Ajan­koh­tais­päi­vässä opit­tiin uutta ja tavat­tiin tuttuja

– Päivä on ollut mahtava, summaa ajan­koh­tais­päi­vän antia tikka­kos­ke­lai­nen Janne Hent­to­nen, joka työs­ken­te­lee teol­li­suus­pe­su­ko­neen käyt­tä­jänä Compo­nenta Manu­fac­tu­ring Oy:ssä ja on toimi­nut työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna jo tois­ta­kym­mentä vuotta.

– Täällä on pääs­syt keskus­te­le­maan muiden saman­hen­kis­ten kanssa, verkos­toi­tu­maan ja oppi­maan uutta.

Samaan tapaan päivän antia kommen­toi­vat muut­kin koulu­tuk­seen osal­lis­tu­neet luot­ta­mus­mie­het ja työsuo­je­lu­val­tuu­te­tut. Osal­lis­tu­jia oli noin sata 10.3.2023 järjes­te­tyssä tilaisuudessa.

– Päivän asia­si­sältö on ollut mielen­kiin­toi­nen, ja on ollut tosi hyvä, että aikaa on jätetty myös ylei­selle keskus­te­lulle ja kysy­myk­sille. Varsin­kin pande­mian jälkeen tuntuu tärkeältä tavata ihmi­siä taas kasvok­kain, toteaa palok­ka­lai­nen Tikka Spikes Oy:n lähet­tä­mö­työn­te­kijä ja pääluot­ta­mus­mies Mervi Hokka­nen.

Osal­lis­tu­ja­mää­rät alka­vat olla lähellä sitä, mitä ne olivat ennen koro­naa ja organisaatiomuutosta.

Kasvok­kain kohtaa­mi­sen tärkey­destä kerto­nee sekin, että koulu­tus­päi­vään olisi ollut enem­män­kin tulijoita.

– Ihan kaikki eivät mahtu­neet mukaan. Tila asetti omat rajoi­tuk­sensa, kommen­toi päivän isän­tänä toimi­nut, Teol­li­suus­lii­ton Sisä-Suomen toiminta-alueen alue­toi­mit­sija Ilkka Teri­maa.

– Osal­lis­tu­ja­mää­rät alka­vat olla lähellä sitä, mitä ne olivat ennen koro­naa ja organisaatiomuutosta.

Muutok­sella Teri­maa viit­taa reilu vuosi sitten toteu­tet­tuun uudis­tuk­seen, jossa Keski-Suomi yhdis­tet­tiin Pirkan­maa­han. Sitä ennen Keski-Suomi ja Vaasan seutu kuului­vat yhtei­seen toiminta-alueeseen.

TES-ASIAA JA AJANKOHTAISTA LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ

Aamu­päi­vän aikana kuul­tiin ajan­koh­taista tietoa työeh­to­so­pi­muk­sista sopi­mus­pääl­likkö Kari Lähteen­mäeltä sekä oikeu­del­li­sista asioista oikeu­del­li­sen yksi­kön pääl­li­költä Anna Tapiolta.

Ääne­kos­ke­lai­nen vara­pää­luot­ta­mus­mies Juho Toik­ka­nen, joka työs­ken­te­lee Metsä Woodin Suolah­den vane­ri­teh­taalla vane­ri­työn­te­ki­jänä, on osal­lis­tu­nut ajan­koh­tais­päi­vään jo monena vuonna ja kiit­te­lee erityi­sesti Tapion esitystä.

– On hyvä kuulla, jos on tullut jotain olen­nai­sia päivi­tyk­siä lain­sää­dän­töön. Erilai­set oikeus­a­pu­ta­pauk­set ovat mielen­kiin­toi­sia, Toik­ka­nen sanoo.

Kevään työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luista ja synty­neistä sopi­muk­sista Toik­ka­sella ei ole vahvaa mieli­pi­dettä, sillä metsä­alalla nouda­te­taan yritys­koh­taista sopimista.

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den sopi­mus on otettu kentällä hyvin vastaan.

Metal­lia­lalla työs­ken­te­le­vät Mervi Hokka­nen sekä Janne Hent­to­nen sen sijaan kerto­vat olevansa todella tyyty­väi­siä synty­nei­siin sopimuksiin.

– Eihän meillä pitkään aikaan ole tullut näin suuria koro­tuk­sia. Oli myös helpo­tus, ettei tarvin­nut lähteä lakkoi­le­maan, Hent­to­nen toteaa.

– Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den sopi­mus on otettu kentällä hyvin vastaan. Kertae­rä­ko­ro­tus on ollut ehkä vähän vieras käsite, Hokka­nen lisää.

VAKUUTUS ON ISO ETU

Ilta­päi­vän puolella vakuu­tus­yh­tiö Turva kertoi liiton jäse­nille tarjoa­mis­taan vakuu­tuk­sista ja eduista. Moni osal­lis­tu­jista piti vakuu­tus­asiaa päivän parhaana antina.

– En ollut tajun­nut­kaan, että meille kuulu­vat myös näin katta­vat vapaa-ajan vakuu­tuk­set, muura­me­lai­nen hitsaaja ja työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Heidi Alakok­kare sanoo.

Alakok­kare työs­ken­te­lee korpi­lah­te­lai­sessa muovi­ruis­ku­va­luun erikois­tu­neessa KL-teho Oy:ssä metal­li­puo­len ainoana naisena.

– Muovi­puo­lella meillä on naisia noin puolet, mutta metal­lia­lalla nainen on vielä harvinaisuus.

HUOLI HINTOJEN NOUSUSTA

Teks­tiili- ja muoti­teol­li­suu­dessa työs­ken­te­lee pääosin naisia. Tampe­reella Sidos­teella teks­tii­li­työn­te­ki­jänä työs­ken­te­levä pääluot­ta­mus­mies Sari Korkee toteaa, että nämä alat ovat ylei­sesti matalapalkka-aloja.

– Palk­ka­ta­somme laahaa perässä, hän sanoo ja on huolis­saan työn­te­ki­jöi­den jaksa­mi­sesta elämi­sen kustan­nus­ten noustessa.

– Pitäi­sin järke­väm­pänä sentti- ja euro­mää­räi­siä koro­tuk­sia kuin prosent­ti­ko­ro­tuk­sia, jotta saatai­siin kaven­net­tua palk­kae­roja. Työn­te­ki­jät tuskai­le­vat hinto­jen nousua. Palkka ei tahdo riit­tää normaa­lei­hin menoihin.

Pitäi­sin järke­väm­pänä sentti- ja euro­mää­räi­siä koro­tuk­sia kuin prosenttikorotuksia.

Muut­kin ajan­koh­tais­päi­vän osal­lis­tu­jat kerto­vat, että työpai­kan kahvi­huo­neissa puna­la­pu­te­tut ruuat ovat tulleet tutuksi näyksi.

– Mutta pääl­lim­mäi­senä tunteena työpai­kal­lani on kuiten­kin helpo­tus siitä, että lomau­tus­vai­ku­tuk­set ovat päät­ty­neet ja kaikki lomau­te­tut ovat saaneet palata töihin, Mervi Hokka­nen sanoo.

ISO PIENI PERHE

Päivän lopuksi kuul­tiin vielä työym­pä­ris­töyk­si­kön ajan­koh­tai­sista asioista ja työtur­val­li­suu­desta, kun ääneen pääsi työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Sami Metsälä. Esityk­sessä käytiin läpi muun muassa omaval­von­taa sekä työtur­val­li­suu­den mittaamista.

Työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Heidi Alakok­kare kertoo joutu­neensa ratko­maan viime aikoina työpaik­kansa sisäilma- ja lämpö­ti­la­haas­teita. Hän on sitä mieltä, että vaikka luot­ta­mus­teh­tävä välillä kuor­mit­taa­kin, hommassa jaksaa, kun kokee teke­vänsä tärkeää työtä.

– Tavoit­tee­na­han on, että kaikilla on turval­lista ja kivaa töissä. Että oltai­siin vähän niin kuin iso pieni perhe.