Piirroskuvitus, jossa on pieniä ihmishahmoja portailla, jotka kuvaavat Teollisuusliiton ammattiosastojen jäsenmaksupalautuksen portaita.

Uusi jäsen­mak­su­pa­lautus kannustaa ammat­tio­sas­toja toimimaan

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVITUS ESKO KUMPUNEN

Teolli­suus­liiton valtuusto päätti uudistaa ammat­tio­sas­tojen jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen. Uudessa porras­te­tussa järjes­tel­mässä on neljä tasoa, jotka kannus­tavat osastoja toimi­maan sääntöihin kirja­tulla tavalla.

Teolli­suus­liiton valtuusto päätti vuoden 2025 syysko­kouk­ses­saan liiton ammat­tio­sas­tojen jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen uudistuksesta.

Tähän asti jäsen­mak­su­pa­lautus on ollut 18 prosenttia, jos osasto on hoitanut hallin­nol­liset toimet, eli on hyväk­synyt ja rekis­te­röinyt liiton päättämät ammat­tio­saston malli­säännöt, valinnut ammat­tio­saston halli­tuksen ja tehnyt toimi­hen­ki­löil­moi­tuksen liittoon.

Uudessa vuonna 2027 voimaan tulevassa mallissa jäsen­mak­su­pa­lautus on porras­tettu ammat­tio­saston aktii­vi­suuden mukaan. Uudessa mallissa tasopor­taita on neljä.

– Koko Teolli­suus­liiton olemas­saolon ajan valtuuston kokouk­siin on tullut ammat­tio­sas­tojen aloit­teita jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen kehit­tä­mi­sestä, kertoo Teolli­suus­liiton järjes­tö­asian­tun­tija Ville-Petteri Risberg.

KANNUSTAA TOIMIMAAN

Uudessa järjes­tel­mässä 18 prosentin palau­tuksen saavat ammat­tio­sastot, jotka toteut­tavat säännöissä määri­teltyä ammat­tio­saston tarkoi­tusta, eli edistävät luotta­mus­hen­ki­löiden valintaa työpai­koilla, tekevät jäsen­han­kintaa sekä järjes­tävät koulu­tusta ja jäsentilaisuuksia.

– Pääsääntö on ammat­tio­sas­tojen sääntöjen kakkos­py­kälän toteut­ta­minen, eli järjes­täy­ty­misen edistä­minen ja jäsenten työeh­tojen ja muiden olojen puolus­ta­minen, Risberg sanoo.

Jäsen­mak­su­pa­lautus tukee ammat­tio­sas­tojen kehit­ty­mistä ja kannustaa toimimaan.

Uusia jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen tasoja ovat 10 ja 20 prosentin palau­tukset. Osastot, jotka hoitavat vain hallin­nol­liset minimit, saavat 10 prosentin jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen ja korkeimman tason kriteerit täyttävät osastot saavat 20 prosentin palautukset.

– Ajatus on, että jäsen­mak­su­pa­lautus tukee ammat­tio­sas­tojen kehit­ty­mistä ja kannustaa toimi­maan, Risberg sanoo.

Ammat­tio­sastot, jotka eivät suorita hallin­nol­lisia minime­jään, jäävät myös uudessa järjes­tel­mässä ilman palautusta.

LIITTOKOKOUS LINJASI

Jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen uudis­tuksen pohja on Teolli­suus­liiton vuoden 2023 liitto­ko­kouksen päätök­sissä. Liiton ylin päättävä elin kirjasi liiton strate­giaan, että ammat­tio­sas­tojen toimintaa uudis­te­taan ja osastojen toiminnan vaikut­ta­vuutta lisätään.

– Ammat­tio­sas­toak­tii­vien järjes­tö­päi­villä vuonna 2024 koepon­nis­tet­tiin, miten voitai­siin porrastaa jäsen­mak­su­pa­lau­tusta ja millaisia tasoja siinä voisi olla, Risberg kertoo.

Teolli­suus­liiton hallitus on käsitellyt jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen uudis­tusta kokouk­sis­saan sekä kahdessa iltakoulussa.

– Liiton hallitus on käyttänyt pelkäs­tään tämän asian parissa kymme­nisen tuntia, Risberg kertoo.

Valtuus­tossa päätös syntyi vilkkaan keskus­telun jälkeen koeää­nes­tyk­sellä. Lähes kaikki valtuuston jäsenet kannat­tivat uuteen järjes­tel­mään siirty­mistä liiton halli­tuksen tekemän esityksen mukaisesti.

RAPORTIT SÄHKÖISESTI

Vuonna 2026 jäsen­mak­su­pa­lau­tukset makse­taan vanhan järjes­telmän mukai­sesti. Vuonna 2026 ammat­tio­sastot rapor­toivat toimin­tansa uuden järjes­telmän mukai­sesti ja saavat jäsen­mak­su­pa­lau­tukset uusien kritee­rien mukai­sesti vuonna 2027.

Jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen tasojen tarkas­te­luaika on kalen­te­ri­vuosi. Ammat­tio­sastot rapor­toivat tekemänsä toimen­pi­teet sähköi­sesti luotta­mus­hen­ki­löiden asioin­ti­pal­velun kautta. Tarvit­tavat rapor­toin­ti­lo­mak­keet raken­ne­taan liiton verkko­pal­ve­luun alkuvuoden 2026 aikana.

Kaikissa tasoissa kriteerit ovat perus­asioita toimi­valle ammattiosastolle.

Valtuuston keskus­te­lussa käsitel­tiin muun muassa kritee­rien vaati­vuutta, palau­tus­pro­sent­tien suuruutta ja ammat­tio­sas­toille syntyvää työmäärää.

Risberg kertoo, että uusi järjes­telmä on raken­nettu sillä ajatuk­sella, että kaikki kriteerit ovat täytet­tä­vissä vapaa­eh­toisin voimin eri kokoi­sissa ammat­tio­sas­toissa ja erilai­sissa toimintaympäristöissä.

– Kaikissa tasoissa kriteerit ovat perus­asioita toimi­valle ammattiosastolle.

MUUTOKSEEN TUKEA

Jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen uusi järjes­telmä on suunni­teltu siten, että palau­tuksen kokonais­summa säilyisi ennal­laan, mutta sääntöjen mukaan toimivat osastot saavat isomman osuuden kuin passii­viset osastot.

Vuotta 2026 voi kutsua siirty­mä­kau­deksi, jolloin saadaan käytännön kokemuksia ammat­tio­sas­tojen toiminnan rapor­toin­nista ja uuden järjes­telmän toimi­vuu­desta. Korjaa­minen on mahdol­lista, jos siihen löytyy painavia syitä.

– Malli ei ole kiveen hakattu tästä iäisyy­teen. Valtuuston syysko­kous päättää vuosit­tain jäsen­mak­su­pa­lau­tuksen perus­teet ja suuruuden, Risberg sanoo.

Uuden jäsen­mak­su­pa­lau­tus­mallin omaksu­mi­seen on luvassa tukea. Ammat­tio­sas­tojen nimen­kir­joit­ta­jille järjes­te­tään helmi–maaliskuussa 2026 alueel­lisia koulu­tuksia, joiden lisäksi järjes­te­tään tarpeen mukaan infoja Teams-video­ko­kouk­sien välityksellä.

– Tukea on tarjolla. Liiton koko henki­lö­kunta tukee kaikkia osastoja tässä toimin­nassa, Risberg sanoo.