Edustajat pöyhivät strategian

Edustajat kävivät perus­teel­lisen keskus­telun liitto­ko­kousta varten valmis­tel­lusta vuoteen 2023 asti ulottu­vasta Teolli­suus­liiton strate­gia­luon­nok­sesta. Keskus­te­lussa käytet­tiin yhteensä 61 puheen­vuoroa ja strate­giaan tehtiin useita muutosesityksiä.

Eniten keskus­telua aiheutti niin kutsuttu järjes­tä­mis­toi­minta, jonka painoarvoa liiton strate­gi­sena tavoit­teena halut­tiin painottaa selvästi enemmän kuin luonnok­sessa kirjoi­tet­tiin. Järjes­tä­mi­sellä tarkoi­te­taan tiivis­te­tysti sitä, että luotta­mus­hen­ki­löitä ja jäseniä tuetaan ja autetaan hoita­maan edunval­vonnan ja ammat­tio­sas­tojen tehtäviä omilla työpai­koil­laan ja alueil­laan. Kysymys on esimer­kiksi uusien jäsenten ja luotta­mus­miesten hankki­mi­sesta ja työnte­ki­jöiden etujen ajami­sesta työpaikoilla.

– Järjes­tä­minen ja jäsen­han­kinta on toimin­ta­fi­lo­sofia, jonka mukai­sesti toimi­malla jäsenet luovat liitto-organi­saa­tion. Korkea järjes­täy­ty­mi­saste ja aktii­vinen jäsenistö kulkevat käsi kädessä, Mari Raikisto Satakun­nasta arvioi.

– Teolli­suus­liiton on osoitet­tava järjes­tä­mis­työhön enemmän resurs­seja kuin mitä strate­gia­luon­noksen pohjalta on nyt nähtä­vissä, Jukka Vuorela Hämeestä kommentoi.

Ammat­tio­sas­tojen rooli pidet­tiin liiton rinnalla keskus­te­lussa mukana järjes­tä­mistä ja muuta toimintaa ajatellen.

– Ammat­tio­sas­tojen roolia ei pidä väheksyä. Pelkkä liitosta kannettu vesi ei vielä kesää tee, Juha Kapiainen Uudel­ta­maalta muistutti.

YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN VAHVUUDEKSI

Järjes­tä­minen rinnalla puheen­vuo­roissa esiin nousi yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­misen vahvistaminen.

– Meidän on otettava loikka media­vai­kut­ta­mi­sessa ja viestin­nässä. Oma viesti jää kaiken muun metelin alle. Viestintää on toteu­tet­tava kaikilla välineillä ja asioita on kommen­toi­tava julki­suu­dessa esimer­kiksi videoilla, jotka ovat helposti saata­vissa ja edelleen jaetta­vissa, Petri Partanen Vaasasta esitti.

– Yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­mista on vahvis­tet­tava. Meidän on otettava pääna­vaajan rooli yhteis­kun­nal­li­sessa keskus­te­lussa, Reijo Kontinen Lapista tiivisti.

Laajassa keskus­te­lussa edellisten lisäksi teemana esille nousi esimer­kiksi luotta­mus­hen­ki­löiden aseman paran­ta­minen ja tehtävän hoita­mi­seen käytössä olevan ajan lisää­minen, jotta paikal­li­sissa neuvot­te­luissa menes­ty­minen voi tulevai­suu­dessa olla mahdol­lista. Toisaalta myös ilmas­ton­muu­toksen vakavasti ottaminen ja puhtaan tekno­lo­gian puolesta puhuminen, sukupuolten välisen tasa-arvon paran­ta­minen sekä syrjinnän ja häirinnän ehkäi­se­minen nostet­tiin painok­kaasti Teolli­suus­liiton tehtä­vä­lis­talle mukaan.

Strate­gia­luon­noksen kokouk­selle esitteli toinen varapu­heen­joh­taja Heli Puura. Edusta­jien tekemät muutos­esi­tykset menivät strate­gia­va­lio­kunnan käsit­te­lyyn. Valio­kunta tekee liitto­ko­kouk­selle esityksen strate­gian teksti­muu­tok­sista. Kokous päättää strate­gian huomenna 30. marras­kuuta kello 10 alkaen. Strategia julkais­taan päätösten jälkeen.

TOIMINNAN PAINOPISTEET VUODELLE 2018

Teolli­suus­liiton liitto­ko­kous asetti ensi vuoden toiminnan painopis­teiksi yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­misen vahvis­ta­misen, aluetoi­minnan, aluetoi­mis­to­ver­koston ja ammat­tio­sas­tojen kehit­tä­misen sekä liiton toiminnan tehok­kaan ja laaduk­kaan käynnis­tä­misen. Käytän­nössä liiton toiminta käynnis­te­tään koko laajuu­des­saan edellä mainit­tuja osa-alueita ensi vuoden työsken­te­lyssä painottaen.

Muut vuoteen 2023 asti ulottuvan liitto­ko­kous­kauden painopis­teet ovat työeh­to­so­pi­muk­sien ja neuvot­te­lu­toi­minnan kehit­tä­minen, järjes­täy­ty­misen ja jäsenten aktivoinnin paran­ta­minen, jäsen­pal­velun kehit­tä­minen, tiedon ja osaamisen jakaminen sekä henki­löstön osaamisen ja johta­misen kehittäminen.

Teolli­suus­liiton valtuus­tolla on suuri rooli tulevien vuosien toiminnan ohjaa­mi­sessa. Valtuusto valitsee, määrit­telee ja tarvit­taessa päivittää painopis­teet vuodeksi kerrallaan.

TEKSTI PETTERI RAITO   KUVAT KITI HAILA