Oikeus lakkoon on perusoikeus

Rajoi­tuksia ajavat yleensä osa työnan­ta­jista sekä jotkin oikeisto- ja markki­na­li­be­raalit puolueet. Orpon-Purran halli­tuksen tavoite rajoittaa lakko-oikeutta Suomessa on osa tätä yleis­maa­il­mal­lista liikeh­dintää lisätä työnan­ta­jien valtaa.

Oikeus lakkoon on suojattu kansain­vä­li­sillä sopimuk­silla ja useiden maiden lainsää­dän­nössä. Euroopan Unionin perus­oi­keus­kirjan 28 artikla kirjaa selkeästi oikeuden työtais­te­lu­toi­miin, lakko mukaan lukien.

Monessa maassa perus­tus­laki suojaa lakko-oikeutta, Suomessakin.

Kansain­vä­linen työjär­jestö ILO tunnusti lakko-oikeuden liittyvän järjes­täy­ty­mis­va­pau­teen ensim­mäisen kerran jo 1927. Tämä yhtei­sym­märrys jatkui vuoteen 2012. Tällöin työnan­ta­ja­puoli ILO:ssa alkoi esittää, että lakko-oikeus ei sisäl­tyi­si­kään kansain­vä­li­siin yleissopimuksiin.

Monessa maassa perus­tus­laki suojaa lakko-oikeutta, Suomes­sakin. Se takaa järjes­täy­ty­mis­va­pauden. Oikeus lakkoon on tämän vapauden luovut­ta­maton osa.

Mutta oikeutta lakkoon rajoi­te­taan monessa maassa. Yleensä sitä enemmän, mitä autori­tää­ri­sempi on maan hallinto.

Iranissa Bafghin kaivoksen työeh­toihin liittyvän lakon yhdeksän johtajaa ruoskit­tiin ja heitet­tiin vanki­laan. Viime lokakuussa maan öljyteol­li­suu­dessa lakkoil­tiin poliit­tisten vapauk­sien puolesta. Satoja työnte­ki­jöitä erotet­tiin ja pidätettiin.

Etelä-Koreassa telak­kayhtiö Daewoo vaatii maan metal­li­lii­tolta 33 miljoonan euron korvausta. Syy: sopimuk­seen viime vuonna päätty­neen palkan­ko­ro­tus­kiistan lakon tuomat tappiot.

Viime vuonna Ugandassa hallitus erotti lakkoi­levia opettajia, Zimbabwessa timant­ti­kai­vok­sella 43 lakko­laista sai potkut. Kesäkuussa työnan­taja kutsui armeijan lopet­ta­maan lakon Myanmarin Zara-vaatteita tekevällä Hoisheng-tehtaalla.

Useita halli­tuksia kiehtoo poliit­tisten lakkojen ja myötä­tun­to­lak­kojen rajoit­ta­minen. Tämä on Orpon-Purran halli­tuk­senkin työlis­talla. Israelin oikeiston ja äärioi­keiston hallitus suunnit­telee myös samaa.