Rolle Alho: Tuki ukrai­na­lai­sille Suomen työmark­ki­noilla tärkeää

Venäjän aloit­tama hyökkäys­sota Ukrai­naan on tähän mennessä pakot­tanut yli kuusi miljoonaa ukrai­na­laista pakene­maan maastaan. Teolli­suus­liitto on osoit­tanut sekä symbo­lista että rahal­lista tukea ukrainalaisille.

Sisämi­nis­te­riön arvion mukaan Suomeen saapuu tänä vuonna 40 000–80 000 ukrai­na­laista pakolaista. On toden­nä­köistä, että osa nyt saapu­vista jää pysyvästi Suomeen asumaan.

Suomessa on jo ennes­tään asunut 7 000–8 000 ukrai­na­laista pysyvämmin. Lisäksi lähes 20 000 ukrai­na­laista on vuosit­tain työsken­nellyt Teolli­suus­liiton edunval­vonnan piirissä olevilla maa- ja metsä­ta­lous­aloilla kausityöntekijöinä.

Mitä ukrai­na­laisten saapu­minen tarkoittaa Teolli­suus­liiton näkökul­masta? Entä miten Teolli­suus­liitto voi tukea tänne saapuvia ukrai­na­laisia? Perin­teinen ay-periaate, jonka mukaan samanar­voi­sesta työstä pitää maksaa sama palkka, pätee tässäkin tapauk­sessa hyvänä ohjenuo­rana. Ammat­ti­liit­tojen ja työsuo­je­lu­vi­ran­omaisten tiedossa on nimit­täin jo vuosia ollut, että ulkomaa­lais­taus­taisten työnte­ki­jöiden työehdot ovat usein puutteelliset.

Pakolaisten vastaan­otto ei pohjaudu työvoi­ma­po­liit­ti­siin syihin. Mediassa haasta­tellut ukrai­na­laiset ovat kuitenkin ilmais­seet työha­lunsa. Osa Suomeen saapu­neista ukrai­na­lai­sista on jo työllis­tynyt esimer­kiksi maata­lou­teen ja metal­li­teol­li­suu­teen. Tämä on ollut terve­tul­lutta jo siksikin, että on työpaik­koja, jotka kärsivät työvoimapulasta.

Muuttu­neessa tilan­teessa ukrai­nan­kie­lisen tiedot­ta­misen merkitys Suomessa korostuu.

Muuttu­neessa tilan­teessa ukrai­nan­kie­lisen tiedot­ta­misen merkitys Suomessa korostuu. Myös venäjän­kie­li­selle tiedot­ta­mi­selle on enemmän kysyntää, sillä osa Ukrai­nasta saapu­vista puhuu venäjää.

Hyvänä käytännön esimerk­kinä uuden­lai­sesta ratkai­susta toimii Teolli­suus­liiton yhdessä työnan­ta­ja­liit­tojen kanssa paraikaa kehit­te­lemä Hermes-kännyk­kä­so­vellus. Hermes-sovellus kehite­tään osana TYÖ2030-ohjelmaa. Sovellus tulee jakamaan viidellä kielellä (suomi, ruotsi, englanti, ukraina ja venäjä) hyödyl­listä tietoa maa- ja metsä­ta­louden kausi­työn­te­ki­jöille heidän oikeuk­sis­taan ja velvol­li­suuk­sis­taan Suomen työelämässä.

Hermes-sovellus on käyttä­jälle maksuton. Sen avulla Teolli­suus­liitto pyrkii yhdessä työnan­ta­ja­liit­tojen kanssa tiedot­ta­misen avulla ennal­taeh­käi­se­mään ja ratkai­se­maan niitä ongelmia, joita tietä­mät­tö­myys (tai väärä tieto) voi tuottaa. Myös työnan­tajat saavat sen avulla tietoa niistä erityis­ky­sy­myk­sistä, joita ulkomaa­lais­taus­taisten työnte­ki­jöiden työllis­tä­mi­seen liittyy. Työehto-ongel­miin puuttu­minen on myös rehel­li­sesti toimi­vien työnan­ta­jien etu: työeh­tojen polke­minen vääristää kilpailua ja haittaa reilusti toimi­vien yrittä­jien toimintaa.

Parempi tiedot­ta­mien ei kuiten­kaan yksis­tään ratkaise kaikkia ongelmia työmark­ki­noilla. Kuten ammat­ti­liitot ovat jo vuosi­kausia painot­ta­neet: tarvi­taan myös tuntuvia seuraa­muksia niille yrityk­sille, jotka eivät välitä yhtei­sistä pelisäännöistä.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton erikoistutkija.