Teollisuusliiton valtakunnallisen nuorisojaoston puheenjohtajana Aleksi Mastosalo on hyvin perillä siitä, kuinka eri ammattiosastoissa nuorisotoiminta on järjestetty.

”Pitää olla äärim­mäi­sen matala kynnys”

TEKSTI MIKKO NIKULA
KUVAT PATRIK LINDSTRÖM

Miten lähde­tään nolla­pis­teestä raken­ta­maan ammat­tio­sas­ton nuori­so­toi­min­taa? Pitä­kää raken­teet kevyinä, huoleh­ti­kaa että teki­jät eivät jää yksin ja varmis­ta­kaa mukaan­tu­lon help­pous, neuvoo Aleksi Mastosalo.

Helsin­gin seudun autoa­lan ammat­ti­lai­set ao. 84 sai toissa vuonna puheen­joh­ta­jak­seen 27-vuoti­aan Aleksi Masto­sa­lon. Hän oli ollut ammat­tio­sas­ton nuori­so­vas­taa­vana jo kolme vuotta, mutta muita aktii­veja hänen lisäk­seen ei ollut. Asiaan piti saada muutos.

– Perus­tet­tiin nuori­so­jaosto ja pyydet­tiin jäse­niä sinne. Kolme tuli minun lisäk­seni. Se on tärkeää, että on useampi miet­ti­mässä, millaista toimin­taa halutaan.

Masto­sa­lolla on asiasta myös laajem­paa näke­mystä ja koke­musta, sillä hän toimii myös Teol­li­suus­lii­ton valta­kun­nal­li­sen nuori­so­jaos­ton puheenjohtajana.

ÄÄRIMMÄISEN MATALAN KYNNYKSEN TOIMINTAA

Alusta asti oli selvää, että nuori­so­jaos­toa pyöri­tet­täi­siin mahdol­li­sim­man kevyillä rakenteilla.

– Pitää olla äärim­mäi­sen mata­lan kynnyk­sen toimin­taa, että sinne on helppo tulla mukaan.

Niinpä jaos­ton toimin­nan käyn­nis­tä­neessä kokouk­sessa touko­kuussa mentiin poru­kalla syömään ravin­tola Juttu­tu­paan Helsin­gin Haka­nie­meen ja jutel­tiin ruoan lomassa siitä, mitä järjestetään.

– Minä kerroin, että meillä on tämän verran budjet­tia ja se riit­tää kahteen tapah­tu­maan, ehkä kolmeenkin.

Jaos­ton nuorin, juuri täysi-ikäi­seksi tullut jäsen ehdotti paint­bal­lin pelaa­mista, ja tämä tuli päätök­seksi. Toinen tapah­tuma olisi cartin­gia syksyllä Espoossa.

Pöytä­kir­jaa ei pidetty, vaan keskus­telu oli vapaata ja Masto­salo kirjoitti yhdessä sovi­tut asiat ylös ”johon­kin ruutupaperille”.

– Jos sinne on tullut joku, joka on ensim­mäistä kertaa missään mukana, ja ryhdyt perin­tei­sellä kokous­tek­nii­kalla vetä­mään siellä… Voi olla, ettet enää sitä kave­ria näe.

Muita kokouk­sia nuori­so­jaos­tolla ei kalen­te­rissa ole. Keskus­telu hoituu tarvit­taessa WhatsApp-ryhmässä.

”Kaikessa järjes­tö­toi­min­nassa on sama vaara: Jos jostain ilmes­tyy joku uusi ihmi­nen, sille kaade­taan miljoona tehtä­vää, ja sitten hän lähtee pois”, tietää Aleksi Mastosalo.

MAINOKSIA TYÖPAIKKOJEN ILMOITUSTAULUILLE

Paint­bal­lia mainos­tet­tiin sähkö­pos­tin kautta ja perin­tei­sillä paperi-ilmoituksilla.

– Vein ilmoi­tuk­sia muuta­malle työpai­kalle, johon minulla oli kontak­tit. Ei digiai­ka­na­kaan ole fyysi­sen ilmoi­tuk­sen voit­ta­nutta, kertoo Mastosalo.

Tämä saat­taa äkki­sel­tään kuulos­taa yllät­tä­vältä. Eikö some olisi paras keino vies­tiä nuorille?

Ongelma on, ettei ole olemassa yhtä tiet­tyä sosi­aa­lista mediaa, jonka kautta tavoit­taa katta­vasti juuri ammat­tio­sasto 84:n nuoret.

– Jos kaikki osas­ton jäse­net seurai­si­vat meitä somessa, sen vies­tin­tä­hyö­dyt kasvai­si­vat, mutta ei meillä tällä hetkellä ole niin hyvää some­nä­ky­vyyttä. Tähän tilan­tee­seen täytyy tietysti tähdätä ja varsin­kin pienem­millä ammat­tio­sas­toilla se voi olla helpompi saavut­taa. Me kehi­tämme some­puolta koko ajan, mutta ideana on enem­män­kin ylei­sen näky­vyy­den lisääminen.

SEURAAVASTA TAPAHTUMASTA MUISTUTETAAN

Kesä­kui­sena lauan­tai-iltana Helsin­gin Vuosaa­reen saapui noin 15 nuorta paint­bal­lin merkeissä.

Masto­salo huomasi, että paikalla oli monta parin hengen ryhmää samoilta työpaikoilta.

– Kun yksi on kiin­nos­tu­nut lähte­mään, hän pyytää kave­rin mukaan.

Tapah­tuma sujui muka­vasti, ja sen jälkeen gril­lat­tiin makkaraa.

– Kaikki sanoi­vat, että tule­vat ensi kerral­la­kin. Yksi osal­lis­tu­jista innos­tui jopa liit­ty­mään mukaan nuorisojaostoon.

Toimi­kun­nan jäse­net piti­vät huolen, että kaikille osal­lis­tu­jille kerrot­tiin syksyksi suun­ni­tel­luista carting-ajoista. Näin tuleva tapah­tuma jäi jo ajatuk­siin muhimaan.

– On tärkeää muis­tut­taa, mikä ja missä on se seuraava juttu. Toimin­nassa pitää olla jatkumoa.

Ammat­tio­sasto 84:n jäse­niä on yli 250 eri työpai­kassa; autoa­lalle tyypil­li­nen haja­nai­suus aset­taa toimin­nalle omat haasteensa.

HYVÄKSYTÄÄN HINTALAPPU

Masto­salo kehot­taa ammat­tio­sas­toja anta­maan nuorille mahdol­li­suuk­sia oman toimin­tansa luomi­seen ja kehittämiseen.

– Aina puhu­taan, että nuoria pitäisi saada mukaan. Mutta se toiminta saat­taa jotain maksaa­kin. Pitää ymmär­tää tämä ja olla valmis maksamaan.

Koko Teol­li­suus­lii­ton tasolla kysy­mys kuuluu: Miksi nuoret eivät lähde mukaan, eivät vält­tä­mättä edes liity liit­toon? Masto­sa­lon mielestä ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen perim­mäi­nen tarkoi­tus on jäänyt monelle epäselväksi.

– Nuoret näke­vät kyllä, että maail­massa on vikaa ja halua­vat korjata asioita.

Liiton pitäisi kuiten­kin terä­vöit­tää linjaansa eikä enää tyytyä siihen, miten on vuosi­kym­men­ten ajan toimittu.

– Suomi on ollut sopi­musyh­teis­kunta, mikä on ollut hyvä juttu, mutta vasta­puoli ei enää halua sopia. Siksi meidän kuuluisi mennä kaduille vaati­maan parem­paa. Niin asioita on ennen­kin saatu läpi. Ja nuoret ovat aina radi­kaa­lim­pia. Heiltä löytyy paloa, kunhan joku sen sytyt­tää, sanoo Mastosalo.

HELSINGIN SEUDUN AUTOALAN AMMATTILAISET AO. 84

PERUSTETTU Vuonna 1935
JÄSENMÄÄRÄ 2 500
NUORIA JÄSENIÄ (ALLE 36 V.) 900
TYÖPAIKKOJA Yli 250 työpaik­kaa pääkau­pun­ki­seu­dulla ja ympäryskunnissa
PUHEENJOHTAJA JA NUORISOJAOSTON PUHEENJOHTAJA Aleksi Mastosalo