Lakossa Kontio­lah­den Medi­sizella: ”Halli­tus naker­taa nyt monesta suun­nasta aivan sietä­mät­tö­män paljon”

Suomen halli­tuk­sen suun­nit­te­le­mia leik­kauk­sia vastus­ta­vat Teol­li­suus­lii­ton lakot jatkui­vat tors­taina 9.11.2023 yhteensä 13 työpai­kalla Savo-Karja­lan vaali­pii­rin alueella. Päivän pitui­set lakot ovat osa SAK:laisten liit­to­jen yhteistä Painava syy ‑kampan­jaa.

Kontio­lah­den kylmässä aamu­vii­massa lakko­vah­tia piti­vät Medi­size Oy:n työn­te­ki­jät pääluot­ta­mus­mies Matti Varik­sen johdolla. Pääluot­ta­mus­mie­hen mukaan tunnel­mat ovat kuiten­kin hyvät. Lakossa ovat sekä työn­te­ki­jät että toimihenkilöt.

– Hyvät ovat tunnel­mat. Työn­te­ki­jät ovat otta­neet hyvin osaa tähän miele­nil­mai­suun. Meillä on käytän­nössä kaikki tunti­palk­ka­lai­set ja työn­te­ki­jät jääneet kotiin tänään, pääluot­ta­mus­mies Varis kertoo.

Kontio­lah­della Joen­suun kupeessa sijait­seva Medi­size on alueen iso työl­lis­täjä. Muovi­kom­po­nent­teja, lait­teita ja niiden osia lääke­teol­li­suu­den ja terveys­tek­no­lo­gian yritys­ten tarpei­siin valmis­ta­valla Medi­sizella on yli 340 teol­li­suus­liit­to­laista jäsentä. Pääluot­ta­mus­mie­hen mukaan järjes­täy­ty­mi­saste on noin 76 prosent­tia. Päivän mittai­sessa lakossa ovat sekä yhtiön Enso­lan­tien että Lammin­tien yksiköt.

Halli­tus on lähdössä romut­ta­maan meidän järjes­täy­ty­mis­mah­dol­li­suuk­sia ja pääluot­ta­mus­mie­hen sopimusoikeuksia.

Pääluot­ta­mus­mie­hen mukaan työan­taja toki hieman harmit­teli päivän työtais­te­lua, mutta suhtau­tui kuiten­kin ymmär­tä­väi­sesti miele­nil­mai­suun. Varis muis­tut­taa, että miele­nil­mai­su­han ei ole osoi­tettu työnan­ta­jaa vastaan.

– Missään nimessä emme ole työan­ta­jaa vastaan vaan maan halli­tuk­sen poliit­ti­sia päätök­siä ja kiris­tyk­siä vastaan, Varis sanoo.

– Mieles­täni halli­tus naker­re­taa nyt monesta suun­nasta aivan sietä­mät­tö­män paljon.

HALLITUS ROMUTTAA SOPIMUSKULTTUURIA

Orpon-Purran halli­tuk­sen suun­nit­te­le­mia työelä­män ja sosi­aa­li­tur­van heiken­nyk­siä on otettu Kontio­lah­della vastaan tyrmis­ty­neenä. Pääluot­ta­mus­mies Varik­sen mukaan halli­tuk­sen heiken­ny­seh­do­tuk­silla ei ole suoraa vaiku­tusta Medi­sizen työn­te­ki­jöi­hin, mutta ne vievät tulevaisuudenuskoa.

–Nämä heiken­nyk­set eivät näytä osuvan meille suoraan, mutta väki katsoo tätä laajem­massa mitta­kaa­vassa ja tule­vai­suutta silmällä pitäen, Varis kertoo työn­te­ki­jöi­den tunnelmista.

– Halli­tus on lähdössä romut­ta­maan meidän järjes­täy­ty­mis­mah­dol­li­suuk­sia ja pääluot­ta­mus­mie­hen sopi­musoi­keuk­sia. Isona asiana nähdään myös lomau­tet­tu­jen tai irti­sa­not­tu­jen ansio­si­don­nai­sen päivä­ra­han syöminen.

Orpon-Purran oikeis­to­hal­li­tus suun­nit­te­lee muun muassa luot­ta­mus­mies­ten ohit­ta­mista työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luissa salli­malla sopi­mi­nen myös luot­ta­mus­val­tuu­te­tuille. Lisäksi halli­tus haluaisi sallia yritys­koh­tais­ten työeh­to­so­pi­mus­ten poiketa työlain­sää­dän­nöstä, myös lakia heikom­paan suuntaan.

Halli­tus­oh­jel­massa on element­tejä, jotka vaikeut­ta­vat työelä­mään lähte­vien nuor­ten elämää.

Suun­ni­tel­mat eivät saa Medi­sizen työn­te­ki­jöi­den kanna­tusta. Pääluot­ta­mus­mies Varis uskoo, että Kontio­lah­della työan­taja ei aina­kaan heti lähde romut­ta­maan luot­ta­mus­mies­mal­lia, jota se pitää tärkeänä.

– Meillä on täällä tietyt toimin­ta­ta­vat ja tietty toimin­ta­kult­tuuri. Olemme niin iso työpaikka, että täällä on pakko olla tietyt peli­sään­nöt. Uskon, että luot­ta­mus­toi­met ovat työan­ta­jalle tärkeät, Varis sanoo.

– En usko, että toimet aivan heti osuvat. Mutta jos päätök­set mene­vät läpi, äkkiä­hän uudet toimin­ta­mal­lit leviä­vät työan­ta­jien keskuudessa.

Myös suun­ni­tel­mat ansio­si­don­nai­sen työt­tö­myys­tur­van heiken­nyk­sistä puhu­tut­ta­vat Medi­sizella. Eten­kin muutos­ten vaiku­tuk­set nuor­ten työelä­mään huolestuttavat.

– Halli­tus­oh­jel­massa on element­tejä, jotka vaikeut­ta­vat työelä­mään lähte­vien nuor­ten elämää ensia­sun­non osta­mi­sesta lähtien. Ansio­si­don­nai­sen päivä­ra­han kerty­mi­sai­ka­kin tuplaan­tuu, Varis muistuttaa.

–  Kun nämä kuviot työelä­mässä muut­tu­vat niin äkkiä, ehtiikö sitä ansio­si­don­nai­sen oikeutta edes kertyä.

MIELENILMAISUJA ON JATKETTAVA

Pure­vassa aamu­tuu­lessa värjöt­te­le­vät medi­size­lai­set miet­ti­vät jo tule­vaa. Pääluot­ta­mus­mies Varis sanoo työn­te­ki­jöillä olevan valmiutta jatkaa miele­nil­mai­suja, jos tarve niin vaatii.

– Kyllä tänä­kin aamuna tässä on juteltu, että näitä toimia on varmasti jatket­tava. Tuskin tämä lakko vielä mitään muut­taa, Varis sanoo.

­– Nyt katso­taan jo eteen­päin. Me olemme täällä tark­kana korvana ja yhdessä tuumin.

Tämä on melkein meidän ainut konsti työntekijöinä.

Miele­nil­mai­sut ovat Varik­sen mukaan työn­te­ki­jöi­den vaiku­tus­keino. Lisää on tulossa, jos halli­tus ei muuta päätöksiään.

– Tämä on melkein meidän ainut konsti työn­te­ki­jöinä. En usko, että Orpon-Purran halli­tus perään­tyy näistä toimis­taan ihan vähällä.

Teol­li­suus­liitto järjes­tää marras­kuussa 2023 neljän viikon ajan alueel­li­sia päivän mittai­sia lakkoja vali­koi­duilla työpai­koilla vasta­lauseena Suomen halli­tuk­sen ajamalle leik­kaus­po­li­tii­kalle ja työeh­to­jen heiken­nyk­sille. Lue tästä lisää Teol­li­suus­lii­ton toimista.