Työympäristöpäällikkö Vesa Kotaviita painottaa, että työn suunnittelu yhdessä työntekijöiden kanssa lisäisi niin turvallisuutta kuin tuottavuutta.

TYÖYMPÄRISTÖ: ”Me valvomme valvo­jien etua”

”Me valvomme työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen, vara­val­tuu­tet­tu­jen ja asia­mies­ten etuja ja toimin­tae­del­ly­tyk­siä. Miten he pystyi­si­vät puoles­taan valvo­maan työn­te­ki­jöi­den turval­li­suutta ja terveyttä, jos työeh­to­so­pi­mus­ten yleis­si­to­vuus murtuisi?” kysyy työym­pä­ris­tö­pääl­likkö Vesa Kotaviita.

27.8.2021

– Varmaan toimi­tus­joh­taja Virta­nen sitten sanoisi, että työsuo­je­lu­val­tuu­te­tun vapau­tus on tunti kalen­te­ri­vii­kossa jopa keski­suu­ressa tai suuressa yrityk­sessä, Kota­viita sanoo viita­ten siihen, mitä laissa sanotaan.

Työstä vapau­tuk­set ovat työeh­to­so­pi­muk­sessa, niin ovat myös valtuu­te­tun saamat korvauk­set puhu­mat­ta­kaan ylei­sem­mistä sosi­aa­li­sista kysymyksistä.

– Toisaalta työsuo­je­lun valvon­ta­laissa on määri­telty työsuo­je­lu­val­tuu­te­tun yhteis­toi­min­ta­teh­tä­vät ja oikeu­det. Me pidämme niistä kiinni, vakuut­taa Kotaviita.

MIKSI RIKKOA HYVÄ?

Työym­pä­ris­tö­pääl­lik­köä harmit­ta­vat tavat­to­masti Minna Helteen ja muiden työnan­ta­ja­puo­len johta­jien puheet siitä, että liitot eivät pysty uudis­tu­maan ja ovat kankeita.

– Meillä on esimer­kiksi aivan ainut­laa­tui­nen tuote, työym­pä­ris­tö­päi­vät. Istumme yhtei­seen pöytään työn­te­ki­jöi­den, työnan­ta­jan ja liiton edus­ta­jien kanssa. Viemme omilla resurs­seil­lamme ilmai­seksi työym­pä­ris­tö­tie­toutta ja taitoa ja tahtoa yleensä alle 50 hengen yrityk­siin, joilla on usein eniten kehi­tet­tä­vää työtur­val­li­suu­dessa ja ‑tervey­dessä. Päivistä on saatu hyvää palau­tetta, asioita on saatu yrityk­sissä kuntoon ja toimin­taa kehi­tetty yhdessä, Kota­viita kertoo esimerk­kinä Teol­li­suus­lii­ton toimin­nasta työnan­ta­jien kanssa.

– Liiton sopi­mus­aloilla on edel­leen paljon pakko­tah­ti­suutta, tois­to­työtä, työta­pa­tur­mia, ammat­ti­tau­teja ja altis­teita. Työn suun­nit­telu yhtei­sesti työn­te­ki­jöi­den kanssa on aivan keskei­nen asia, jos työ halu­taan muut­taa sekä turval­li­sem­maksi ja suju­vam­maksi että tuot­ta­vam­maksi, Kota­viita sanoo.

KEMIASSA SOPIMINEN ARVOSSAAN

Teol­li­suus­lii­ton kemian sekto­rilla solmi­taan yleis­si­to­vat työeh­to­so­pi­muk­set kolmen liiton, Kemian­teol­li­suus ry:n, Autoa­lan Keskus­lii­ton ja Auton­ren­gas­lii­ton, kanssa. Sekto­ri­joh­taja Toni Laiho iloit­see siitä, että neuvot­te­lu­kump­pa­nit arvos­ta­vat edel­leen yhteistä sopi­mista, ja samalla myös työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen työtä.

Useim­missa sekto­rin työeh­to­so­pi­muk­sissa työsuo­je­lu­val­tuu­te­tulla on yhden­ver­tai­set vapau­tuk­set työstä ja korvauk­set pääluot­ta­mus­mie­hen kanssa. Valtuu­tettu neuvot­te­lee työpai­kalla omien aihei­densa asiat pääluot­ta­mus­mies tuke­naan, ja toisin­päin. He ovat parhaim­mil­laan vahva työpari, Laiho kuvaa.

Ja kun valtuu­te­tun anne­taan kehit­tyä työs­sään, tulee hänestä usein myös kouluttaja.

– Valtuu­te­tulta oppi tart­tuu ehkä parem­min­kin kuin makset­tua konsult­tia kuun­nel­lessa, Laiho arvioi.

Kemian­teol­li­suu­den työpai­koilla on jo pitkään satsattu – tulok­sia tuot­taen – turval­li­suu­teen monien yhteis­ten hank­kei­den muodossa. Osal­taan yhteis­työtä on hiottu ja syven­netty sen ansiosta, että sopi­mus­aloilla toteu­te­taan jatku­van neuvot­te­lun peri­aa­tetta ja pide­tään yhtei­siä semi­naa­reja, kurs­seja ja koulu­tuk­sia. Viimeksi teemana on ollut paikal­li­nen sopiminen.

– Sen sijaan, että oltaisi huudeltu tuolla Hesa­rin sivuilla, ollaan yhdessä tehty, Laiho korostaa.

– Yhtei­sillä onnis­tu­mi­silla ja saavu­tuk­silla on taipu­mus heijas­tua kaik­keen muuhun­kin teke­mi­seen. Raken­tuu yhteis­työtä ja luottamusta.

Sopi­musa­lo­jensa työtur­val­li­suus­huo­lista Laiho nostaa esiin sen, että kaikesta hyvästä kehi­tyk­sestä huoli­matta hitaasti sairas­tut­ta­vien kemi­kaa­lien vaaraa ei vielä­kään ymmär­retä riittävästi.

– Akuissa käyte­tyn kobol­tin tapai­sia syöpä­vaa­ral­li­sia aineita on koko­nai­nen nippu. Niiden tutki­mista pitää jatkaa. Ja viran­omais­ten pitää edel­leen valvoa eten­kin alalle uusina tule­vien yritys­ten toimin­taa, Laiho vaatii.

Muuten käsis­sämme voi olla joskus vuosien päästä asbes­tin kaltai­sen ”hyvän”, mutta tappa­van aineen vaiku­tus­ten jälkihoito.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI