Liitossa
Oikeus tuomitsi ammattiosastolle hyvityssakon – ”Sakon määrä on huomattava työnantajien vastaaviin verrattuna”
Voimassa olevan työehtosopimuksen aikana järjestetystä työtaistelusta seurasi Teollisuusliiton ammattiosastolle 15 000 euron hyvityssakko. Teollisuusliiton juristin mukaan työntekijöitä sakotetaan selvästi työnantajia enemmän.
Työtuomioistuin tuomitsi Teollisuusliittoon kuuluvan ammattiosaston maksamaan 15 000 euron hyvityssakon sekä Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut voimassa olevan työehtosopimuksen aikana järjestetystä työtaistelusta.
Kyseessä on ensimmäinen teollisuusliittolaisen ammattiosaston saama tuomio uusien lakkolakien voimaantulon jälkeen. Eduskunta hyväksyi keväällä 2024 hallituksen esityksen laeiksi työehtosopimuslain ja työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamisesta.
Laissa korotettiin muun muassa työrauhavelvollisuuden vastaisesta työtaistelusta tuomittavien hyvityssakkojen määrää. Jatkossa tuomioistuin voi tuomita hyvityssakkoa vähintään 10 000 euroa tai enintään 150 000 euroa. Aiemmin hyvityssakon enimmäismäärä oli 37 400 euroa, eikä laissa ollut annettu hyvityssakolle alarajaa.
Tapauksissa, joissa työnantaja on tieten rikkonut työehtosopimusta, sakot ovat todella paljon pienempiä
Teollisuusliiton juristin Meri Heikelän mukaan työtuomioistuimen antama tuomio oli odotettu, mutta hänen mielestään hyvityssakon suuruus on kuitenkin huomattava.
– Erityisesti ottaen huomioon sen, että tapauksissa, joissa työnantaja on tieten rikkonut työehtosopimusta, sakot ovat todella paljon pienempiä, Heikelä sanoo.
Heikelän mukaan työnantajat ovat saaneet työehtosopimuksen tieten rikkomisesta normaalisti muutamien tuhansien eurojen sakkoja. Ero hyvityssakkojen tasoon työtaistelutilanteissa on merkittävä.
Esimerkiksi syyskuussa työtuomioistuin tuomitsi Ilmailualan Unionin IAU:n ja sen kolme ammattiosastoa maksamaan yhteensä 67 000 euron hyvityssakon Palvelualojen työnantajat ry:lle joulukuussa 2024 järjestetystä ulosmarssista.
Työtuomioistuimen päätökset ovat lähtökohtaisesti lopullisia.
SAKOT ALLE ALLERAJAN HARVINAISIA
Teollisuusliittolainen ammattiosasto sai 15 000 euron hyvityssakon työtaistelusta, jonka kesto oli 2,5 tuntia. Työtaistelun syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys kylmäratkaisuja valmistavan yrityksen harkitsemiin toimenpiteisiin, joita käsiteltiin käynnissä olleissa muutosneuvotteluissa. Lakkoon osallistui noin sata yrityksen työntekijää, joista 70 oli Teollisuusliiton jäsentä. Lakon järjestäneeseen ammattiosastoon kuuluu yli 800 jäsentä.
Tuomioistuimella on mahdollisuus kohtuullistaa hyvityssakkoa alle minitason erityisissä tilanteissa. Hyvityssakon kohtuullistamista voisi käyttää esimerkiksi, jossa hyvityssakon tuomitseminen vähimmäismääräisenä voisi johtaa yhdistyksen toimintaedellytysten lakkaamiseen ja siten ammattiyhdistystoiminnan estymiseen yhdistyksen pienen koon ja vähäisen varallisuuden vuoksi.
– Tuomioistuimen on katsottava, että sakko ei saa vaarantaa ammattiosaston toimintamahdollisuuksia.
Heikelän mukaan tuomioistuin voi kohtuullistaa hyvityssakon määrää alle laissa määrätyn minimisakon myös tilanteissa, joissa työtaistelu olisi toteutettu niin pienimuotoisena tai erittäin lyhytkestoisena, ettei siitä olisi aiheutunut kuin hyvin vähäistä haittaa työnantajan toiminnalle. Myös työtaistelun tausta voidaan ottaa harkinnassa huomioon.
Näyttää siltä, että hyvityssakkoa tuomitaan vähintään 10 000 euroa
Teollisuusliittolaisen ammattiosaston tapauksessa tuomioistuimen mukaan perusteita hyvityssakon kohtuullistamiselle ei ollut.
Heikelä kuitenkin muistuttaa ammattiosastoja, että hyvityssakon kohtuullistaminen minimirajan alapuolelle näyttää olevan tuomioistuimissa poikkeuksellista.
– Näyttää siltä, että hyvityssakkoa tuomitaan vähintään 10 000 euroa, ellei kohtuullistamiselle ole erityisen selkeitä syitä. Se voi olla monelle ammattiosastolle merkittävä summa, Heikelä sanoo.
– Toisaalta oikeuskäytäntö on osoittanut, että hyvityssakot näyttävät jäävän lähemmäksi alarajaa kuin nousevan 150 000 euron ylärajalle. Mutta se on kuitenkin sanottava, että lainsäädäntö on kiristynyt huomattavasti työntekijöitä kohtaan.
