Veli-Matti Kaup­pi­nen: Koulu­tus­leik­kauk­set naker­ta­vat tuottavuutta

Osaa­van henki­lös­tön pitäisi olla yritys­ten paras voima­vara. Tämä ei vali­tet­ta­vasti toteudu arjessa. SAK:n liitoille viime vuonna toteu­te­tussa kyse­lyssä luot­ta­mus­hen­ki­löistä yli puolet arvioi, että työpai­kalla on henki­löitä, jotka tarvit­se­vat lisä­kou­lu­tusta selvi­täk­seen edes nykyi­sistä työteh­tä­vis­tään. Kaksi kolmesta luot­ta­mus­hen­ki­löstä on sitä mieltä, että lisä­kou­lu­tuk­sen tarve koskee kaike­ni­käi­siä työntekijöitä.

Samaan aikaan maan halli­tus on toteut­ta­nut poli­tiik­kaa, jossa koulu­tuk­sesta on leikattu tuntu­vasti. Lisäksi päätös lakkaut­taa aikuis­kou­lu­tus­tuki heiken­tää enti­ses­tään työn­te­ki­jöi­den mahdol­li­suutta pitää yllä ja kehit­tää amma­til­lista osaa­mis­taan tai vaih­taa ammat­tia. Tämä kaikki tapah­tuu tilan­teessa, jossa moni yritys kärsii kiih­ty­västä osaajapulasta.

Koulu­tuk­sella ja tuot­ta­vuu­della on yhteys keske­nään. Tämä pätee kaik­kiin koulu­tus­ta­soi­hin. Esimer­kiksi työn­tekijän koulut­tau­tuessa uuteen, korkeam­paa tekno­lo­giaa hyödyn­tä­vään työhön, tuot­ta­vuus para­nee. Koulu­tus myös maksaa itsenä takai­sin, niin yksi­lölle, yhteis­kun­nalle kuin yritykselle.

Koulu­tuk­seen satsaa­malla työpai­koilla ja yhteis­kun­nassa saadaan tuot­ta­vuus uuteen nousuun. Nyt vali­tet­ta­vasti kuljemme eri suun­taan. On hyvä muis­taa, että amma­til­li­seen koulu­tuk­seen osal­lis­tu­vista suuri osa on aikui­sia, jotka vaih­ta­vat alaa tai kehit­tä­vät itse­ään pärjä­täk­seen nykyi­sissä tehtä­vis­sään parem­min. Nyt tehdyt koulu­tus­leik­kauk­set ovat huoles­tut­ta­via ja kaik­kia vaiku­tuk­sia emme ole vielä nähneet.

Koulu­tus­po­li­tii­kan suun­taa voidaan vielä vaih­taa, mutta kohta juna on jo mennyt.

Viime vuonna amma­til­li­seen koulu­tuk­seen ja aikuis­kou­lu­tuk­seen tehdyt sääs­töt näky­vät vali­tet­ta­valla tavalla oppi­lai­tok­sissa henki­lös­tön irti­sa­no­mi­sina sekä supis­tu­neena koulu­tus­tar­jon­tana. Huhti­kuussa halli­tuk­sen puoli­vä­li­rii­hessä selviää, mihin opetus- ja kult­tuu­ri­mi­nis­te­ri­öön kohden­tuva 75 miljoo­nan euron leik­kaus­paine kohdis­tuu. Pelkona on, että amma­til­li­sesta- sekä aikuis­kou­lu­tuk­sesta leika­taan lisää.

Huoles­tut­ta­vat uuti­set maail­malta tuovat tulles­saan entistä suurem­man tarpeen eri alojen osaa­jille. Esimer­kiksi Euroo­passa satsa­taan lähi­vuo­sina monin­ker­tai­sia lisä­re­surs­seja puolus­tus­vä­li­ne­teol­li­suu­teen. Samaan aikaan lähes kaikki teol­li­suu­den alat valit­ta­vat osaa­ja­pu­lasta. Uusien kehit­ty­nei­den tuot­tei­den teke­mi­nen vaatii myös niiden valmis­ta­jilta entistä parem­paa osaa­mista sekä työtai­don yllä­pi­tä­mistä ja kehit­tä­mistä. Pelkkä inno­vaa­tioi­den kehit­tä­mi­nen ei yksis­tään riitä.

Koulu­tus­po­li­tii­kan suun­taa voidaan vielä vaih­taa, mutta kohta juna on jo mennyt.

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton koulutuspäällikkö.