan.

KIINALAISET TYÖNANTAJAT PAHIMPIA

SASK ja suoma­lai­set teol­li­suus­lii­tot tuke­vat SINTIQUIA­Fia sen työssä terveel­lis­ten ja turval­lis­ten työolo­jen saavut­ta­mi­seksi. SASKin tuella on järjes­tetty koulu­tuk­sia muun muassa työsuo­je­luun ja neuvot­te­lu­tai­toi­hin liittyen.

– Juuri ne taidot ovat avai­na­se­massa esiin tulleita ongel­mia ratkot­taessa, sanoo SASKin asian­tun­tija Tarja Valto­nen.

Mosam­bik on SASKin merkit­tä­vin yksit­täi­nen tuensaajamaa.

– Siellä kiina­lai­set inves­toin­nit ovat merkit­tä­viä, mutta vali­tet­ta­vasti kiina­lai­set työnan­ta­jat tunne­taan hanka­lim­pina neuvot­te­lu­kump­pa­neina, jotka usein viis veisaa­vat Mosam­bi­kin sinänsä ihan hyvällä tolalla olevasta työlain­sää­dän­nöstä, Valto­nen kuvaa tilannetta.

Kiina valloit­taa erityi­sesti Afrik­kaa viemällä sinne teol­li­suutta ja raken­ta­malla infra­struk­tuu­ria. Asiasta rapor­toi viime viikolla myös Yle.

TEKSTI INDUSTRIALL JA LAURA VENTÄ
KUVA INDUSTRIALL