Huvudförtroendeman Johan Starck och EWC-ombud Tom Sundvall på Epta Refrigeration Systems i Borgå. Företaget sade upp nästan 50 anställda i mars 2025. FOTO PATRIK LINDSTRÖM

Uppsäg­nin­gar skapar oro – ”Det hörs inte precis några skratt i fabri­ken längre”

TEXT JOHANNES WARIS
FOTO PATRIK LINDSTRÖM OCH JOHANNES TERVO 

Huvudfört­roen­de­män talar om att käns­lan kring säkra jobb förs­vun­nit. Tidi­gare kanske klarade man sig med kortare permit­te­rin­gar men under senaste tiden har uppsäg­nin­gar duggat tätt. Oron på världs­mark­na­den gör inte läget lättare.

På kylmas­kins­till­ver­ka­ren Epta Refri­ge­ra­tion Systems i Borgå är stäm­nin­gen lågmäld då Tekijä besö­ker fabri­ken. Omställ­ningsför­hand­lin­garna är slutförda och resul­ta­tet står klart. Nästan 50 perso­ner får besked om att de blivit uppsagda.

Det är nästan en femte­del av hela person­alen. De flesta uppsagda på kyldisk­till­ver­ka­ren bor i Borgå och Lovisa.

För nyvalda huvudfört­roen­de­man­nen Johan Starck blev det ett hopp direkt i den djupa ändan av bassän­gen, som han ser det.

– Jag fick samta­let och sen började det. Arbets­gi­va­ren hade Excel-filen klar, berät­tar Starck.

”Först var det coro­nan, sen kom kriget i Ukraina och nu har vi oviss­he­ten med Trump”, kons­ta­te­rar Tom Sund­vall (t.v). Huvudfört­roen­de­man Tomas Statck till höger. FOTO PATRIK LINDSTRÖM

De flesta anställda som blivit uppsagda hade en lång karriär bakom sig i före­ta­get som under den tidi­gare ägaren hette Viess­mann och många fort­fa­rande känner till under det ursprungliga namnet Norpe.

Före­ta­get moti­ve­rar uppsäg­nin­garna med att man vill förbättra konkurrenskraften.

Det finns också en annan sida av myntet.

– Det var tre perso­ner som jobbat 45 här år som fick gå. Det var tacken de fick för allt jobb de gjort. Det är väldigt svårt i den åldern att hitta nytt jobb, säger Starck.

Tom Sund­vall är EWC-ombud och tidi­gare huvudfört­roen­de­man för de anställda i produk­tion på Epta. Både Starck och Sund­vall anser att kyldisk­till­ver­ka­ren har blivit en väl chefs­tung arbetsplats – och där i ligger en del av problemen.

– Produk­tio­nen går ner två gånger i året, varje år, i maj och i okto­ber. Man skulle hoppas att cheferna lärt sig det vid det här laget, säger Sundvall.

– Senast vi var permit­te­rade i höstas var det bara arbe­tare i produk­tion som drab­ba­des. Speciellt efter neds­kär­nin­garna i den inkom­stre­la­te­rade arbets­lös­hets­dag­pen­nin­gen ifjol känns det av i plån­bo­ken, berät­tar Starck.

FLERA JOBB HAR FÖRSVUNNIT I ÖSTNYLAND

Fört­roen­de­man­na­duon vill tro på fram­ti­den och att framför allt den nordiska mark­na­den ska vara intres­se­rad av de kvali­tets­pro­duk­ter som de anställda till­ver­kar i Borgå. Samti­digt väntar bägge ändå på följande omgång av omställningsförhandlingar.

– Det hörs inte precis några skratt i fabri­ken längre. Det är nog ganska tyst, säger Sundvall.

Det är inte bara Epta som drab­bats utan dystra nyhe­ter för jobben inom industrin har haglat tätt i Östny­land. Neste medde­lade i april att före­ta­get säger upp 370 anställda i Finland.

Bara för ett år sedan medde­lade bola­get om att 300 anställda skulle gå. På Neste i Borgå jobbar samman­lagt runt 2 000 anställda och är den i särklass största arbets­gi­va­ren i staden.

Det hörs inte precis några skratt i fabri­ken längre.

Under de senaste 18 måna­derna har också bland lovi­safö­re­ta­get Loval sagt upp fler än 40 anställda och eltek­nik­bo­la­get Ensto likaså runt 40 anställda i Borgå. Dessu­tom har industrifö­re­tag som Valmet och Sultzer Pumps medde­lat om omfat­tande uppsägningar.

I Nyland hade arbets­lös­he­ten stigit i samt­liga kommu­ner föru­tom en, Rase­borg. Arbets­lös­he­ten i hela Nyland ligger vid 12 procent, precis som i hela landet.

Huvudfört­roen­de­man Miika Peltola på Rani Plast är besvi­ken på hur uppsäg­nin­garna genomför­des. ”Man brukade säga att det här är en säker arbetsplats och det var en källa till stolt­het men jag vet inte om man kan säga det längre.” FOTO JOHANNES TERVO

”KÄNNS SOM VI GICK GENOM GOLVET”

Vårso­len har anlänt till Öster­bot­ten men på förpack­nings­ma­te­rial­till­ver­ka­ren Rani Plast i Terjärv i Kronoby är stäm­nin­gen dyster. Omställ­ningsför­hand­lin­garna som inled­des i januari är avslu­tade och resul­ta­tet står klart – före­ta­get säger upp 18 anställda.

Uppsäg­nin­gar har inte hört till varda­gen här.

Permit­te­rin­gar över julhel­gens ”för arbets­gi­va­ren dyra röda dagar” har före­kom­mit regel­bun­det efter byten i lednin­gen i före­ta­get under de senaste åren, men att anställda skulle få spar­ken var ovän­tat, berät­tar en märk­bart besvi­ken huvudfört­roen­de­man Miika Peltola.

– Det här har varit min tyngsta vecka som huvudfört­roen­de­man och jag har ändå sett en hel del, säger han.

Joonas Ämmän­saari anser att de tyngsta med uppsäg­nin­garna varit det att de kom som en över­rask­ning. Under våren hade det känts som om man verkli­gen satsade på personalen.

Rani Plast till­ver­kar förpack­nings­ma­te­rial bland annat för bygg­nad­sin­dustrins behov och där har det gått trögt under den senaste tiden. Före­ta­get talar om ett utma­nande mark­nads­läge och har ett utta­lat mål att spara fem miljo­ner euro på årsnivå.

Huvudfört­roen­de­man­nen anser ändå det skulle ha funnits alter­na­tiv och han anser att arbets­gi­va­ren inte hand­lat så bra i situationen.

– Det skulle inte förvåna mig om det om sex måna­der inleds nya omställ­ningsför­hand­lin­gar, säger Peltola.

Det kändes som om vi gick mot rätt håll.

Joonas Ämmän­saari, är ordfö­rande för Industri­fac­kets fackav­del­ning 601, Teeri­jär­ven kemia – Terjärv kemiska, och anställd på Rani Plast sedan några år.

– Det kändes som om vi gick mot rätt håll. Det satsa­des på person­alen i före­ta­get. Nu känns det som om vi gick igenom golvet, säger han.

Bland annat hade man gått över till arbetss­kift på 12 timmar, vilket person­alen önskat i flera år.

”Det här har varit min tyngsta vecka som huvudfört­roen­de­man”, kons­ta­te­rar Miika Peltola. FOTO JOHANNES TERVO.

Om man vill se något posi­tivt i situa­tio­nen är det att syssel­sätt­nings­lä­get i Öster­bot­ten hör till de bästa i landet.

Ande­len arbets­lösa arbets­sö­kande av arbets­kraf­ten inom verk­sam­het­sområ­det för Öster­bot­tens NTM-cent­ral ligger under åtta procent.

Kommu­nen med den högsta arbets­lös­hets­gra­den i områ­det, Kaskö, ligger strax under riks­nivån på 12 procent. Även inom industrin har det gjorts nyin­ves­te­rin­gar som inne­bu­rit fler jobb i regionen.

De anställda vid Rani Plast deltog i en utmarsch under Vägande Skäl-kampan­jen mot rege­rin­gen Orpos neds­kär­nin­gar och försäm­rin­gen av arbets­li­vet hösten 2023. Då inty­gade de anställda att åtgär­den var riktad mot rege­rin­gen – inte arbets­gi­va­ren. FOTO JOHANNES TERVO.

För Industri­fac­kets medlem­mar finns det en del hopp i vårluf­ten. Den färska över­sik­ten över läget i Industri­fac­kets avtalsbranscher talar om ljus i tunneln för flera industribranscher. Över­sik­ten görs av forsk­nings­tea­met vid förbun­dets enhet för samhällsrelationer.

Natur­ligt­vis kan den ameri­kanska presi­den­tens poli­tik med tullar och handels­hin­der också märkas av på något sätt på här också.

Öster­bot­ten har ändå dragit en hel del inves­te­rin­gar inom industrin under de senaste åren. Ett av dem är gruv­bo­la­get Keli­ber vars verk­sam­het i Kaustby tagit fart och väntas gå för fullt nästa år bland annat i anrikningsanläggningen.

Det kan också möjligt­vis gynna dem som blivit uppsagda på Rani Plast i Terjärv.

– Jag hoppas verkli­gen att många söker sig till gruvan om de kan erbjuda säkra jobb, säger Peltola.