Työssä
”Pitää olla äärimmäisen matala kynnys”
Miten lähdetään nollapisteestä rakentamaan ammattiosaston nuorisotoimintaa? Pitäkää rakenteet kevyinä, huolehtikaa että tekijät eivät jää yksin ja varmistakaa mukaantulon helppous, neuvoo Aleksi Mastosalo.
Helsingin seudun autoalan ammattilaiset ao. 84 sai toissa vuonna puheenjohtajakseen 27-vuotiaan Aleksi Mastosalon. Hän oli ollut ammattiosaston nuorisovastaavana jo kolme vuotta, mutta muita aktiiveja hänen lisäkseen ei ollut. Asiaan piti saada muutos.
– Perustettiin nuorisojaosto ja pyydettiin jäseniä sinne. Kolme tuli minun lisäkseni. Se on tärkeää, että on useampi miettimässä, millaista toimintaa halutaan.
Mastosalolla on asiasta myös laajempaa näkemystä ja kokemusta, sillä hän toimii myös Teollisuusliiton valtakunnallisen nuorisojaoston puheenjohtajana.
ÄÄRIMMÄISEN MATALAN KYNNYKSEN TOIMINTAA
Alusta asti oli selvää, että nuorisojaostoa pyöritettäisiin mahdollisimman kevyillä rakenteilla.
– Pitää olla äärimmäisen matalan kynnyksen toimintaa, että sinne on helppo tulla mukaan.
Niinpä jaoston toiminnan käynnistäneessä kokouksessa toukokuussa mentiin porukalla syömään ravintola Juttutupaan Helsingin Hakaniemeen ja juteltiin ruoan lomassa siitä, mitä järjestetään.
– Minä kerroin, että meillä on tämän verran budjettia ja se riittää kahteen tapahtumaan, ehkä kolmeenkin.
Jaoston nuorin, juuri täysi-ikäiseksi tullut jäsen ehdotti paintballin pelaamista, ja tämä tuli päätökseksi. Toinen tapahtuma olisi cartingia syksyllä Espoossa.
Pöytäkirjaa ei pidetty, vaan keskustelu oli vapaata ja Mastosalo kirjoitti yhdessä sovitut asiat ylös ”johonkin ruutupaperille”.
– Jos sinne on tullut joku, joka on ensimmäistä kertaa missään mukana, ja ryhdyt perinteisellä kokoustekniikalla vetämään siellä… Voi olla, ettet enää sitä kaveria näe.
Muita kokouksia nuorisojaostolla ei kalenterissa ole. Keskustelu hoituu tarvittaessa WhatsApp-ryhmässä.
MAINOKSIA TYÖPAIKKOJEN ILMOITUSTAULUILLE
Paintballia mainostettiin sähköpostin kautta ja perinteisillä paperi-ilmoituksilla.
– Vein ilmoituksia muutamalle työpaikalle, johon minulla oli kontaktit. Ei digiaikanakaan ole fyysisen ilmoituksen voittanutta, kertoo Mastosalo.
Tämä saattaa äkkiseltään kuulostaa yllättävältä. Eikö some olisi paras keino viestiä nuorille?
Ongelma on, ettei ole olemassa yhtä tiettyä sosiaalista mediaa, jonka kautta tavoittaa kattavasti juuri ammattiosasto 84:n nuoret.
– Jos kaikki osaston jäsenet seuraisivat meitä somessa, sen viestintähyödyt kasvaisivat, mutta ei meillä tällä hetkellä ole niin hyvää somenäkyvyyttä. Tähän tilanteeseen täytyy tietysti tähdätä ja varsinkin pienemmillä ammattiosastoilla se voi olla helpompi saavuttaa. Me kehitämme somepuolta koko ajan, mutta ideana on enemmänkin yleisen näkyvyyden lisääminen.
SEURAAVASTA TAPAHTUMASTA MUISTUTETAAN
Kesäkuisena lauantai-iltana Helsingin Vuosaareen saapui noin 15 nuorta paintballin merkeissä.
Mastosalo huomasi, että paikalla oli monta parin hengen ryhmää samoilta työpaikoilta.
– Kun yksi on kiinnostunut lähtemään, hän pyytää kaverin mukaan.
Tapahtuma sujui mukavasti, ja sen jälkeen grillattiin makkaraa.
– Kaikki sanoivat, että tulevat ensi kerrallakin. Yksi osallistujista innostui jopa liittymään mukaan nuorisojaostoon.
Toimikunnan jäsenet pitivät huolen, että kaikille osallistujille kerrottiin syksyksi suunnitelluista carting-ajoista. Näin tuleva tapahtuma jäi jo ajatuksiin muhimaan.
– On tärkeää muistuttaa, mikä ja missä on se seuraava juttu. Toiminnassa pitää olla jatkumoa.
HYVÄKSYTÄÄN HINTALAPPU
Mastosalo kehottaa ammattiosastoja antamaan nuorille mahdollisuuksia oman toimintansa luomiseen ja kehittämiseen.
– Aina puhutaan, että nuoria pitäisi saada mukaan. Mutta se toiminta saattaa jotain maksaakin. Pitää ymmärtää tämä ja olla valmis maksamaan.
Koko Teollisuusliiton tasolla kysymys kuuluu: Miksi nuoret eivät lähde mukaan, eivät välttämättä edes liity liittoon? Mastosalon mielestä ammattiyhdistysliikkeen perimmäinen tarkoitus on jäänyt monelle epäselväksi.
– Nuoret näkevät kyllä, että maailmassa on vikaa ja haluavat korjata asioita.
Liiton pitäisi kuitenkin terävöittää linjaansa eikä enää tyytyä siihen, miten on vuosikymmenten ajan toimittu.
– Suomi on ollut sopimusyhteiskunta, mikä on ollut hyvä juttu, mutta vastapuoli ei enää halua sopia. Siksi meidän kuuluisi mennä kaduille vaatimaan parempaa. Niin asioita on ennenkin saatu läpi. Ja nuoret ovat aina radikaalimpia. Heiltä löytyy paloa, kunhan joku sen sytyttää, sanoo Mastosalo.
HELSINGIN SEUDUN AUTOALAN AMMATTILAISET AO. 84
PERUSTETTU Vuonna 1935
JÄSENMÄÄRÄ 2 500
NUORIA JÄSENIÄ (ALLE 36 V.) 900
TYÖPAIKKOJA Yli 250 työpaikkaa pääkaupunkiseudulla ja ympäryskunnissa
PUHEENJOHTAJA JA NUORISOJAOSTON PUHEENJOHTAJA Aleksi Mastosalo
