Hannu Siltala ja Irene Niskanen: Työttö­myys­turvaa ei saa muutok­sissa romuttaa

Sosiaa­li­turvan kokonai­suu­distus käynnis­te­tään seuraavan halli­tus­kauden aikana. Kokonai­suu­teen kuuluvat muun muassa ansio­turva ja työttö­myys­turva sekä uuden ammatin tai työpaikan löytä­mi­seen liittyvät koulutus- ja muut palvelut.

Nykyinen työttö­myys­tur­va­laki on tulos useiden vuosi­kym­menten kuluessa tehdyistä kuhunkin ajankoh­taan sopiviksi arvioi­duista muutok­sista. Laki on kasvanut laajaksi ja monita­hoi­seksi. Sitä ei ole käyty kertaa­kaan läpi kokonai­suu­tena. Siksi monet haluavat sitä nyt selkeyttää. Tämä ei kuiten­kaan saa johtaa lain romuttamiseen.

Ansio­si­don­nainen työttö­myys­turva on luotu kolmi­kan­tai­sella yhteis­työllä. Siihen tehdyt muutokset ovat olleet osa tulopo­liit­tisia ratkai­suja. Ansio­turvan käsite muuttuu, jos kolmi­kan­nassa päätet­tyjä osia karsi­taan pois.

Esimer­kiksi Suomessa toimivan lomau­tus­jär­jes­telmän vuoksi lomau­tet­tuja koskevat työttö­myys­turvan säädökset poikkeavat työttömän tai osa-aikai­sesti työtä tekevän säädök­sistä. Toinen esimerkki ovat työttö­myys­turvan lisäpäivät. Ne on luotu työttö­myy­se­läk­keen tilalle turvaa­maan ikään­ty­neiden työttö­mien toimeentulo.

TYÖTTÖMIEN ASIOINNIN VOISI KESKITTÄÄ KASSOILLE

Ansio­si­don­nainen työttö­myys­turva on vakuutus, jonka työttö­myys­kassan jäsen ottaa turvaa­maan toimeen­tu­lonsa työsuh­teiden välisinä aikoina ja lomau­tus­ti­lan­teissa. Lainsää­dän­nöllä on varmis­tet­tava, että väliin­pu­toa­mista tai etuuden menetystä ei tapahdu. Etuuden hakemisen pitää olla helppoa ja maksa­tuksen sujuvaa.

Ansio­turvan toimeen­pa­nossa ammat­tia­loihin erikois­tu­neiden työttö­myys­kas­sojen etuna on se, että niillä on mahdol­li­suus selvittää omien palkan­saa­ja­jär­jes­tö­jensä kautta eri alojen työeh­tojen erityis­piir­teet. Jotta työttö­myy­se­tuus voidaan ratkaista oikein, on tunte­musta oltava esimer­kiksi kunkin alan lomau­tuk­sista, työaika- ja työvuo­ro­jär­jes­tel­mistä tai vaikka arkipy­hä­kor­vausten määräytymisestä.

Me Teolli­suuden työttö­myys­kas­sassa emme ansio­turvan toimeen­pa­ni­jana koe eri alojen erityis­piir­teiden huomioi­mista monimut­kai­seksi. Olemme kuitenkin sitä mieltä, että työttö­myys­turvaa pitää kehittää sosiaa­li­turvan osana. Järjes­tel­mään saadaan selkeyttä yksin­ker­tais­ta­malla lain kouke­roita ja tulkit­se­malla lakia suora­vii­vai­semmin. Silti vuosi­kym­menten saatossa raken­netut, eri tilan­teissa olevien työttö­mien toimeen­tulon turvaa­mi­seen tarkoi­tetut yksityis­kohdat voidaan säilyttää.

Työttö­myys­kas­sojen roolia työttö­mien asioiden hoita­mi­sessa voidaan kasvattaa. Olisi järkevää, että kassa hoitaisi kaikki jäsen­tensä työttö­myys­ti­lan­tee­seen liittyvät tehtävät. Työttö­myys­kas­soille voidaan siirtää TE-toimis­tojen nykyiset tehtävät ja Kelan maksamat työttö­myy­se­tuudet. Yhden luukun periaate toteutuu, kun työttömän asiointi, palvelut ja etuuden maksatus hoituvat kokonai­suu­des­saan työttö­myys­kassan kautta.

Kaiken kaikkiaan uudis­tetun sosiaa­li­tur­va­jär­jes­telmän pitää olla aikaa ja muutoksia kestävä, jousta­vasti yhteen sovitet­tava ja tasapuolinen.

HANNU SILTALA
Teolli­suuden työttö­myys­kassan halli­tuksen puheenjohtaja

IRENE NISKANEN
Teolli­suuden työttö­myys­kassan johtaja