Mantsinen Groupin portilla lakkovahtia pitivät 10.12.2024 Mantsisen tuleva varapääluottamusmies Miika Malinen, asentaja Jari Nevalainen, hitsaaja Valtteri Kirvesniemi ja pääluottamusmies Joona Simonen sekä Teollisuusliiton järjestämistoimitsija Markus Laukkanen ja John Deeren pääluottamusmies Harri Auvinen.

Lakossa Liperin Mantsinen Groupilla: ”Työeh­doista taistel­laan nyt tosissaan”

TEKSTI SIRKKA-LIISA AALTONEN
KUVAT JARNO ARTIKA
VIDEO JARNO ARTIKA JA ANTTI HYVÄRINEN

Tilanne on uusi, kun Mantsinen Groupin portilla lakko­vah­ti­joukko purkaa tunto­jaan. Materi­aa­lin­kä­sit­te­ly­ko­neita valmis­ta­vassa yhtiössä myötä­tun­to­lak­koja on koettu, mutta työeh­to­so­pi­muksen puolesta asialla ollaan nyt ensim­mäistä kertaa. Ja mikä tärkeintä, entistä laajem­malla ja vahvem­malla porukalla.

Teolli­suus­liitto on julis­tanut kuusi päivän mittaista lakkoa tekno­lo­gia­teol­li­suu­teen. Työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja vauhdit­tavat lakot järjes­te­tään 3.–4. ja 9.–12. joulu­kuuta. Työtais­telun piirissä on yhteensä noin 33 000 työnte­kijää yli 400 työpaikalla.

”Onko se totta, mehän ei aiemmin ole oltu lakko­lis­talla.” Mantsinen Group Ltd Oy:n Liperin Ylämyllyn toimi­pis­teen pääluot­ta­mus­mies Joona Simonen tausta­jouk­koi­neen vastaili ahkerasti kysymyk­siin sen jälkeen, kun yhtiön nimi oli kirjattu lakon piiriin kuulu­vien yritysten listalle.

Totta se oli, ja sellai­sena konkre­ti­soituu monel­lakin tavalla työnte­ki­jöiden yhtei­söl­li­syyttä vahvis­ta­vana asiana.

– Monen kanssa käytiin keskus­te­luja siitä, mitä työeh­to­so­pimus oikeasti merkkaa, miksi se on niin tärkeä asia. Saatiin liittoon kuulu­mat­to­mienkin mieli muuttu­maan, pääluot­ta­mus­mies Simonen kertoo.

Videolla pääluot­ta­mus­mies Joona Simonen kertoo muun muassa uusien jäsenten hankinnasta.

Simonen kiittää hyvää yhteis­työ­po­ruk­kaansa, joka on onnis­tunut konkre­ti­soi­maan viestiä työeh­to­so­pi­muksen merki­tyk­sestä ja Teolli­suus­liiton tekemästä työstä. Kun tietoi­suutta on lisätty ihan henki­lö­ta­solla, jäsen­kam­panja on tuottanut jo 16 uutta liiton jäsenyyttä. Teolli­suus­liiton järjes­täy­ty­mi­saste on Mantsi­sella noussut jo 71 prosent­tiin. Pääluot­ta­mus­mies arvioi, että järjes­täy­ty­mi­sinto jatkuu.

– Hyvin ovat täällä kyllä kirineet, John Deere Forestry Oy:n pääluot­ta­mus­mies Harri Auvinen kehaisee. Deerellä järjes­täy­ty­mi­saste on liki 90 prosenttia.

Naapurin portilla on hyvä käydä luomassa yhteisöllisyyttä.

Kokeneena konka­rina Auvinen on aamutui­miin saapunut tsemp­paa­maan Mantsisen kollegoita.

– Deerellä on pitkät perin­teet edunval­von­nassa, myös lakkojen kautta. Naapurin portilla on hyvä käydä luomassa yhtei­söl­li­syyttä, Auvinen pohtii.

Mantsinen valmistaa materiaalinkäsittelykoneita.

HEIKENTÄMISEN VARAA EI OLE

Ensi vuoden alusta lähtien pääluot­ta­mus­mies Simosen aisapa­rina työsken­telee uusi varapää­luot­ta­mus­mies Miika Malinen. Simosella ja Malisella on samat ajatukset tilanteesta:

– Nykyinen hallitus on työnan­tajan puolella ja ajanut työeh­toja alas lakimuu­tok­silla. Tessiä ei voi enää heikentää. Toinen asia on ostovoiman merkit­tävä heikentyminen.

Nykyinen hallitus on työnan­tajan puolella ja ajanut työeh­toja alas lakimuutoksilla.

Esitetty yhteensä 10 prosentin palkan­ko­rotus on kaksikon mukaan täysin realistinen.

– Valtion talous kestää ja niin tulee kestä­mään myös yritysten talous, Simonen summaa.

Mantsi­sella järjes­täy­ty­mi­saste on noussut viime kuukauden aikana vauhdilla.

John Deeren pääluot­ta­mus­miehen Harri Auvisen mukaan ostovoi­massa tähdä­tään vuoden 2021 tasolle.

– Tavoite on selvä ja sen eteen meidän on itse toimit­tava. Ei tule sitä hetkeä, että työnan­taja vapaa­eh­toi­sesti meidän ostovoi­maamme paran­taisi. Sitä odotel­lessa kerkiäisi tukka harmaantua minulla ja vielä 5‑vuotiaalla pojal­la­nikin. Siksi täällä portilla nyt ollaan, että saadaan siedet­tävät työehdot niin meille kuin jälki­pol­vil­lekin, Harri Auvinen muistuttaa.

Tarkemmat tiedot tekno­lo­gia­teol­li­suuden lakoista löydät Teolli­suus­liiton verkko­si­vulta.