Lomau­tusuhka pakotti etsimään toisen työn

– Meillä oli isot muutos­neuvottelut keväällä. Hommasin valmiiksi itsel­leni toisen työn, jos kävisikin niin, että joudun lomautetuksi.

Näin kertoo Sofia Sura, tuotan­to­työn­te­kijä Valmet Automo­tive Oyj:n Uuden­kau­pungin autoteh­taan maalaamosta.

Viime maalis­kuussa Valmet Automo­tive ilmoitti vähen­tä­vänsä enintään 940 työnte­kijää, mistä puolet toteu­tet­tiin toistai­seksi voimassa olevin lomau­tuksin ja loput irtisanomisin.

Sura kertoo, että lomautus oli edessä hänel­läkin. Mutta ennen kuin lomautus ehti alkaa, hänet pyydet­tiinkin jäämään töihin. Sura oli kuitenkin saanut jo paikan baari­työn­te­ki­jänä uusikau­pun­ki­lai­sessa baarissa.

– Päätin pitää myös baari­työn ja näin teen nyt kahta työtä, Sura sanoo.

Taval­laan työ tuo myös omaa aikaa lapsiperhearkeen.

Suran arkipäivät kuluvat Valmet Automo­ti­vella päivä­töissä. Suralla on yksi lapsi, jonka yksin­huol­taja hän on.

– Hyvin on mennyt. Käyn noin yhdestä kolmeen yötä kuukau­dessa tekemässä töitä baarissa. Vanhem­pani tykkäävät hoitaa lastani sen aikaa, Sura kertoo kahden työn järjestelyistään.

Suurten vähen­nysten jälkeen Valmet Automo­ti­vella tehdään nyt vain yhtä vuoroa, päivä­vuoroa. Baarissa Sura toimii niin sanot­tuna blokka­rina eli kerää laseja ja auttaa lipunmyynnissä.

Baarityö on yötyötä. Paikka on Uuden­kau­pungin ainoa, joka on auki aamuneljään.

– En ole kuiten­kaan kokenut baari­työtä kovin kuormit­ta­vana. Kun työni ovat niin erilaisia, ne eivät kuormita. Tuntuu, että oma jaksa­minen on ihan kunnossa, Sura miettii.

– Aina olen kuullut siitä, että kyllä tekevälle töitä riittää. En ole yhtään sellainen kotona istus­ke­leva tyyppi. Taval­laan työ tuo myös omaa aikaa lapsiperhearkeen.

TOINEN TYÖ TUO TALOUDELLISTA LISÄTURVAA

Sura on Teolli­suus­liiton jäsen, mutta kuuluu vähem­mis­töön. Hänen kaltai­siaan kahden työn tekijöitä jäsenis­tössä on vähän.

Teolli­suus­liiton jäsen­tut­ki­muksen mukaan vain 3 prosenttia kyselyyn vastan­neista kertoo tekevänsä useampaa kuin yhtä työtä.

Suran mukaan lomau­tusuhan alla oli helpot­tavaa ajatella, että voisi hankkia toisen työn ja tienata enintään 300 euroa kuukau­dessa ilman, että se vähen­täisi työttömyysturvaa.

– Toisen työn hankki­minen oli välttä­mä­töntä. Ansio­päi­vä­raha ei ole miten­kään iso. Kun kuitenkin pitää maksaa vuokra ja elättää lapsi ja pitäi­sihän rahaa jäädäkin, oli selvää, että haluan tehdä jotain sen verran, että saan vielä pitää täyden ansiopäivärahan.

Vaikka Suran kohdalta lomautus jäi toteu­tu­matta, hänen mieles­tään toisen työn säilyt­tä­minen oli järkevää, sillä siitä saatava lisäansio tuo talou­del­lista liikkumavaraa.

– Kun tekee kahta työtä, tällä pärjää. Silti tuntuu, että ruoka­kaup­paankin menee koko ajan enemmän ja enemmän rahaa, vaikka aina ostaa vain niitä samoja tuotteita. Tuntuu, että käteen jää jatku­vasti vain vähemmän ja vähemmän.

HALLITUKSEN SUUNNITELMAT PELOTTAVAT

Sofia Sura lukeutuu niihin suoma­lai­siin, joille lomautus tai työttö­myys merkit­sisi suuria talou­del­lisia vaikeuksia, mikäli Orpon-Purran halli­tuksen pohtimat leikkaukset työttö­myys- ja sosiaa­li­tur­vaan menisivät sellai­se­naan lävitse.

Hallitus on muun muassa porras­ta­massa työttö­myys­turvaa, nosta­massa karens­siai­koja ja poista­massa työttö­myys­turvan lapsi­ko­ro­tukset. Suran kaltaisia toisen työn hankki­joita hallitus on rankai­se­massa poista­malla työttö­myys­turvan 300 euron suojaosan.

– Nämä kuulos­tavat aika pelot­ta­vilta, kun kaikilla menot nousevat ja ihmisiltä halutaan leikata pois turva­kei­noja. En oikein tiedä, mitä tästä mahtaa tulla, Sura pohtii.

Toisen työn hankki­minen oli välttä­mä­töntä. Ansio­päi­vä­raha ei ole miten­kään iso.

Edelleen­kään Valmet Automo­tiven tilaus­kanta ei ole vahvis­tunut riittä­västi. Marras­kuussa alkoivat uudet muutos­neuvottelut. Nyt vähen­nykset kohdis­tuvat toimi­hen­ki­löihin ja ylempiin toimihenkilöihin.

Suran mukaan autoteh­taan työnte­ki­jöillä on tulevai­suu­de­nusko koetuk­sella. He toki toivovat, että uusia tilauksia tulisi jälleen ja lisää työväkeä voitai­siin taas palkata tehtaalle. Epävar­muutta on kuitenkin ilmassa paljon.

Sura sanoo, että hänen kohdal­laan pitkä lomautus tarkoit­taisi väistä­mättä uuden, vakituisen työn etsintää.

– Varmasti olisi aika nopeasti haettava jotain uutta vakituista työtä. Ansio­päi­vä­raha ei ole iso ja vaikka tekisi toista työtä, käteen ei jäisi paljoa.

Onni on, että Uuden­kau­pungin ympäris­tössä, kohtuul­lisen matkan päässä on isojakin tehtaita, josta työtä olisi mahdol­lista etsiä.

UUSI KOTI JA HAAVEET KORKEAKOULUTUKSESTA

Sofia Sura on juuri vaihta­massa kotipaikkaa. Yksi hänen haaveis­taan on toteu­tu­massa, kun hän sai ostettua edesmen­neen mumminsa rivita­loa­sunnon Laitilasta.

– Nykyi­sessä vuokra-asunnossa vuokra on nouse­massa. Osittain pääsen halvem­malla, kun lyhennän lainaa joka kuukausi, kuin että jäisin vuokralle. Omalla tavalla muutos helpottaa arkeamme.

Sura on vasta 25-vuotias. Häntä kiinnos­taisi esimiestyö. Lähie­si­miehen ammat­ti­tut­kinto on jo suoritettuna.

– Toinen haaveeni on se, että pääsisi etene­mään pitkälle töissä. Eihän sitä tiedä, mikä se työpaikka tulisi olemaan, mutta hieman ylempi esimies olisi kiva olla.

Suralla on myös opiske­lu­haa­veita. Aika näyttää, jos vielä mukaan tarttuisi korkeakoulututkintokin.

– Olisi kiva, jos pääsisi vielä korkea­kou­lut­tau­tu­maan. Olen miettinyt trade­nomia tai tuotan­to­ta­louden insinööriä. Mutta tällä hetkellä tuntuu, että opiske­luun jaksa­minen ei riitä. Jossain vaiheessa, kun elämä hieman tasaantuu, ehkä sitten.