Terhi Nokela: En medlem­sav­gift är som ett säker­hetsbälte i arbetslivet

Då det är knappt om pengar, världen bara verkar bli galnare och galnare och framtiden känns osäker funderar säkert många på var man skulle kunna spara en slant. Vad får man egent­ligen för den summan som man betalar i medlem­sav­gift till facket? Det är en viktig fråga.

Medlem­sav­giften i Industri­facket är inte en onödig extra utgift. Ett medlemskap i Industri­facket är som ett säker­hetsbälte i arbets­livet. Värdet av ett funge­rande säker­hetsbälte kanske man inte inser före man åker på en tvärnit.

Vi börjar i vardagen. Det kan hända grejer på jobbet. Lönen är fel. Du jobbar övertid men övertiden tolkas kreativt. Arbets­tidsför­kort­ningen eller de så kallade pekkanen-dagarna betalas ut lite hur som helst.

Om du tycker att du själv kan förhandla fram bättre anställ­nings­villkor än de som står i kollek­ti­vav­talet, kan du natur­ligtvis försöka, men då är du också utlämnad åt ditt eget öde när problem uppstår.

Om du är medlem och organi­serad i ditt eget fackför­bund i din bransch kan missförhål­landen och brister på arbetsplatsen rättas till med hjälp av en förtroen­deman som fått rätt utbild­ning. Det förekommer också mer sällan några problem eftersom någon som kan sitt jobb ser till att man följer anställ­nings­vill­koren på jobbet.

Bördan blir lättare när folk står vid din sida och inte på läktaren.

Vad spelar det för roll om någon av dina arbets­kam­rater är medlem i facket? När organi­sa­tions­graden på arbetsplatsen är hög är det för förtroen­de­mannen som ett längre hävstångss­kaft på domkraften. Det blir lättare att försvara villkoren och de anställdas rätt. Bördan blir lättare när folk står vid din sida och inte på läktaren.

Arbets­ta­garnas förhand­lingss­tyrka växer när arbets­gi­varen ser att det inte handlar om en enskild arbetares åsikt, utan om en gemensam syn och stånd­punkt – som de anställda också tillsam­mans är beredda att stå upp för.

Det som stärker förtroen­de­man­nens trovär­dighet på arbetsplatsen gäller också för fackets förhand­lare i kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­garna: det är svårare att köra över arbets­ta­gar­si­dans stånd­punkt när förhand­larna har stöd av en stor grupp proffs i yrkes­livet. En grupp som menar allvar.

I ett medlemskap i facket följer också mycket annat som ger glädje. Gemens­kapen i den egna fackav­del­ningen, utbild­ningar, kurser och evene­mang som ordnas av förbundet samt medlemsförmåner som kanske lägger en guldkant på fritiden.

Man kan säga att du till priset av ett säker­hetsbälte också får en krockkudde.

Om vi talar pengar så är de konkreta medlemsförmå­nerna i euro ofta redan i sig värda mer än vad det kostar att vara med i facket. Den största nyttan av ett medlemskap är ändå vetskapen om att du inte står ensam i arbets­livet. Du är en del av en gemenskap som kan förhandla och försvara dina intressen och ingå avtal.

Om det inte finns någon förtroen­deman på din arbetsplats får du rådgiv­ning i anställ­ningsfrågor direkt från Industri­facket. Vid behov gäller det också rättsh­jälp vid arbetst­vister. Juridiska tjänster är precis den typ av kostnader där attityden ”det där klarar jag nog själv” kan bli dyr för dig.

Och arbets­lös­hetss­kyddet då? Här gäller det att vara noggrann: det inkom­stre­la­te­rade arbets­lös­hetss­kyddet hör till arbets­lös­hets­kassan, inte till facket. Det är ändå dubbelt så klokt att vara medlem i Industri­facket eftersom du får medlems­kapet i Öppna arbets­lös­hets­kassan A‑kassa som en medlemsförmån.

Man kan säga att du till priset av ett säker­hetsbälte också får en krock­kudde som dämpar smällen när det blir slut på jobbet.

Det har varit obliga­to­riskt med säker­hetsbälten i bilar i över 50 år och deras betydelse för trafik­sä­ker­heten ifråga­sätts inte längre. Skulle vi kunna förhålla oss till arbets­li­vets skydd­sut­rust­ning med samma allvar?

Skribenten är chef för Industri­fac­kets medlemskapsenhet.