OIVALTAJA: Jani Kaup­pi­nen: ”Kuukau­den kurs­silla pääsi pintaa syvemmälle”

Syksyllä Jani Kaup­pi­nen järjes­teli kalen­te­ris­taan sopi­van ajan, sopi asiasta työnan­ta­jan kanssa ja lähti kuukau­den kurs­sille Murikka-opistoon.

Takana oli jo runsaasti aiem­paa opis­ke­lua, muun muassa luot­ta­mus­mies­ten ja työsuo­je­lun perus- ja jatko­kurs­sit. Kaup­pi­sella oli melko hyvä ennak­ko­kä­si­tys kuukau­den kurssista.

– Tiesin kyllä suurin piir­tein, mitä tehdään. Paljon itse­näistä työtä ja tiedon­ha­kua, aikaa keskit­tyä ja mennä vähän syvem­mälle asioi­hin. Joka viikko oli uusi aihea­lue, kertoo päätoi­mi­sena pääluot­ta­mus­mie­henä ja työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna Garder Denve­rillä Tampe­reella toimiva Kauppinen.

Aihea­lueina olivat muun muassa edun­val­vo­jan hyvin­vointi, työelä­män kehit­tä­mi­nen, ay-liik­keen uudis­tuk­set ja yhteis­kun­nan muutos.

Edun­val­vo­jan hyvin­voin­tia käsi­tel­täessä keski­tyt­tiin luot­ta­mus­hen­ki­lön keinoi­hin huoleh­tia jaksa­mi­ses­taan. Kurs­si­lai­set pääsi­vät vertai­le­maan omia kokemuksiaan.

– Puhut­tiin siitä, mitä jokai­nen itse tekee. Kuinka huol­taa itse­ään, että vuodesta toiseen riit­tää virtaa. Minä olen pyrki­nyt siihen, että en veisi työasioita kotiin, vaikka joskus sitä­kään ei pysty vält­tä­mään. Ja pitää koti­asiat kunnossa ja huoleh­tii ihmis­suh­teista muuten­kin, luet­te­lee Kauppinen.

”Se on sitä vertais­tu­kea. Jos tulee työmaalla vastaan jokin tilanne, niin voi kilaut­taa kave­rille ja kysyä, että onkos teillä ollut tällaista ja miten se on ratkaistu.”

Yhtenä tehtä­vänä oli kirjoit­taa lehti­juttu itseä kiin­nos­ta­vasta aiheesta. Kaup­pi­nen kirjoitti korvaa­vasta työstä, jota Denver Gard­ne­ril­la­kin käyte­tään. Siinä on etunsa mutta myös ongelmansa.

– Varsin­kin jos on pitkä sairas­loma takana, niin paluu töihin voi korvaa­van työn kautta olla helpompi. Mutta sehän ei ole tarkoi­tus, että joka pikku­naar­musta laite­taan korvaa­valle. Näistä voi tulla tulkintakiistoja.

Teks­tiä raken­taes­saan Kaup­pi­nen hankki tietoa siitä, mikä on lain­sää­dän­nön ja työeh­to­so­pi­muk­sen suhtau­tu­mi­nen korvaa­vaan työhön. Lisäksi hän kirjoitti oman työpaik­kansa koke­muk­sista ja peilasi näin toteu­tu­nutta käytän­töä teoriaan.

Yksi merkit­tävä käytän­nön hyöty kurs­silta oli se, että Kaup­pi­nen sai laajen­net­tua verkos­to­aan muiden luot­ta­mus­teh­tä­viä hoita­vien kanssa.

– Se on sitä vertais­tu­kea. Jos tulee työmaalla vastaan jokin tilanne, niin voi kilaut­taa kave­rille ja kysyä, että onkos teillä ollut tällaista ja miten se on ratkaistu.

Kuukau­den kurssi oli niin hyvä koke­mus, että seuraa­vaksi Kaup­pi­nen aikoo hakea kolmen kuukau­den kurs­sille. Se pide­tään maalis–toukokuussa 2019.

– Ei voi koskaan sanoa, että olisi valmis luot­ta­mus­mies. Aina pääsee haas­ta­maan itsensä.

OSALLISTUJAN AREENAT – KUUKAUDEN KURSSI

JANI KAUPPINEN

Pääluot­ta­mus­mies ja työsuojeluvaltuutettu
Gard­ner Denver Oy, Tampere
Tampe­reen seudun metal­li­työn­te­ki­jäin ao. 195

TEKSTI MIKKO NIKULA
KUVA JYRKI LUUKKONEN

Lue lisää Teol­li­suus­lii­ton koulu­tus­toi­min­nasta ja hae kurssille