Mikko Koikkalainen: Kisa työntekijöiden äänistä alkaa
Seuraavat eduskuntavaalit ovat ovella vuoden kuluttua. Pohdinta on jo alkanut: mikä ratkaisee vaalien tuloksen? Valtiontalous ja turvallisuuspolitiikka ovat näissäkin vaaleissa keskeisiä teemoja, kuten lähes aina. Niiden rinnalle nousee kuitenkin yhä selvemmin työntekijöiden asema, oikeudet ja toimeentulon kysymykset.
Erityisen korkealle nousevat myös talouspolitiikka ja työllisyys. Ne ovat politiikan onnistumisen kovaa ydintä: työllisyys kertoo sekä ihmisten arjesta että valtiontalouden tilasta. Kun työpaikka puuttuu, toimeentulo heikkenee. Kun työllisyys sakkaa, myös julkinen talous kiristyy. Korkean työttömyyden oloissa ei velkaantumista taiteta.
Siksi työelämästä ja työllisyydestä tulee vuoden päästä keväällä iso teema monelle äänestäjälle, oli se vaalitenttien ykkösaihe tai ei. Moni palkansaaja kokee, että oma arki on muuttunut epävarmemmaksi: ostovoima on koetuksella, työehtoja ja turvaa on heikennetty ja työttömyyden riski näkyy aiempaa lähempänä. Tämä ei ole marginaalikysymys, vaan koskettaa laajaa joukkoa.
Suomessa on arviolta noin 1,5 miljoonaa pieni- ja keskituloista palkansaajaa. Se on noin kolmannes kaikista äänioikeutetuista. Kyse on suuresta ja aktiivisesta äänestäjäryhmästä, jonka huomiosta puolueet tulevat käymään kisaa. Pieni- ja keskituloiset työntekijät ovat yksi avainryhmä, kun puolueet hakevat vaalivoittoa.
Pieni- ja keskituloiset työntekijät ovat yksi avainryhmä, kun puolueet hakevat vaalivoittoa.
Kysymys kuuluukin: voiko yksikään uskottava puolue jäädä tästä kisasta sivuun? En usko. Tulemme näkemään kilpailun työntekijöiden äänistä – mukana on myös puolueita, jotka eivät ole perinteisesti profiloituneet työelämän asiantuntijoiksi. Ja hyvä niin: kilpailu siitä, kuka on osaavin työelämäkysymyksissä, tekee hyvää.
Hallitus ripotteli työntekijöihin kohdistuvat heikennykset useisiin lakeihin ja pitkälle aikajaksolle. Politiikan analyytikot ovat arvioineet tämän lieventäneen suoraa vastareaktiota heikennyksiä vastaan. Toisin kävi Juha Sipilän hallituskaudella, jolloin kilpailukykysopimus oli suuri ja selkeä kokonaisuus, jota monien oli helppo vastustaa.
Ripottelun kääntöpuoli on se, että heikennyksiä on riittänyt hallituskauden loppupuolelle asti ja monet niistä ovat astuneet voimaan vasta nyt. Samalla on yhä selvemmin nähtävissä, etteivät heikennyksille luvatut työllisyys- tai talousvaikutukset ole toteutuneet niin kuin hallitus julkisuudessa väitti. Uudet työpaikat eivät ole ”realisoituneet” ja velkaantuminen ei ole taittunut.
Orpo-Purran hallituksen työntekijöiden asemaa heikentävä linja ja epäonnistunut työllisyyspolitiikka varmistavat, että työelämän ja työmarkkinoiden kysymykset ovat ensi keväänä monen palkansaajan mielessä – keskustellaan niistä vaalitenteissä tai ei. Moni työntekijä kysyy, miksi työntekijöitä ja ammattiliittoja kohdellaan näin, ja miksi työttömyystilanne paheni tämän hallituksen kaudella?
Kirjoittaja on Teollisuusliiton yhteiskuntasuhteiden asiantuntija.



