Jukka Kostiainen: ”Järjes­täy­ty­minen on nyt ääret­tömän tärkeää”

JUKKA KOSTIAINEN

Pääluot­ta­mus­mies
Versowood Oy, Vierumäki

4.3.2021

”Kaikki alkoi, kun sain puhelin­soiton Tampe­reelta [Teolli­suus­liiton järjes­tä­mis­toi­mit­si­jalta] Jussi-Pekka Ahoselta kiinnos­tai­siko lähteä järjes­tä­jä­har­joit­te­luun. Aluksi viikon kurssilla opetel­tiin perus­asiat, sitten hyppäsin Jussi-Pekan mukaan. Hänen ohjauk­ses­saan tehtiin edunval­von­ta­kam­panja Vieru­mäelle. Hän oli iso apu ja on mahtava persoona.

Versowoo­dilla Vieru­mäellä meillä on kaksi sahaa ja 200 työnte­kijää. Sahataan puutuot­teita ja jatko­ja­los­te­taan liima­puuta. Tehdään esimer­kiksi liima­palk­keja, puusil­tae­le­ment­tejä ja katuva­lojen sekä puhelin­lin­jojen pylväitä.

Käytiin alkuun ihmisten kanssa kahvilla, koitet­tiin tunnistaa kysymyksiä, jotka ovat työnte­ki­jöiden mielessä. Sitten tehtiin edunval­von­ta­ky­sely, jolla kontak­toi­tiin jokainen työntekijä naama­tusten. Esiin nousivat pekkaset, niiden maksu­tapa ja tasapuo­linen saaminen. Osa tavoit­teista saatiinkin läpi. Ideana oli saada porukka osallistumaan.

Järjes­tä­misen kautta vahvis­te­taan jäsen­määrää työpai­kalla, työoloja ja työeh­toja sitä kautta. Meilläkin oli järjes­täy­ty­mi­saste 66 prosenttia, kun aloitet­tiin. Nyt jo yli 90 prosenttia.

Järjes­täjän tehtävä on jäsen­han­kintaa, muttei pelkäs­tään sitä. Näyte­tään, miten yksit­täisen ihmisen ajatus­maa­ilma vaikuttaa, tehdään liittoa ja edunval­vontaa näkyvämmäksi.

Jos saa tällaisen mahdol­li­suuden järjes­tä­jä­har­joit­te­luun, niin ei kannata empiä, kannattaa lähteä mukaan.

Minulla oli harjoit­telun tavoit­teena mennä katso­maan, mitä se järjes­tä­minen on. Huomasin, että se on tosi mukavaa työtä. Kolme kuukautta olin 80 prosenttia ajasta oman mukavuusa­lueen ulkopuo­lella, mutta opin itses­täni uutta koko ajan. Jokaisen luotta­mus­miehen pitäisi tehdä järjes­täjän työtä oman työn ohella. Järjestää ja myllätä ammattiosastoa.

Jäsen­han­kinta perustuu siihen, että kun työka­ve­rilla on joku ideolo­ginen, ulkoinen tai sisäinen syy, miksi hän ei kuulu liittoon, sitä vasta­väi­tettä koite­taan purkaa, perus­tel­lusti. Aika usein se onnistuu, jossain tapauk­sissa ei onnistu. Pitää olla vain itse henki­sesti läsnä, kuunnella, mitä toisella on asiaa.

Metsä­teol­li­suuden ilmoitus, ettei se enää tee yleis­si­tovaa työeh­to­so­pi­musta, tarkoitti, että järjes­täy­ty­minen on nyt ääret­tömän tärkeää, se on ainut keino vaikuttaa. Ja se on tarkoit­ta­nutkin työnte­ki­jä­puo­lelle aika huimaa nousua järjes­täy­ty­mi­sas­teessa. Me ollaan kaikki saman asian takana, se antaa painetta työnan­ta­ja­puo­lelle. Onhan sen merkitys aivan valtava.”

TEKSTI SINI SILVÀN
KUVA LAURI ROTKO