Utbild­ning är nyc­keln till allt och läran­de är näran­de, heter det. Industri­fac­kets svensksprå­ki­ga med­lem­mar kom­mer att få ta del av ett mång­si­digt kur­sut­bud år 2020. Det är vik­tigt att ta vara på chansen.

Något som är nytt för 2020 är att Industri­fac­ket för förs­ta gån­gen självs­tän­digt fixar kur­ser i arbe­tars­kydd.  Först ute i bör­jan av februa­ri är en start­kurs för nyval­da arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge. Arbe­tars­kydds­va­let pågår som bäst, och ska stå klart före årsskiftet.

Kur­sen ger dem som bli­vit val­da till arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge en förs­ta insyn i vad upp­dra­get för med sig. Kur­sen är öppen för alla val­da arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge i Svenskfinland.

–Vi kom­mer bätt­re åt att behand­la frå­gor som utt­ryckli­gen berör arbe­tars­kyddsfrå­gor inom industrin och läget på våra arbetsplat­ser, säger orga­ni­sa­tion­som­buds­man Nina Wess­berg. Hon utbil­dar på fle­ra av kurserna.

Tidi­ga­re har Industri­fac­kets kur­ser för arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge anord­nats i samar­be­te med Fackför­bun­det för kom­mu­nal- och välfärdst­jäns­ter­na JHL och för­bun­dets JHL-ins­ti­tut i Helsingfors.

För­vänt­nin­gar­na på fört­roen­de­val­da är höga, också från arbets­gi­varhåll. I Industri­fac­kets full­mäk­ti­ge har ett förs­lag om att en avkla­rad grund­kurs för fört­roen­de­män ska vara mini­mi­kra­vet för huvudfört­roen­de­män som vill ingå bety­dan­de loka­la avtal på sin arbetsplats.

– Arbets­gi­var­na dri­ver allt fler frå­gor till loka­la för­hand­lin­gar. För dem är det ju lät­ta­re att få sin vil­ja ige­nom, om fört­roen­de­man­nen inte har en till­räcklig utbild­ning bakom sig, säger Wessberg.

Fac­kav­del­nin­gar­na från Svensk­fin­land får chan­sen att mötas i mars för att till­sam­mans hit­ta nya lös­nin­gar på problem och helt enkelt sät­ta fart på verk­sam­he­ten. Under vec­kos­luts­kur­sen i Murik­ka dis­ku­te­ras frå­gor som dykt upp under utvecklings­sam­ta­len med fackavdelningarna.

Här ska idéer för fram­ti­dens verk­sam­het inom fac­kav­del­nin­gen, som ju utgör grunds­te­nen i det fackli­ga arbe­tet, vas­kas fram. Helg­kur­sen Fart på fac­kav­del­nin­gen går av sta­peln i mit­ten av mars i fac­kets utbild­ningscent­rum Murik­ka, som föröv­rigt nyli­gen vun­nit ett pris för den fina arkitekturen.

– Jag tyc­ker det är vik­tigt att få fram att det är alla som vi till­sam­mans som byg­ger fac­ket. Fac­ket är inte något som bara finns ”någons­tans där bor­ta i Hel­sing­fors”, säger Wessberg.

VIKTIGT ATT TRÄFFA MEDLEMMAR

Det ”nya” Industri­fac­ket är en orga­ni­sa­tion som bör­jar ha några år på nac­ken. Våren 2019 inled­des den förs­ta grund­kur­sen för fört­roen­de­män på svens­ka i Industri­fac­kets regi. Under hös­ten del­tog en del av gän­get i fortsättningskursen.

I sam­man­dra­get av feed­bac­ken som kurs­del­ta­gar­na gav, kom det tyd­ligt fram hur vik­tigt det är att träf­fa svensksprå­ki­ga med­lem­mar och fört­roen­de­val­da från andra delar av landet.

Mer­ja West­man är utbild­ningspla­ne­ra­re på Industri­fac­ket. Hon säger att det tyd­ligt finns en efterfrå­gan på utbild­ning på svenska.

–Det är klart att vi ska erb­ju­da kur­ser på svens­ka. Det är något vi ofta får höra om på fäl­tet, säger Westman.

Hon påmin­ner ändå om att det gäl­ler att ta vara på chan­sen när den kommer.

– Det har tyvärr hänt att man varit tvun­gen att avbo­ka kur­ser efter­som det inte kom­mit till­räckligt mån­ga anmäl­nin­gar, eller del­ta­ga­re dra­git till­ba­ka sin anmäl­ning, säger Westman.

Innehål­let på kur­ser­na lever också natur­ligt­vis efter behov och vad som råkar vara aktuellt. West­man näm­ner den nya arbets­tids­la­gen som något som är ytterst vik­tigt att fört­roen­de­män och med­lem­mar har koll på. Därför ska­dar det verkli­gen inte med jäm­na mel­lan­rum del­ta och ”upp­da­te­ra sin kuns­kap”, som det heter på kon­sultspråk. Det gyn­nar alla.

Infor­ma­tion om kur­ser och andra eve­ne­mang kom­mer att publice­ras på web­ben. Des­su­tom publice­ras en kurs­ru­ta på de svensksprå­ki­ga sidor­na i var­je num­mer av Teki­jä.

SVENSKSPRÅKIGA KURSER 2020

1.2 Start­kurs för arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge / Scan­dic Vasa

14–15.3 Fart på fac­kav­del­nin­gen / Murikka

6–8.4 Komplet­te­rings­kurs / Murikka

20–24.4 Grund­kurs för arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge / Helsingfors

4–8.5 Grund­kurs för fört­roen­de­män / Helsingfors

20–23.8 Våga frå­ga / Regat­ta Spa Hotel Hangö

5–9.10 Fort­sätt­nings­kurs för arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge del 1 / Helsingfors

26–30.10 Fort­sätt­nings­kurs för fört­roen­de­män del 1 /Helsingfors

29.10–3.11 Fort­sätt­nings­kurs för arbe­tars­kydds­full­mäk­ti­ge del 2/ Murikka

23–27.11 Fort­sätt­nings­kurs för fört­roen­de­män del 2 / Murikka

Tvär­fackli­ga kurs­vec­kos­lut för alla med­lem­mar i FFC-förbund

7–8.3 FFC Tvär­facklig kurs i Åbo

28–29.3 FFC Tvär­facklig kurs i Vasa

14–15.11 FFC:s svensksprå­ki­ga semi­na­rium i Helsingfors

PAPPERS- OCH LIVSMEDELSARBETARE I MURIKKA

Nytt för år 2020 är att Pap­persför­bun­det och Livs­me­del­sar­be­ta­reför­bun­det SEL kom­mer att flyt­ta utbild­nings­verk­sam­he­ten till Industri­fac­kets Murikkainstitut.

SEL:s för­bunds­se­kre­te­ra­re Hen­ri Lind­holm anser att det ver­kar som en lös­ning som kan fun­ge­ra bra, då det rör sig om industribranscher.

–Vi har abso­lut ett behov av svensksprå­kig utbild­ning. Det gäl­ler i vårt fall speciellt Åland, där vi har mån­ga helt svensksprå­ki­ga med­lem­mar, säger Lind­holm. Där finns som chips­til­le­ver­ka­ren Orkla, kött­huset Dahl­mans och ÅCA-meje­riet. Sam­man­lagt har vi när­ma­re 40 arbetsplat­ser dit infor­ma­tio­nen går på svens­ka och fins­ka, säger Lindholm.

– SEL:s sty­rel­se har besökt Murik­ka och de ver­ka­de nöj­da med vad de såg där, säger Lindholm.

Pap­persför­bun­dets svensksprå­ki­ga med­lem­mar från bland annat Jakobs­tad och Kris­ti­nes­tad, får också förs­ta gån­gen på fle­ra år chan­sen till utbild­ning på modersmålet.

TEXT JOHANNES WARIS
FOTO KITI HAILA