Strejk på OSTP Finland i Jakobs­tad: ”Tryc­ket från arbets­gi­va­ren har varit hårt”

Industri­fac­ket utlyste sex endags­strej­ker på utvalda arbetsplat­ser inom industrin i början av decem­ber. Strej­kerna ägde rum 3–4 ja 9–12 decem­ber. Strej­kerna omfat­tade fler än 33 000 anställda på över 400 arbetsplatser.

På rörtill­ver­ka­ren OSTP Finlands fabrik i Jakobs­tad hade huvudfört­roen­de­man Pertti Kirsilä och fört­roen­de­man Harri Kivelä klätt på strej­kväs­tarna redan efter kloc­kan fem på morgonen.

I Jakobs­tad­strak­ten omfat­ta­des föru­tom OSTP också Ekeri, Alfen Elkamo, AMADA Auto­ma­tion Europe och Nordic Lights av den första strejk­da­gen inom tekno­lo­giin­dustrin den 3 december.

– Om viktiga element faller bort från kollek­ti­vav­ta­let så har vi problem. Därför måste rege­rin­gens arbets­livsför­säm­rin­gar stop­pas avtals­vä­gen, säger Kirsilä.

I videon nedan förkla­rar huvudfört­roen­de­man­nen läget under strejk­mor­go­nen (på finska).

Runt 180 anställda jobbar i produk­tion på OSTP och långt över 90 procent av de anställda är med i facket.

Orga­ni­se­rings­gra­den är av tradi­tion hög och också den här morgo­nen är det bara en hand­full anställda som kommit till jobbet trots strejk.

– Tryc­ket från arbets­gi­va­ren har varit hårt. Den italienska majo­ri­tet­sä­ga­ren har varit besvi­ken på att vi är i första ledet och skic­kat ett medde­lande till alla anställda. Det har gjort folk lite oroliga.

Huvudfört­roen­de­man­nen berät­tar att det i medde­lan­det bland annat syfta­des till person­ligt ansvar, det ekono­miska läget i före­ta­get och bonusar som beta­las ut till anställda.

– Det berät­tar kanske mer om att huvu­dä­ga­ren inte riktigt känner till vårt löne­sys­tem. Det är inte frågan om några direkta bonusar utan helt normala lönedelar.

Majo­ri­tet­sä­gare i OSTP Finland med ett aktiein­ne­hav på 51 procent är italienska Tubi­nox medan 49 procent är ägt av Outokumpu.

– För en del yngre viss­tid­sans­tällda kan den här typen av påtryck­nin­gar fungera. Man kanske blir och funde­rar om ens fram­tid i firman på något sätt hänger på om man kommer på jobb under strejk. Så får det ju inte gå till, säger Kivelä.

INGET PROBLEM MED ATT FÅ FOLK UT I STREJK

Huvudfört­roen­de­man Kirsilä nickar mot Alhol­mens industri­park som tornar sig intill OSTP Finlands anläggning.

På industriområ­det finns föru­tom före­tag med anknyt­ning till skog­sin­dustrin som UPM, Walki och Bille­rud Finland, ener­gi­bo­lag, hamno­pe­ra­tö­rer och segelbåts­till­ver­karna Nautor och Baltic Yachts.

– Jag vet nog hurdana avtal man gjort där för två år. Löneför­höj­nin­garna är i samma klass som vi i Industri­fac­ket nu kräver, säger Kirsilä.

– Visst är tio procent en stor siffra men om man delar upp den på två år, som vi nu har för avsikt så ser det inte så stor ut mera.

Strej­kvak­terna är ändå förbe­redda på att ett bra kollek­ti­vav­tal i nuva­rande läge kan kräva ytter­liga stridsåtgärder.

– Vi har en förhopp­ning om att vi snart får det här i mål. Gärna innan årss­kif­tet så att kemiin­dustrin skulle komma åt att rida på samma våg.

De så kallade huvu­dav­ta­len inom kemi­sek­torn, det vill säga kemisk basin­dustri, plast- och kemisk produk­tin­dustri och olje‑, naturgas‑, och petro­ke­misk industri löper ut vid årsskiftet.

– Det är klart att en strejk­dag biter men de kan bli fler. Vi har inget problem med att få folk ut i strejk här, säger Kivelä.

Mer infor­ma­tion Industri­fac­kets stridsåt­gär­der hittar du här.