Irene Niska­nen: Ansio­tur­vaa heikennetään 

Halli­tuk­sen tavoit­teena on lisätä työl­li­syyttä työt­tö­myys­tur­vaa heiken­tä­mällä: mitä huonompi turva, sen nopeam­min työl­lis­tyy. Voi kuiten­kin kysyä, mistä saamme ne työpai­kat, joihin työl­lis­tyä? Kasvaako työpaik­ko­jen määrä eri aloilla ja eri puolilla Suomea jo vuoden alussa, kun ensim­mäi­set työt­tö­myys­tur­van leik­kauk­set tehdään?

Muutok­set tule­vat voimaan vaiheit­tain vuoden 2024 aikana, mutta kaikki yksi­tyis­koh­dat eivät ole vielä selvillä. Ansio­tur­vaa ollaan heiken­tä­mässä enem­män kuin koskaan, joten leik­kaus­ten yhteis­vai­ku­tuk­set vähen­tä­vät työt­tö­myys­kas­so­jen jäsen­ten työt­tö­myy­den­ai­kai­sia tuloja huomattavasti.

Ensim­mäi­set muutok­set tule­vat jo 1.1.2024. Tuol­loin toteu­te­taan kansa­ne­läke- ja elin­kus­tan­nusin­dek­sin jäädyt­tä­mi­nen ja omavas­tuu­ajan piden­tä­mi­nen viidestä seit­se­mään päivään. Vuonna 2012 pois­tettu loma­kor­vauk­sen jakso­tus palau­te­taan. Jakso­tus tarkoit­taa sitä, että esimer­kiksi kuukau­den palkan suurui­nen loma­kor­vaus siir­tää työt­tö­myys­kor­vauk­sen maksun aloi­tusta kuukaudella.

Ensi vuoden huhti­kuussa pois­te­taan työt­tö­mien perhei­den tueksi sääde­tyt päivä­ra­han lapsi­ko­ro­tuk­set. Myös työt­tö­myy­den aikais­ten työtu­lo­jen 300 euron suojaosa pois­tuu. On risti­rii­taista, että nyt suojao­san pois­toa perus­tel­laan työl­li­syy­sas­teen nostolla, koska suojaosa luotiin aika­naan juuri työl­li­syy­sas­teen nosta­mi­seksi. Tavoit­teena on ollut tukea työt­tö­miä vastaa­not­ta­maan lyhyitä ja osa-aikai­sia työsuh­teita niin, että suojao­san verran voi ansaita ilman päivä­ra­han pienenemistä.

Elokuussa ollaan lakkaut­ta­massa koko­naan jo aiem­min alku­pe­räi­sestä karsittu vuorotteluvapaajärjestelmä.

Koko­naan työt­tö­män, lomau­te­tun tai osa-aikai­sessa työssä käyvän työt­tö­myy­sa­jan tulot laske­vat merkittäväsi.

Syksyllä 2024 ansio­päi­vä­raha porras­te­taan niin, että taso laskee työt­tö­myy­den pitkit­tyessä, kahden kuukau­den jälkeen 80 prosent­tiin ja kahdek­san kuukau­den jälkeen 75 prosent­tiin nykyi­sestä tasosta. Työs­sä­oloehto tuplaan­tuu nykyi­sestä puolesta vuodesta vuoteen, eikä palk­ka­tu­ki­työ enää kerrytä ehtoa. Työs­sä­oloehto kertyy jatkossa työs­sä­oloa­jan sijaan euroista. Myös laissa olevista ikäsi­don­nai­sista poik­keus­sää­dök­sistä ollaan luopumassa.

Muutos­ten jälkeen työt­tö­myys­tur­van piiriin pääsy pitkit­tyy ja taso laskee. Koko­naan työt­tö­män, lomau­te­tun tai osa-aikai­sessa työssä käyvän työt­tö­myy­sa­jan tulot laske­vat merkit­tä­västi. Entistä vaikeam­maksi tilan­teen tekee se, että samaan aikaan ollaan leik­kaa­massa myös muita tukia. Osa leik­kaus­ten vaiku­tuk­sista näkyy heti vuoden alussa, osa pitkällä aika­vä­lillä. Vaiku­tuk­sia ei ole vielä juuri lain­kaan arvioitu, joten ne nähdään vasta tulevaisuudessa.

Paran­nuk­sena on tulossa yhdis­tel­mä­va­kuu­tus, jossa työs­sä­oloeh­toon huomioi­tai­siin sekä palkan­saa­jana että yrit­tä­jänä tehty työ. Lisäksi työt­tö­myys­kas­soille kaavail­laan mahdol­li­suutta tarjota jäse­nil­leen työl­lis­ty­mistä edis­tä­viä palve­luja. Näiden aika­taulu on vielä avoin.

Leik­kauk­set koske­vat myös perus­päi­vä­ra­haa ja työmark­ki­na­tu­kea, joten kassan jäse­nyy­dellä saa jatkos­sa­kin perus­tur­vaa parem­man työttömyysturvan.

Kirjoit­taja on Avoi­men työt­tö­myys­ka­san johtaja.