Heli Puura: Pidetään jäsenet ja aktiivit lähellä

Kaikessa toimin­nassa olennaista on se, että pidämme jäsenet ja aktiivit lähellä, Teolli­suus­liiton toinen varapu­heen­joh­taja Heli Puura tiivistää.

Heli Puura johtaa Teolli­suus­lii­tossa laajaa toiminnan kirjoa. Siihen sisäl­tyvät viestintä, työym­pä­ris­tötyö, tutkimus sekä oikeu­del­linen ja kansain­vä­linen toiminta. Vaikka ne voivat osin tuntua jäsenten arjesta etäisiltä, tarkas­telee Puura niitä samalta pohjalta jäsenten edunval­vonnan näkökulmasta.

– Keskeistä on se, että Teolli­suus­liittoa raken­ne­taan paikal­li­sella ja liitto­ta­solla yhteis­työssä jäsenten ja aktii­vien kanssa. Jäsenillä on oikeus ja velvol­li­suus vaikuttaa siihen, mitä teemme ja tavoit­te­lemme. Se on lähtö­kohta, johon nojaten pystymme tekemään strate­gian, hallin­nol­liset päätökset ja linjaukset, hyödyn­tä­mään henki­lö­kunnan osaamista ja saavut­ta­maan tuloksia.

KIRKAS KOKONAISUUS

Työym­pä­ris­tö­asiat, työsuo­jelu, työhy­vin­vointi ja jaksa­minen ovat työpai­koilla näkyviä ja tuntuvia asioita ja kysymyksiä.

– Ajatuk­sena on, että pystymme autta­maan työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuja ja työsuo­je­lu­teh­tä­vissä toimivia jäseniä entistä paremmin hoita­maan tehtä­viään ja edistä­mään työym­pä­ris­tö­asioita työpai­koil­laan. Uusi työym­pä­ris­tö­asioiden päivys­tys­nu­mero ja neuvon­ta­pal­velu on askel oikeaan suuntaan.

Puura kytkee oikeu­del­lisen, kansain­vä­lisen ja tutki­mus­toi­minnan osaksi edunvalvontaa.

– Tavoit­teena on hoitaa oikeus­jut­tuja entistä enemmän omin voimin. Sen lisäksi oikeu­del­linen yksikkö auttaa työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luissa, ja sillä on keskeinen rooli lainsää­dän­töön ja direk­tii­veihin vaikut­ta­mi­sessa jäsen­temme näkökulmasta.

– Samoin kansain­vä­linen toiminta on osa edunval­vontaa. EU:ssa valmis­tel­laan monia työnte­ki­jöitä ja työpaik­ko­jamme koskevia säädöksiä, ja meidän pitää olla ajoissa vaikut­ta­massa sisäl­töihin yhteis­työssä kansain­vä­listen ay-järjes­töjen kanssa. Toisaalta työpai­koilla on yhä enemmän ulkomaa­lais­taus­taisia työnte­ki­jöitä, konsernit toimivat ylikan­sal­li­sesti ja palkan­saa­jien EWC-yhteis­työtä tarvi­taan. Näiden rinnalla toteu­tamme arvopoh­jaamme perus­tuvaa solidaa­ri­suus­toi­mintaa SASKin kautta. Siinä on laaja työsarka.

– Tutki­muksen tehtä­vänä puoles­taan on tukea edunval­vontaa ja yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­mista. Tutkimus tuottaa ajanta­saista ja laadu­kasta tietoa jäsen­kunnan, yritysten ja toimia­lojen kehityk­sestä ja ennakoi tulevaisuutta.

Eikä viestin­tä­kään liiton perus­teh­tä­vien ulkopuo­lelle tipahda. Päinvas­toin se on ydinpro­sessi kaikessa toimin­nassa, vuoro­vai­ku­tuksen väylä ja monikas­voisen näkyvyyden tekijä.

– Sähköisen viestinnän kehit­tä­minen on tärkeä tehtävä. Uusi tekno­logia ja uudet viestinnän kanavat pitää ottaa jo olemassa olevien rinnalla käyttöön niin, että viesti­minen ja vuoro­vai­kutus tehdään jäsenille helpoksi. Samalla sosiaa­li­sesta mediasta ja känny­köistä huoli­matta pitää muistaa, että kohtaa­misen tarve on edelleen olemassa.

YHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN

Puura korostaa kaikessa tekemi­sessä ja toimin­nassa yhteis­työn merki­tystä, myös liiton sisällä.

– Esimer­kiksi viestinnän ja yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­misen pitää olla kytkök­sissä toisiinsa. Työym­pä­ris­tö­asioita hoide­taan yhteis­työssä toimia­la­sek­to­reiden kanssa ja kansain­vä­li­seen toimin­taan osallistuu ihmisiä eri puolilta organisaatiota.

– Jäsenet toivovat Teolli­suus­lii­tolta suurempaa näkyvyyttä ja aloit­teel­li­suutta työelä­mä­ky­sy­myk­sissä. Teolli­suus­lii­tolta odote­taan myös hyvää palvelua, sujuvaa ja asian­tun­tevaa apua luotta­mus­hen­ki­löille ja jäsenille työpaik­kojen arjessa. Asian­tun­te­musta ja tietoa on tärkeä jakaa koko organi­saa­tiossa. Tarvit­semme avointa keskus­te­lu­kult­tuuria. Jokainen Teolli­suus­liiton jäsen, luotta­mus­hen­kilö tai palkol­linen on tärkeä osanen kokonai­suu­dessa ja jokai­sella on vastuuta oman osaamisen ja toiminnan kehittämisestä.

– Toivon, että Teolli­suus­lii­tosta tulee meidän yhteinen rohkea, aktii­vinen ja kiinnos­tava ammat­ti­liitto, jossa katso­taan tulevai­suu­teen ja jossa näkökulma on jäsenten hyvä työelämä.

TEKSTI PETTERI RAITO   KUVAT JYRKI LUUKKONEN JA KITI HAILA

Heli Puura

• SYNTYNYT 1965
• PERHE Naimi­sissa, kolme lasta
• KOULUTUS Oikeus­tie­teen kandidaatti
• TYÖKOKEMUS TEAM Teolli­suusa­lojen ammat­ti­liitto, puheen­joh­taja 2015–. STTK, lakimies 2005–2013, sosiaa­li­asioiden päällikkö 2013–2015. SDP, eduskun­ta­sih­teeri 1999–2005. Aikai­semmin lakimies­teh­tä­vissä Kemian­lii­tossa, SAK:ssa ja Puulii­tossa 1990–1999.