Medlem­sam­bas­sa­dörer sprider ordet om facket – ”Framtiden är i våra händer”

Industri­facket har inlett en verksamhet med medlem­sam­bas­sa­dörer med målet att värna om rättig­he­terna för arbets­ta­gare med utländsk bakgrund, öka kunskapen om arbets­livet och höja den fackliga organisationsgraden.

– Medlemmar i facket bör ta ansvar, sprida budskapet och värva nya medlemmar, säger Åbobon Michał Kulka-Kowalczyk, medlem i Industrifacket.

Han gick med i Industri­fac­kets medlem­sam­bas­sa­dörs­verk­samhet bland de första i slutet av 2025.

– Det kan vara svårt för invan­drare att hitta infor­ma­tion. Fackligt medlemskap är inte det första man hör talas om, säger Kulka-Kowalczyk.

Han gick med i Industri­facket på eget initiativ för över två år sedan. Kurserna vid Murikka-insti­tutet i Tammer­fors och nya sociala kontakter har varit det bästa med medlemskapet.

Att bli medlem i facket har varit en del av min integra­tion i Finland.

Kulka-Kowalczyk flyttade med sin familj från Polen till Finland i slutet av 2021. Han har arbetat i över fyra år som tidning­sut­de­lare på Lounais-Suomen Tieto­ja­kelu Oy.

Nyligen valdes han till ställfö­ret­rä­dande arbetars­kydds­full­mäktig på sin arbetsplats.

– Jag har försökt vara en ambas­sadör redan innan den här verksam­heten fanns. Jag har försökt övertyga min närkrets och mina arbets­kam­rater att gå med i facket. Jag har också skrivit i Facebookgrupper för invan­drare, berättar Kulka-Kowalczyk.

TILLSAMMANS MOT UTNYTTJANDE

Arbets­ta­gare med utländsk bakgrund kommer från olika samhällen och kulturer. Den finländska fackfö­re­nings­rö­relsen och dess uppgifter är långt ifrån bekanta för alla.

– Många tror att de är fackmed­lemmar fast de bara är medlemmar i en arbets­lös­hets­kassa. Det är viktigt att tala om skill­naden och varför det lönar sig att vara med i facket.

Fackfö­re­nin­garna har en viktig roll i att förebygga arbets­re­la­terat utnytt­jande. Arbets­ta­gare med utländsk bakgrund löper större risk än andra att bli utnyttjade.

Att bli medlem i facket har varit en del av min integra­tion i Finland.

Kulka-Kowalczyk berättar att han själv inte har råkat ut för arbets­re­la­terat utnytt­jande, men att fenomenet berör alla arbetstagare.

– Utnytt­jande av arbets­ta­gare med utländsk bakgrund påverkar hela arbets­mark­naden och kan göra ställ­ningen för alla arbets­ta­gare sämre.

Facket hjälper sina medlemmar i svåra tider men det är mer än bara ett försä­krings­bolag, betonar Kulka-Kowalczyk.

– Facket finns inte bara till för problem­si­tua­tioner. Det bredare perspek­tivet är också viktigt: tillsam­mans är arbets­ta­garna starkare och förhand­lings­po­si­tion bättre.

ALLA KAN DELTA

I egenskap av medlem­sam­bas­sadör tänker Kulka-Kowalczyk fortsätta sprida infor­ma­tion och värva medlemmar. Han tänker också hjälpa till genom att till exempel granska texter som översatts till polska.

Han menar att alla kan bidra till att göra facket starkare.

– Verksam­heten måste inte alltid vara så organi­serad. Det kan vara ett samtal på en bar eller att visa Industri­fac­kets app för någon.

Medlem­sam­bas­sa­dö­rerna är ännu i startgro­parna men möjlig­he­terna är stora.

– Framtiden är i våra händer. Förhopp­ningsvis kommer det fler som vill delta.

 FORMAS TILLSAMMANS

– Idén med medlem­sam­bas­sa­dörer utgår från verklig­heten att organi­sa­tions­graden bland arbets­ta­gare med utländsk bakgrund är betyd­ligt lägre än bland infödda finlän­dare, berättar Deniz Kacar, arbets­vill­kor­sex­pert vid Industri­fac­kets enhet för arbets­kraft med utländsk bakgrund.

Fackfö­re­nin­garna har haft svårt att nå arbets­ta­gare med utländsk bakgrund på grund av brister i bland annat språk­kuns­kaper, nätverk och kultu­rell kompetens.

– Vi tänkte att det skulle vara fiffigt att be medlem­marna om hjälp i de här frågorna, säger Kacar.

Man kan göra det man själv upplever som meningsfullt.

En medlem­sam­bas­sadör kan vara vilken medlem som helst i Industrifacket.

– Tanken är att vi inte ska tala om för mycket vad de ska eller inte ska göra. Vi hoppas att ambas­sa­dö­rerna utformar verksam­heten tillsam­mans med oss.

Ambas­sa­dö­rerna kan också anpassa sina uppgifter efter vad som passar dem själva bäst.

– Man kan göra det man själv upplever som menings­fullt och har kompe­tens för. Himlen är gränsen för vad en medlem­sam­bas­sadör kan göra.

För någon kan det handla om att sätta upp affischer i perso­nal­rummet, en annan kan följa med på fackav­del­nin­gens arbetsplatsbesök.

ETT NYTT SÄTT ATT AKTIVERA SIG

Runt 35 personer deltog i de första utbild­nin­garna för medlem­sam­bas­sa­dörer. Antalet delta­gare var en positiv överraskning.

– Vi har många medlemmar med utländsk bakgrund som vill vara aktiva, men det har saknats lågtrös­ke­lal­ter­nativ för delta­gande, säger Kacar.

Det här kan bli en viktig del av Industri­fac­kets verksamhet.

Verksamhet med låg tröskel innebär att man inte ställer några som helst krav på förkuns­kaper. Det räcker med att delta­garen är intreserad.

– Jag välkomnar alla intres­se­rade. Den här verksam­heten är inte bara för personer med utländsk bakgrund. Även finsk- och svensksprå­kiga är välkomna.

Omkring 12 procent av arbets­kraften i Finland i dag har utländsk bakgrund. Andelen förväntas fördubblas inom ett par decen­nier. I nuläget har cirka fyra procent av Industri­fac­kets medlemmar utländsk bakgrund.

– Medlems­po­ten­tialen är enorm, säger Kacar.

BUDSKAPET MÅSTE NÅ FRAM

Fördomar kan minska när en medlem­sam­bas­sadör, som själv har erfarenhet av att lära sig ett nytt lands arbetsliv, berättar om arbets­li­vets praxis och fackföreningar.

– Budskapet går bättre fram när det förmedlas av någon som själv har gått igenom samma sak, säger Kacar.

Bekämp­ning av arbets­re­la­terat utnytt­jande är en viktig del av fackets arbete.

– Medlem­sam­bas­sa­dö­rerna kan sprida infor­ma­tion om hur arbets­livet faktiskt ska fungera och hur facket kan hjälpa i olika situationer.

Via ambas­sa­dö­rerna kan facket också få infor­ma­tion om missförhål­landen på arbetsplatserna.

– Syftet är att få veta vad som oroar och vilka frågor som finns på arbetsplat­serna. Utifrån det kan vi rikta vår verksamhet bättre.

LIVLIGT IDÉUTBYTE

En nätplatt­form har skapats för medlem­sam­bas­sa­dö­rerna, där de kan disku­tera med varandra.

– På platt­formen kan vi tillsam­mans utveckla idéer. Man kan också lägga upp inlägg om man behöver råd, säger Kacar.

Idéut­bytet har varit livligt redan från början.

– Det har handlat bland annat om vad utländska arbets­ta­gare vet när de kommer till Finland och på vilket sätt infor­ma­tionen når dem på bästa möjliga sätt.

Ambas­sa­dö­rerna kan sprida infor­ma­tion om hur arbets­livet faktiskt ska fungera.

– Om man har ens ett litet intresse lönar det sig att delta. Det finns garan­terat något för alla. Tyvärr betalas ingen lön, men facket betalar kostnader som uppstår i verksam­heten, säger Kacar.

I fortsätt­ningen ska det också ordnas samman­komster för medlemsambassadörerna.

– Tanken är att man en gång om året fixar en träff för att tacka ambas­sa­dö­rerna för arbetet. På dagen ordnas någon form av utbild­ning och på kvällen mer infor­mell samvaro.

Medlem­sam­bas­sa­dörs­verk­sam­heten är ännu i ett tidigt skede men starten har varit lovande.

– Det är svårt att göra prognoser, men jag är optimis­tisk eftersom så många redan är med. Det här kan i framtiden bli en viktig del av Industri­fac­kets verksamhet.

INTRESSERAD? LÄS MER OM VERKSAMHETEN PÅ INDUSTRIFACKETS SIDOR