Tapa­tur­missa raskas vuosi 2022

– Työta­pa­tur­ma­ti­las­toissa teol­li­suus näkyy kakko­sena raken­ta­mi­sen jälkeen, Teol­li­suus­lii­ton työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Mika Poiko­lai­nen kertoo.

Nämä olivat vuoden 2022 viisi kuole­maan johta­nutta työta­pa­tur­maa teol­li­suu­dessa: truk­kion­net­to­muus, kemi­kaa­li­vuoto tuotan­to­lai­tok­sessa, puris­tu­mi­nen konei­den väliin, väki­val­lan­teko postin­ja­ke­lussa ja (mahdol­li­sesti myös sairaus­koh­tauk­sesta johtu­nut) onnet­to­muus telakalla.

Poiko­lai­nen on vuosia seuran­nut työpaik­ka­ta­pa­tur­mia ja viran­omais­ten tarkas­tus­ker­to­muk­sia. Monissa niistä maini­taan ohjeis­tuk­sen puut­teel­li­suus tai tode­taan, että lisä­oh­jausta, opas­tusta ja koulu­tusta olisi pitä­nyt olla työpai­kalla enemmän.

Oiko­tietä onneen ei ole, vaan kaikki työteh­tä­vään liit­ty­vät asiat on katsottava.

Poiko­lai­nen muis­tut­taa, että työn­tekijän pereh­dy­tyk­seen kuuluu myös vaara­ti­lan­tei­den ja vaara­te­ki­jöi­den tiedos­ta­mi­nen työym­pä­ris­tössä ja se, että työn­tekijä ymmär­tää työteh­tä­vään liit­ty­vät toimin­ta­ta­vat. Ohje­kir­jan anta­mi­nen käteen ei riitä.

– Oiko­tietä onneen ei ole, vaan siinä on katsot­tava kaikki työteh­tä­vään liit­ty­vät asiat. On tunnis­tet­tava vaarat ja toimin­ta­ta­vat. Työtur­val­li­suu­desta huoleh­ti­mi­nen kuuluu työpai­kan johta­mi­seen, Poiko­lai­nen painottaa.

– Kiire maini­taan harvoin suoraan tarkas­tus­ra­por­teissa, mutta se on luet­ta­vissa rivien välistä, Poiko­lai­nen lisää.

YHÄ VÄHEMMÄN TARKASTUKSIA

Vuoden 2021 työsuo­je­lu­val­von­ta­ra­por­tin mukaan työpaik­ka­tar­kis­tuk­sia tehtiin 20 495. Parhaim­mil­laan tarkas­tuk­sia on tehty noin 28 000 vuodessa. Myös jokaista tarkas­tusta varten varattu aika on lyhen­ty­nyt. Laskeva trendi näkyy ympäri Euroop­paa, vaikka Teol­li­suus­liitto yhdessä koko ay-liik­keen kanssa vaatii päin­vas­toin tarkas­tus­ten lisäämistä.

– Haluamme viran­omais­ten näky­vän työpai­koilla. On merki­tyk­sel­listä, että viran­omai­nen ottaa kantaa, ehkä ravis­te­lee­kin työnan­ta­jaa ja tukee työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuja työpai­koilla, Poiko­lai­nen sanoo.

Huoles­tut­ta­vaa on, että tarkas­tus­käyn­neil­lään suoma­lai­nen työsuo­je­lu­vi­ran­omai­nen näki puut­teel­li­suuk­sia liki 40 000 kertaa.

– Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­nen on anta­nut 34 000 toimin­taoh­jetta ja 5 000 keho­tusta. Kyllä tämä kertoo sen, että Suomessa on työpaik­koja, jotka eivät noudata lain henkeä, Poiko­lai­nen arvioi.

Suomessa on työpaik­koja, jotka eivät noudata lain henkeä.

– Jos minulta kysyt­täi­siin, miten sank­tioita tulisi antaa, loisin ”työsuo­je­lun park­ki­sa­kon”. Se voitai­siin määrätä heti kun tarkas­taja havait­see tarkas­tus­käyn­nil­lään epäkoh­dan. Sank­tiot laimin­lyön­neistä ovat tällä hetkellä hyvin pieniä. Niitä tulisi koven­taa, Poiko­lai­nen vaatii.

Työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija muis­tut­taa, että Suomessa on myös lois­ta­via työnan­ta­jia. Siksi ”Nolla kuole­maan johta­vaa tapa­tur­maa” on hänen mukaansa realis­ti­nen tavoite.

Teksti on lyhen­nelmä Finu­nion­sin verk­ko­si­vuilla julkais­tusta artik­ke­lista.

Lue lisää: Kun yksi on poissa – kuolema työyh­tei­sössä järkyt­tää (Tekijä 13.9.2021)