Avainsana: Yleissitovuus

Kuinka työelämän kivijalan käy?

Työntekijäpuolen pelkona on jo vuosia ollut, että työehtosopimusten yleissitovuuden tiimalasista loppuu hiekka. Tiimalasi on toistaiseksi aina ehditty kääntämään ympäri, ja yleissitovuutta kohdanneet uhat on torjuttu. Yleissitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan sellaista valtakunnallista työehtosopimusta, jota jokaisen alan työnantajan on noudatettava. Työnantaja ei siis saa mennä esimerkiksi palkassa sopimuksen alle yhdessäkään solmimassaan työsuhteessa. Suomessa…

Veli-Matti Kauppinen: Hallitukselle toiveita selvitettävistä asioista

Sanna Marinin hallituksen kausi on kääntynyt loppusuoralle. Teollisuusliitto on listannut lukuisia asioita, joita maan hallitus voisi vielä loppukaudellaan selvittää. Listan tarkoituksena on rohkaista hallitusta hyödyntämään sen loppukausi tehokkaasti myös mahdollisten tulevien lainsäädäntömuutosten suhteen. Osa esityksistä voidaan toteuttaa ministeriöiden virkamiesvoimin, osa taas edellyttää ulkopuolisia selvityshenkilöitä. Kun eri vaihtoehdot ja vaikutukset tunnetaan,…

Paljon on saavutettu sopimalla

Suomalainen sopimisen kulttuuri on rehellisyyttä, kohtuullisuutta, maalaisjärkeä ja yhteistä hyötyä, kertovat Teollisuusliiton sektorijohtajat. Joidenkin työnantajajärjestöjen irtiotot työehtosopimustoiminnasta rapistavat luottamusta. 20.8.2021 Suomalaisesta sopimisen kulttuurista puhutaan usein. Mitä tällä tarkoitetaan, miten se on syntynyt ja miltä sen tulevaisuus näyttää? – Suomalainen sopimisen kulttuuri on vuosikymmenten aikana meidän työmarkkinoillamme syntynyt tapa hoitaa yhteisiä…

Anu-Hanna Anttila: Miten kävisi palkkojen, jos työntekijä sopisi niistä itse ilman työehtosopimuksia?

Esitimme tämän kysymyksen Teollisuusliiton pääluottamusmiehille huhtikuussa suhdannekyselyssä. Erilaisilla kysymyspatteristoilla selvitimme, minkälainen ja minkä tasoinen palkoista ja työehdoista sopiminen tuntuisi toimivimmalta. Vaihtoehtoja tarjottiin useita. 93 prosenttia pääluottamusmiehistä (N=1 013) kannatti nykyistä liittotasoista sopimista, jonka tuloksena syntyy yleissitova työehtosopimus. Otsikossa esitetty kysymys mittaa palkkatason mahdollista muutosta nykyiseen. Kysymys on monella tavalla hankala, sillä…

Riku Aalto: Teollisuusliitto neuvottelee jatkossakin jäsentensä työehtosopimukset teknologiateollisuudessa

Puheenjohtaja Riku Aallon mukaan Teknologiateollisuus ry:n ilmoitus perustaa uusi yhdistys neuvottelemaan valtakunnallisista työehtosopimuksista käytännössä romuttaa alan työehtojen yleissitovuuden. 25.3.2021 Työnantajajärjestö Teknologiateollisuus ry ilmoitti 25.3. jakavansa toimintansa kahteen yhdistykseen. Jatkossa vastuu valtakunnallisista työehtosopimuksista on uudella Teknologiateollisuuden työnantajat ry:llä, jolla on kolme yritystä perustajajäseninä.  Vanha Teknologiateollisuus ry keskittyy muun muassa tukemaan uuteen yhdistykseen kuulumattomia yrityksiä…

Kunnon työn päivän seminaari: Euroopan työnantajat hyökkäävät sopimista vastaan

Työnantajilla on menossa Euroopan laajuinen hyökkäys työehtosopimusjärjestelmän murentamiseksi. Tulitukea antaa valtavirtamedia vääristelyillään. Suomessa se väittää yleissitovuutta kummajaiseksi, vaikka se on normitilanne Euroopassa. Kunnon työn päivän seminaarissa puhuttiin myös järjestäytymisen tärkeydestä. KUVA YLLÄ: Kunnon työn päivän seminaarissa 7.10.2019 Paasitornissa Helsingissä Lumonin pääluottamusmies Juho Siitonen ja Teollisuusliiton sopimusasiantuntija Pirjo Rosqvist. Kansainvälisen ammattiyhdistysliikkeen…

Yleissitovuus antaa vähimmäisehdot

Joka viidennen työntekijän palkka määräytyy yksityisellä sektorilla yleissitovuuden perusteella. 17.12.2018 Suomessa työsuhteen vähimmäisehdot turvataan yleissitovilla työehtosopimuksilla. Monissa muissa maissa palkkatason minimistä säädetään lailla. – Yleissitovuus varmistaa sopimusturvan kaikille työntekijöille työnantajasta riippumatta. Kaikki työntekijät tietävät saavansa samat sopimuksissa sovitut etuudet ja heillä on samat sopimuksiin kuuluvat velvollisuudet kuin saman alan muilla…