Muovi­teh­taan olot järkyt­tävät Mosambikissa

Mosam­bi­ki­laisen muovi­pus­si­teh­taan työnte­kijät joutuvat työsken­te­le­mään yli 40 asteen kuumuu­dessa, eikä heille ole tarjolla tervey­den­huoltoa tai edes suihkuja. SASK tukee alan työnte­ki­jöitä, jotta tällaiset työolot olisivat mahdol­li­simman pian historiaa.

SASKin tukema ammat­ti­liitto huomasi tehdas­vie­rai­lulla, että kiina­lai­so­mis­tei­sessa tehtaassa ei ole minkään­laista jäähdy­tys­jär­jes­telmää, ja työnte­kijät joutuvat paiski­maan töitä yli 40 asteen lämmössä. Sellai­sissa lämpö­ti­loissa pahin riski on lämpö­hal­vaus, joka voi johtaa kuole­maan, jos apua ei ole tarjolla heti.

Tehtaalla on työnan­tajan turvaksi sähköiset portit ja jopa turva­ka­merat, mutta työnte­ki­jöiden hengen vaikkapa tulipa­lossa pelas­ta­vista hätäulos­käyn­neistä ei ollut mitään tietoa. Työnte­ki­jöillä ei myöskään ollut minkään­laisia suoja­va­rus­teita, ja tapaturmia sattuu paljon. Terveys­tar­kas­tuksia työnan­taja ei järjestä.

IPED-tehdas on kuitenkin toiminut Mosam­bikin pääkau­pungin Maputon liepeillä jo yli 10 vuotta, joten sillä olisi ollut runsaasti aikaa hoitaa asiat kuntoon.

TERVEYDEN UHALLA, PIENELLÄ PALKALLA

Kaikille työnte­ki­jöille makse­taan tehtaassa alan minimi­palkkaa, mikä on noin 110 euroa kuussa riippu­matta osaami­sesta tai tehtävän vaativuudesta.

Ammat­ti­liitto SINTIQUIAF vaatii yritystä korjaa­maan asiat. Työnte­ki­jöille maksettu palkka ei riitä elämi­seen Maputon provins­sissa – liiton mukaan tarvit­tai­siin lähes kolme kertaa enemmän.

Liiton asian­tun­tija Barto­lomeu Passado korostaa heidän kyllä toivot­tavan terve­tul­leiksi työpaik­koja luovat ulkomaiset inves­toinnit, mutta ei hinnalla millä hyvänsä.

– Emme hyväksy sitä, että yritys tekee voittoa käyttä­mällä työnte­ki­jöitä hyväksi ja pakot­ta­malla heidät työsken­te­le­mään tervey­delle vaaral­li­sissa oloissa hyvin matalaa palkkaa vastaan.

KIINALAISET TYÖNANTAJAT PAHIMPIA

SASK ja suoma­laiset teolli­suus­liitot tukevat SINTIQUIAFia sen työssä terveel­listen ja turval­listen työolojen saavut­ta­mi­seksi. SASKin tuella on järjes­tetty koulu­tuksia muun muassa työsuo­je­luun ja neuvot­te­lu­tai­toihin liittyen.

– Juuri ne taidot ovat avaina­se­massa esiin tulleita ongelmia ratkot­taessa, sanoo SASKin asian­tun­tija Tarja Valtonen.

Mosambik on SASKin merkit­tävin yksit­täinen tuensaajamaa.

– Siellä kiina­laiset inves­toinnit ovat merkit­täviä, mutta valitet­ta­vasti kiina­laiset työnan­tajat tunne­taan hanka­lim­pina neuvot­te­lu­kump­pa­neina, jotka usein viis veisaavat Mosam­bikin sinänsä ihan hyvällä tolalla olevasta työlain­sää­dän­nöstä, Valtonen kuvaa tilannetta.

Kiina valloittaa erityi­sesti Afrikkaa viemällä sinne teolli­suutta ja raken­ta­malla infra­struk­tuuria. Asiasta raportoi viime viikolla myös Yle.

TEKSTI INDUSTRIALL JA LAURA VENTÄ
KUVA INDUSTRIALL