Teol­li­suu­den ansiot kehit­ty­neet maltil­li­sesti – ”Uusi sopi­mus näyt­tää täyt­tä­vän ostovoimakuopan”

Suoma­lai­sen teol­li­suu­den työn­te­ki­jöi­den ansiot ovat kehit­ty­neet maltil­li­sesti 10 viime vuotta. Teol­li­suus­lii­ton tutki­joi­den teke­mien laskel­mien mukaan teol­li­suu­den sään­nöl­li­sen työajan tuntian­siot ovat nimel­li­sesti nous­seet lähes vuosit­tain vuosien 2015–2024 aikana, mutta inflaa­tion huomioon ottava reaa­li­nen kehi­tys on ollut vaisu.

Sopi­mus- ja talous­asian­tun­tija Jukka Savi­luoto Teol­li­suus­lii­ton tekno­lo­gia­sek­to­rilta sanoo, että voima­kas inflaa­tio 2020-luvun alku­vuo­sina jarrutti teol­li­suu­den työn­te­ki­jöi­den reaa­lista ansio­ke­hi­tystä huomattavasti.

Erityi­sesti vuosi 2022 oli huomat­ta­van heikko, sillä tuol­loin keski­mää­räi­nen inflaa­tio oli 7,1 prosent­tia. Vuoden loppua kohden hinnat vain koho­si­vat, ja joulu­kuussa inflaa­tio oli peräti 9,1 prosenttia.

– Hinto­jen raju nousu tuli hieman yllä­tyk­senä. Reaa­lian­sioi­den kehi­tys ei muuten olisi ollut niin dramaat­ti­nen, Savi­luoto sanoo.

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työn­te­ki­jöi­den palk­ka­ke­hi­tys vastaa hyvin pitkälle koko teol­li­suu­den palk­ka­ke­hi­tystä, sillä sekto­rin osuus teol­li­suu­desta on suurin. Teol­li­suus­lii­ton laskel­mien mukaan tekno­lo­gia­teol­li­suu­den sään­nöl­lis­ten tuntian­sioi­den vuosi­muu­tos reaa­li­sesti koko 2015–2024 ajan­jak­solla on ollut 5,6 prosent­tia negatiivinen.

Savi­luoto muis­tut­taa, että mata­lan inflaa­tion vuoksi vielä ennen 2020-lukua maltil­li­set­kin palk­ka­rat­kai­sut ovat taan­neet työn­te­ki­jöille kohtuul­li­sen hyvän reaa­li­sen ansio­ke­hi­tyk­sen. Mutta vuosien 2022 ja 2023 raju inflaa­tio käänsi kaiken.

– Kun ansio­ke­hi­tystä nyt katsoo, ei voi miten­kään sanoa, että tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa työn­te­ki­jät olisi­vat ylimi­toi­te­tuilla palk­ka­vaa­ti­muk­silla tuhon­neet kilpai­lu­ky­kyä, päin­vas­toin. Kyllä jäse­nemme ovat näissä talkoissa tehneet osansa.
Kemian­teol­li­suu­dessa palk­ka­ke­hi­tys on ollut hyvin saman­suun­tai­nen kuin tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa. Sään­nöl­lis­ten tuntian­sioi­den vuosi­muu­tos reaa­li­sesti koko 2015–2024 ajan­jak­solla on ollut 8 prosent­tia negatiivinen.

PALKKAKUOPPA NÄYTTÄÄ TÄYTTYVÄN

Tekno­lo­gia­teol­li­suus on vuosien ajan toimi­nut Suomessa palk­ka­neu­vot­te­lui­den pääna­vaa­jana. Muut alat ovat seuran­neet tekno­lo­gia­teol­li­suu­den teke­mää palk­ka­rat­kai­sua ja mitoit­ta­neet omat sopi­mus­rat­kai­sunsa sen mukaan. Voimaan tulleen vien­ti­mal­lin ansiosta rooli suoma­lais­ten työn­te­ki­jöi­den palk­ka­ke­hi­tyk­sen viitoit­ta­jana on vain korostunut.

Alku­vuonna 2025 tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa neuvo­tel­tiin uusi työeh­to­so­pi­mus, joka korot­taa työn­te­ki­jöi­den palk­koja yhteensä 7,8 prosent­tia vuosien 2025–2027 aikana.

Teol­li­suus­lii­ton puheen­joh­taja Riku Aalto totesi heti sopi­mus­rat­kai­sun synty­mi­sen jälkeen, että sopi­mus täyt­tää pääta­voit­teet. Ratkaisu nostaa työn­te­ki­jöi­den palkat ylös palk­ka­kuo­pasta. Savi­luo­don mukaan tällä hetkellä näyt­tää siltä, että näin myös käy.

– Inflaa­tio on kehit­ty­nyt niin, että reaa­li­sesti palkat ovat nyt hieman parem­malla tasolla kuin mitä sopi­mus­rat­kai­sun aikaan helmi­kuussa odotimme. Inflaa­tio­en­nus­tei­den perus­teella näyt­tää siltä, että osto­voi­ma­kuoppa saadaan tällä sopi­mus­rat­kai­sulla täytet­tyä. Tämän ratkai­sun takana voimme siis hyvin seistä.