Valtuus­to­haas­tat­telu: Haasteita riittää jatkos­sakin, mutta kriisit ovat myös mahdol­li­suus kehittää toimintaa

Teolli­suus­liiton valtuuston viisi­vuo­tisen kauden viimei­sessä kokouk­sessa 26.4.2023 tehtiin yhteen­ve­toja menneestä ja katsot­tiin tulevaan.

– Jos menneellä kaudella oli isoja kriisejä, tilanne ei näytä helpot­tuvan, sanoo valtuuston jäsen Miia Soininen tekno­lo­gia­sek­to­rilta.

Valtuus­to­kauden suurimpia mullis­tuksia olivat työnan­tajia edusta­vien Metsä­teol­li­suus ry:n ja Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry:n irtiotot työehtosopimustoiminnasta.

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa yleis­si­tovat työeh­to­so­pi­mukset saivat jatkoa, sillä uuteen työnan­ta­jayh­dis­tyk­seen liittyi riittä­västi alan yrityksiä. Metsä­teol­li­suu­dessa puoles­taan siirryt­tiin yritys­koh­tai­siin työehtosopimuksiin.

Mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa lähes kaikki liiton jäsenet on neuvo­teltu yritys­koh­taisten työeh­to­so­pi­musten piiriin. Samalla alan järjes­täy­ty­mi­saste on saatu selkeään nousuun.

– Kriiseissä piilee myös mahdol­li­suus kehittää omaa toimintaa, Soininen sanoo.

Tulevalla eduskun­ta­kau­della ammat­tiyh­dis­tys­liik­keelle haasteen heittää muodos­tu­massa oleva kokoo­muksen johtama oikeistohallitus.

KOLMIKANTA KANNATTAISI

Valtuuston jäsen Simo Keto puutuo­te­sek­to­rilta kertoo, että valtuus­to­kau­delta jäi mieleen epävarma toimintaympäristö.

– Vanhaan aikaan oli kolmi­kan­ta­neu­vot­telut ja sieltä saatiin tulos. Nyt on epävar­mempaa, Keto sanoo.

Teolli­suus­liiton puheen­joh­taja Riku Aalto vaati valtuus­tossa pitämäs­sään puheessa, että tulevalla halli­tus­kau­della työelä­mään ja työmark­ki­noihin liittyvät asiat neuvo­tel­laan ja pääte­tään kolmi­kan­tai­sesti työmark­ki­naos­a­puolten ja valtio­vallan kesken.

– Kolmi­kanta olisi todella tärkeä, mutta onko siihen haluk­kuutta, pohtii valtuuston jäsen Mikko Laitinen kemian sektorilta.

Olisi kaikkien etu, että työmark­kinat ovat vakaat.

Soininen toteaa, että olisi ylimie­listä uudistaa työmark­ki­noita ilman työmarkkinajärjestöjä.

– Täällä on asian­tun­ti­ja­tietoa. Olisi kaikkien etu, että työmark­kinat ovat vakaat, Soininen sanoo.

Kolmi­kan­tai­sesti valmis­tel­tuna myös eri näkökulmat tulevat kuulluiksi. Yksipuo­li­sessa valmis­te­lussa esimer­kiksi pieni­tu­loiset voivat jäädä jalkoihin.

– Kaikilla pitäisi olla realis­tinen mahdol­li­suus pärjätä, Keto sanoo.

MAKSIMI ULOSMITATTIIN

Hiljat­tain valmiiksi saatu työmark­ki­na­kierros ja uudet työeh­to­so­pi­mukset otettiin työpai­koilla vastaan rauhal­lisin tunnelmin.

– Totta kai korotukset voisivat olla suurem­piakin, mutta pääsään­töi­sesti on hyvä, että riite­le­mättä päästiin loppu­tu­lok­seen, Keto sanoo.

– Maksimi varmasti saatiin ulosmi­tattua, vaikka kentällä moni oli tyyty­mätön, Laitinen arvioi.

Paikal­li­sesti jaettavat palkan­ko­ro­tukset pidet­tiin tällä kierrok­sella minimissä.

– Yleis­ko­ro­tuksen raken­tee­seen oltiin tyyty­väisiä, Soininen kertoo työpaikan tunnelmista.

LIITTOKOKOUKSESTA JATKUVUUTTA

Teolli­suus­liiton tulevai­suutta linja­taan touko­kuun liitto­ko­kouk­sessa, johon valit­tiin vaaleilla 442 edustajaa.

– Saatiin uusia ihmisiä läpi. Tulee jatku­vuutta toimi­ja­jouk­koon, Soininen sanoo.

Kolmikko pohtii, että vaalien luontee­seen vaikuttaa suuresti, onko oma vaali­piiri alueel­linen vai valta­kun­nal­linen. Kampan­jointi on valta­kun­nal­li­sessa vaali­pii­rissä haastavaa.

Liitto­ko­kous­vaa­leissa Soininen pääsi läpi, mutta Laitinen ja Keto jäivät tällä kertaa valitsematta.

– Itsellä jäi läpimeno kolmen äänen päähän. On saanut keräillä itseään, mutta sellaista elämä on, Laitinen sanoo.

– Olen tyyty­väinen siihen, että sain käydä oikein hyviä keskus­te­luja, kun olin ehdolla, Keto kertoo.