Jenni Uljas: Työnte­ki­jöiden lisään­ty­mis­ter­veyttä ja vauvoja pitää suojella työpaikoilla

Huhti­kuun 2024 alussa astui voimaan uutta, entistä tiukempaa lainsää­däntöä työnte­ki­jöiden lisään­ty­mis­ter­veyden ja vauvojen suoje­le­mi­seksi. Kaikki lisään­ty­mis­ter­vey­delle vaaral­liset aineet siirtyivät tiukemman sääntelyn piiriin syöpä­lain­sää­dännön puolelle. Vanha lisään­ty­mis­ter­veys­a­setus muutet­tiin koske­maan myös raskauden ja vauvojen suojelua. Jatkossa työpai­koilla pitää kiinnittää huomiota myös imettä­vien ja vasta synnyt­tä­neiden suojeluun.

Lisään­ty­mi­selle vaaral­liset aineet voivat vaikuttaa miehen tai naisen hedel­mäl­li­syy­teen. Aineet voivat vaikuttaa myös sikiön kehityk­seen aiheut­ta­malla kesken­me­noja, synnyn­näisiä epämuo­dos­tumia tai vaiku­tuksia sukuso­luihin. Lisäksi osa aineista voi erittyä äidin­mai­toon ja aiheuttaa haittaa imetet­tä­välle lapselle.

Näitä aineita voi esiintyä monissa teolli­suus­liit­to­laisten alojen työteh­tä­vissä. Esimer­kiksi monet liuoti­nai­neet ja metallit voivat aiheuttaa haittaa lisään­ty­mis­ter­vey­delle. Myös tietyissä työpro­ses­seissa, esimer­kiksi hitsaus­työssä, voi muodostua lisään­ty­mi­selle vaaral­lisia aineita.

Raskauden suojelua pitää työpai­koilla tehostaa myös muiden kuin kemial­listen altis­teiden osalta. Riskien arvioin­nissa huomioon otettavia asioita ovat muun muassa yötyö, melu ja liial­linen kuormitus.

Jokaisen lisään­ty­mis­ter­veyttä pitää suojella.

Työnan­tajan velvol­li­suus on tunnistaa vaaral­liset aineet, arvioida työnte­ki­jöiden altis­tu­minen ja minimoida altis­tu­mi­sesta aiheu­tuvat riskit. Työter­veys­huollon tehtävä on arvioida terveys­vai­ku­tukset ja ehdottaa toimen­pi­teitä. Työter­veys­huollon apu koko proses­sissa kannattaa hyödyntää.

Riskien­hal­lin­nassa suuressa roolissa on työnte­ki­jöille tiedot­ta­minen. Työnte­ki­jöiden täytyy tietää, minkä­laisia riskejä töihin liittyy ja miten riskejä halli­taan, jotta ihmiset muistavat kertoa raskau­desta työnan­ta­jalle heti alkuvai­heessa. Raskau­den­suo­jelu on myöhäistä, jos toimen­pi­teitä aletaan tehdä vasta kun työntekijä ilmoittaa äitiys­loman tarpeesta.

Lisään­ty­mi­selle vaaral­li­sille aineille altis­tu­vista työnte­ki­jöistä on täytynyt pitää luetteloa 1.4.2024 alkaen. Vastaavaa listaa tulee pitää myös syöpä­vaa­ral­li­sille aineille altis­tu­neista. Lisään­ty­mis­ter­vey­delle vaaral­li­sille aineille altis­tu­neita ei kuiten­kaan ilmoi­teta ASA-rekis­te­riin. Muutoksia tuli sekä syöpä­vaara-asetuk­seen, ASA-lakiin että lisään­ty­mis­ter­veys­a­se­tuk­seen. Muutokset ovat siinä määrin isoja, että myös näiden nimet muuttuivat.

Lakimuu­tokset tulivat voimaan varsin napakalla aikatau­lulla ja saattoivat mennä monella työpai­kalla ohi. Työter­veys­lai­toksen sivuilta löytyy hyvät ohjeet siitä, mitä pitää huomioida ja kuinka asiat saadaan kuntoon työpaikalla.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton työympäristöasiantuntija.