Asbestin raja-arvo tiukkeni – ”Nyt on tunnus­tettu, että kaivok­sista tulee asbestia”

Tervey­delle vaaral­lisen asbestin käsit­telyä koskevat rajoi­tukset tiukke­nivat joulu­kuussa 2025. Valtio­neu­vosto antoi asbes­ti­työn turval­li­suutta koskevan asetuksen syyskuussa.

Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­töyk­sikön työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Jenni Uljas kertoo, että uudessa asetuk­sessa huomioi­daan aiempaa paremmin kaikki asbes­tityö, ei vain asbestin purkutyö.

– Aiemmin lainsää­däntö lähti siitä, että uutta asbestia ei enää saa tulla, myydä tai maahan­tuoda ja ongelmat koskivat vain vanhasta eroon pääsyä, Uljas sanoo.

– Nyt on tunnus­tettu, että kaivok­sista tulee asbestia. Sieltä se leviää tuotan­to­ket­jussa eteen­päin esimer­kiksi kivien, kaivos­ko­neiden ja likaisten vaatteiden mukana.

Kaivok­silla on selvi­tet­tävä ja arvioi­tava asbestin esiin­ty­minen etukäteen.

Asbesti on kuitu­mainen mineraali, jota aiemmin käytet­tiin runsaasti erityi­sesti raken­ta­mi­sessa. Sen käyttö kiellet­tiin Suomessa vuonna 1994.

Asbesti on syöpä­vaa­ral­linen aine. Siitä irtoaa pienen pieniä kuituja, jotka kulkeu­tuvat keuhkoihin hengi­ty­silman mukana. Vuosien kuluessa synty­neet kertymät voivat aiheuttaa syöpää ja keuhkosairauksia.

Uljaksen mukaan uuden asbes­tia­se­tuksen merkit­tävin muutos on asbestin raja-arvon tiuken­tu­minen kymme­nes­osaan aiemmasta. Työnte­ki­jöiden hengi­ty­sil­massa saa olla enää enintään 0,01 kuitua kuutio­sent­ti­met­rillä. Aiemmin raja-arvo oli 0,1 kuitua kuutiosenttimetrillä.

– Tämä uusi raja-arvo on ollut käytössä asbes­ti­pur­ku­puo­lella puhtaan tilan arvona, mutta nyt se koskee kaikkea asbes­ti­työtä. Myös mittaus­me­ne­tel­mään tuli tiukempi vaatimus, joten raja-arvo tiukkeni oikeas­taan edelleen.

PÖLYJÄÄMÄT VAATTEISSA UNOHTUIVAT

Asbes­tia­setus antaa aiempaa tiukemmat periaat­teet työnan­ta­jille, miten heidän on arvioi­tava ja rajoi­tet­tava työnte­ki­jöi­densä altis­tu­mista asbes­ti­pö­lylle. Myös työnte­ki­jöiden käyttä­miin hengi­tyksen suojainten käyttöön tuli tiukennuksia.

– Esimer­kiksi kaivok­silla on selvi­tet­tävä ja arvioi­tava asbestin esiin­ty­minen etukä­teen. Käytän­nössä tämä tapahtuu kaivok­silla asbesti- ja kuitusel­vi­tyksen nimellä ja sitä hyödyn­ne­tään riskien­hal­lin­ta­pro­sessin yhteydessä.

Myös työan­ta­jien velvol­li­suudet tarjota koulu­tusta työnte­ki­jöille tiukkenivat.

– Kaikille asbes­ti­työtä tekeville työnte­ki­jöille täytyy antaa koulu­tusta säännöl­li­sesti korkein­taan kolmen vuoden välein asetuk­sessa luetel­luista 11 kohdasta. Koulu­tuk­sesta osan pitää olla käytännön koulu­tusta ja siitä tulee saada todistus. Koulut­ta­jien täytyy osata koulut­ta­mansa asiat ja ymmärtää kyseistä työtä.

Aika näyttää mitä huolia vielä herää.

Uljaksen mielestä asetus parantaa asbes­ti­työn turval­li­suutta. Mutta edelleen asbes­tial­tis­tu­mi­sissa riittää rajoitettavaa.

– Asetuk­sessa ei oteta riittä­västi kantaa siihen, mitä toimen­pi­teitä työnan­tajan tulee tehdä, jotta asbesti ei leviä esimer­kiksi vaatteiden mukana. Monilla työpai­koilla on paikal­li­sesti sovittu esimer­kiksi palkal­li­sesta pesey­ty­mi­sa­jasta, Uljas toteaa.

– Aika näyttää mitä huolia vielä herää. Luulisin, että suurimmat ongelmat liittyvät asbestin havait­se­mi­seen ja tietysti asenteisiin.

LUE MYÖS:

Asbesti – kolme kaivosta, kolme tapaa suojata työnte­ki­jöitä (Tekijä 19.4.2022)