”De finländska arbetarna har kanske glömt bort att allt det goda har blivit till endast genom fackets kamper under tidigare år”, säger Ambet Yuson FOTO STR/LEHTIKUVA/RONI REKOMAA

Häls­ning från världs­fac­kets ordfö­rande till Europa: Följ inte i Qatars fotspår

TEXT SUVI SAJANIEMI OCH JOHANNES WARIS
FOTO JYRKI LUUKKONEN

Minst en miljon gästar­be­tare byggde arenorna och annan infra för fotbolls-VM med dåliga löner och utan rätt att orga­ni­sera sig. Flera dog på jobbet. Det inter­na­tio­nella bygg- och träfac­ket BWI:s gene­ral­se­kre­te­rare Ambet Yuson varnar för att Europa inte ska ge sig in på Qatars väg.

Det inter­na­tio­nella bygg­nads- och träfac­ket BWI:s gene­ral­se­kre­te­rare Ambet Yuson deltog i Industri­fac­kets kongress i Tammer­fors i maj.

Han uppma­nade det finländska facket att öppna dörren för de utländska arbe­tare som anlän­der till Finland.

– Storfö­re­ta­gens stra­tegi har gått ut på att få de lokala arbe­tarna och gästar­be­tarna att slåss med varan­dra. Före­ta­gen vill ha billig arbets­kraft. Det som hände i Qatar kan hända i Europa. Den poli­tiska högern vill slå split mellan arbe­tarna, kons­ta­te­rar Yuson.

Den globala värld­se­ko­no­min förut­sät­ter att facket upprätthål­ler globala nätverk och agerar soli­da­riskt över grän­serna. I ett land som Finland är det viktigt att locka med invan­drarna i facket.

ANSTÄLL INVANDRARE!

– En person känner sig välkom­men då han eller hon se männis­kor som påmin­ner om en själv i orga­ni­sa­tio­nen kons­ta­te­rar Yuson.

Gene­ral­se­kre­te­ra­ren uppma­nar därför facket i Finland att anställa perso­ner med invan­drar­bakgrund för att jobba med organisering.

– USA är ett exem­pel på en som blivit till genom invan­drar­nas arbete. Invan­drarna är nations­byg­gare, säger Yuson.

De finländska arbe­tarna har kanske glömt bort att allt det goda har blivit till endast genom fackets kamper under tidi­gare år.

I Finland pågår för tillfäl­let förhand­lin­garna för att få till stånd en höger­re­ge­ring för Finland. Yuson anser att den finländska fackfö­re­nings­rö­rel­sen nu måste samla kraf­terna för att förs­vara de fackliga rättig­he­terna och skäliga löner och anställningsvillkor.

– De finländska arbe­tarna har kanske glömt bort att allt det goda har blivit till endast genom fackets kamper under tidi­gare år.

VEMS RÖRELSE?

I decem­ber 2022 grep den belgiska poli­sen flera perso­ner med anknyt­ning till EU-parla­men­tet miss­tänkta för korrup­tion. De miss­tänk­tes för att ha tagit emot mutor från Qatar och Marocko. En av de gripna var den nyvalda gene­ral­se­kre­te­ra­ren för världs­fac­ket ITUC, italie­na­ren Luca Visen­tini.

– Ett väldigt beklagligt fall. Qatar har så mycket pengar att landet tror att de kan köpa vad som helst. Visen­tini svek arbe­tarna i Qatar.

Yuson påpe­kar att facket kan förhandla och disku­tera med vilka aktö­rer som helst men de egna grund­läg­gande värde­rin­garna får man inte pruta på. I Qatar hade inte arbe­tarna rätten att orga­ni­sera i en fackförening.

Visen­tini svek arbe­tarna i Qatar.

Därför är det inte till­räckligt om facket endast kräver löneför­höj­nin­gar- Facket måste stå på sig och kräva rätten till organisering.

– Facket måste alltid ligga nära sina medlem­mar. Jag anser att fackfö­re­ningsche­fer­nas lön skulle få högst vara två eller tre gånger högre än medlem­mar­nas medel­lön. Fackc­he­ferna ska besöka samma matbu­ti­ker och känna till samma problem som medlem­marna, säger Yuson.

Tekijä interv­juade inter­na­tio­nella gäster på Industri­fac­kets kongress i Tammer­fors 22–24.5.2023.

KRIGET EN TRAGEDI

De inter­na­tio­nella gäster­nas häls­ning till kongres­sen framför­des av IndustriALL Globals gene­ral­se­kre­te­rare, norr­man­nen Atle Høie.

Han repre­sen­te­rar 57 medlemsför­bund med samman­lagt över 50 miljo­ner medlem­mar. Gene­ral­se­kre­te­ra­ren skic­kade häls­nin­gar till Ukrai­nas fackföreningsfolk.

– Precis då vi kommit ur coro­na­pan­de­min började ett krig i Europa. Flera miljo­ner av våra kamra­ter har flytt landet, ryckt in i armén eller på annat sätt förs­va­rar Ukrai­nas självständighet.

Han påpe­kade att kriget i första hand är en tragedi för Ukraina, men att det också är en tragedi för ryssarna och hela världen.

– Vi vet också att de också är en tragedi för industrin. Vi har redan sett dess inverka på de globala leveranskedjorna.

Produk­tio­nen av neon, en viktig gas i till­verk­nings­proces­sen av halv­le­dare, har varit under hot då hälf­ten av värl­dens neon till­ver­kas i regio­nen. Ukrainska före­tag är världs­le­dande inom sektorn.

Precis då vi kommit ur coro­na­pan­de­min började ett krig i Europa.

Tret­tio procent av allt palla­dium till­ver­kas även i Ukraina. Palla­dium behövs i till­verk­nin­gen av elekt­riska appa­ra­ter. Dessu­tom är Ukrai­nas viktiga roll i den globala livs­me­dels­pro­duk­tio­nen känd sedan tidigare.

IndustriALL har samar­bete med tolv medlem­sor­ga­ni­sa­tio­ner i Ukraina.

– Våra kamra­ter berät­tar varje dag om läget och utvecklin­gen i kriget. Ibland måste de mitt under pågående samtal ta sig till skydd på grund av flyglarm.

Atle Høie från IndustriALL Global presen­te­rade de inter­na­tio­nella gäster­nas häls­ning på kongressöppningen.

MOTGÅNGAR OCH FRAMSTEG I ASIEN

Industri­aALL Globals Atle Høie lyfte i sitt anfö­rande också fram bland annat de problem som fackfö­re­nings­rö­rel­sen hamnat inför i Myan­mar efter att mili­tä­ren tog över makten i landet i februari 2021.

I dag är det förb­ju­det att grunda eller höra till en fackfö­re­ning i landet. Samar­be­tet med landets nu under­jor­diska fackfö­re­nin­gar fort­sät­ter ändå för att strypa de utländska inves­te­rin­garna i landet för att komma åt militärjuntan.

”Alla måste vara med i omställ­nin­gen och då måste vi framför allt prata om utbild­ning”, säger Jochen Schroth från tyska IF Metall.

Framför allt hand­lar det om texti­lin­dustrin. Fler än 600 000 männis­kor jobbar inom texti­lin­dustrin i Myan­mar och så gott som alla stora inter­na­tio­nella bränd har till­verk­ning i landet.

– Flera har redan lämnat Myan­mar men fort­fa­rande finns det före­tag som tror de kan jobba fritt där i fred. Vi kommer inte att ge upp före Myan­mar och dess folk får till­baka sin frihet.

Man kan kalla mig en dröm­mare, men genom inter­na­tio­nell soli­da­ri­tet kan vi göra verklig­het av det.

Det vara ändå inte bara nega­tiva nyhe­ter som gene­ral­se­kre­te­ra­ren kom med i Tammerfors.

I Indo­ne­sien inled­des ett projekt ifjol med avsik­ten att öka medlem­san­ta­let med över 20 000. Bara ifjol fick fackför­bun­det 6 000 nya medlemmar.

– Bara ifjol fick fler än 37 000 anställda ett kollek­ti­vav­tal i Indo­ne­sien, enbart tack vare vårt gemen­samma projekt. Man kan kalla mig en dröm­mare, men genom inter­na­tio­nell soli­da­ri­tet kan vi göra verklig­het av det och uppnå något stort. Så jag säger till er: fort­sätt drömma, men gör det till prak­tik, sa Høie avslutningsvis.

ORGANISERING ÖVER GRÄNSERNA

Ildikó Krén ansva­rar för det stra­te­giska orga­ni­se­rings­sa­mar­be­tet mellan IndustriAll Euro­pen och fackfö­re­nin­gar i fem länder i Mellan- och Östeuropa.

– Vi stöder olika nya sätt att utföra orga­ni­se­ring­sar­bete, säger Krén och tilläg­ger att hon varit väldigt impo­ne­rad av Industri­fac­ket i den frågan.

” Vi stöder olika nya sätt att utföra orga­ni­se­ring­sar­bete”, säger Ildikó Krén från IndustriALL Europe.

Det tyska stor­fac­ket IG Metall har också gått in för grän­sö­vers­kri­dande orga­ni­se­ring­sar­bete. Jochen Schroth, chef för inter­na­tio­nella ären­den, berät­tar att genast då biljät­ten BMW bestämde sig för att bygga en ny fabrik i Ungern gick IF Metall in för ett samar­bete med ungerska systerför­bun­det VASAS.

BMW bygger sin fabrik i staden Debrecen och fackets loka­ler kommer att stå intill fabri­ken. Ungerska arbets­ta­gare har redan prak­ti­se­rat på de tyska BMW-fabri­kerna. Huvudfört­roen­de­män­nen på de här fabri­kerna erbjöd ungrarna möjlig­he­ten att gå med i facket.

– Vi har redan vunnit vår första seger då de flesta av de ungerska anställda är medlem­mar i både IG Metall och VASAS, säger Schroth.

Han vill också påpeka framgån­garna inte hade varit möjliga utan att förbun­det vänt sig till yrkes­kun­niga tolkar i organiseringsarbetet.

Schroth säger att fackfö­re­nings­rö­rel­sen måste aktivt ta tag i frågor som gäller den gröna omställ­nin­gen och se till att omställ­nin­gen genomförs så att den gynnar arbetstagarna.

– Alla måste vara med i omställ­nin­gen och då måste vi framför allt prata om utbildning.