Pitkä ja haas­tava työmark­ki­na­kier­ros loppusuoralla

Teol­li­suus­lii­ton työmark­kin­ajoh­taja ja tekno­lo­gia­sek­to­rin johta­jan Jyrki Virta­sen mukaan menossa oleva työeh­to­so­pi­mus­ten neuvot­te­lu­kier­ros on ollut pitkä ja haasteellinen.

Kovaa vauh­tia nous­seet hinnat ja maail­man­po­li­tii­kan epävar­muu­det teki­vät neuvot­te­luista vaikeat. Tämän lisäksi kunta-alan palk­ka­rat­kai­sut on sidottu keskeis­ten vien­tia­lo­jen palkankorotuksiin.

Tällä työmark­ki­na­kier­rok­sella työnan­ta­ja­puoli keskitti palk­ka­neu­vot­te­lut vahvasti tekno­lo­gia­teol­li­suu­den pöytään.

– Kukaan muu ei tehnyt ratkai­sua työmark­ki­noilla ennen kuin tekno­lo­gia­teol­li­suu­den pöytä liikahti, Virta­nen sanoo.

Sopi­muk­sien syntyä joudut­tiin vauh­dit­ta­maan työtais­te­lu­toi­milla. Teol­li­suus­liitto järjesti 1.–3.2.2023 lakon 50 työpai­kalla tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa ja kemian­teol­li­suu­dessa. Myös ylityö­kielto julis­tet­tiin neljälle sopimusalalle.

2 VUOTTA, 7 PROSENTTIA

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa syntyi neuvot­te­lu­tu­los valta­kun­nan­so­vit­te­li­jan toimis­tossa 3. helmi­kuuta. Saman päivän iltana syntyi­vät neuvot­te­lu­tu­lok­set kemian perus­teol­li­suu­teen, muovi­tuo­te­teol­li­suu­teen ja kemian tuote­teol­li­suu­teen sekä öljy‑, maakaasu- ja petro­ke­mian teollisuuteen.

Osapuol­ten hallin­not hyväk­syi­vät neuvot­te­lu­tu­lok­set 5. helmi­kuuta. Tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa ja kemian­teol­li­suu­den isoilla aloilla tehtiin kaksi­vuo­ti­set sopi­muk­set, joissa palkan­ko­ro­tus­ten ja työn­te­ki­jöille makset­ta­vien kertae­rien kustan­nus­vai­ku­tus on yhteensä 7 prosenttia.

Olosuh­tei­siin nähden pidän neuvot­te­lu­tu­losta varsin kohtuullisena.

– Loppu­tu­los on aina laiha sopu. Olosuh­tei­siin nähden pidän neuvot­te­lu­tu­losta varsin kohtuul­li­sena, Virta­nen sanoo.

Tekno­lo­gia­sek­to­rin kaikilla 12 sopi­mus­aloilla on nyt työeh­to­so­pi­mus voimassa. Kaikki tällä kier­rok­sella neuvo­tel­ta­vana olleet sopi­muk­set hyväk­syt­tiin helmi­kuun aikana.

MYÖS VALTIOVALLAN TOIMIA TARVITAAN

Sovi­tuilla palkan­ko­ro­tuk­silla ei koko­naan saada kurot­tua kiinni hinto­jen nousun aiheut­ta­maa palkan­saa­jien osto­voi­man heiken­nystä, joten muita­kin keinoja tarvitaan.

Teol­li­suus­liitto ajaa keskei­senä edus­kun­ta­vaa­li­ta­voit­tee­naan kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muk­sessa vuonna 2016 työn­te­ki­jöi­den makset­ta­vaksi siir­ret­ty­jen 2,05 prosen­tin sosi­aa­li­va­kuu­tus­mak­su­jen palau­tusta työnan­ta­jan maksettavaksi.

Taka­vuo­sina kiky-maksuista olisi voitu neuvo­tella valtio­val­lan ja työmark­ki­naos­a­puo­lien kesken, mutta nykyi­sin työan­taja ei osal­listu kolmi­kan­tai­seen toimintaan.

– Valtio­valta tekee omat päätök­sensä ja tes-pöydässä tehdään omat, vaikka välillä olisi järke­vää tehdä päätök­siä kolmi­kan­nan kautta, Virta­nen sanoo.

KEHITYSTÄ JA LUOTTAMUSTA

Pidem­mät kuin vuoden sopi­muk­set ovat terve­tul­leita, jotta sopi­mus­neu­vot­te­lu­jen välillä pääs­tään aidosti kehit­tä­mään työelä­mää ja raken­ta­maan luot­ta­musta osapuol­ten välille.

– Nyt on ollut pelk­kää neuvot­te­lua, joten kaiken­lai­nen kehit­tä­mi­nen on jäänyt pois. Kun edel­li­nen kier­ros on päät­ty­nyt, on alettu valmis­tau­tua seuraa­vaan, Virta­nen sanoo.

Oman haas­teensa työmark­ki­noille on tuonut Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry:n ratkaisu lopet­taa työeh­to­so­pi­mus­ten teke­mi­nen ja perus­taa uusi Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työnan­ta­jat ry neuvot­te­le­maan valta­kun­nal­li­sia työehtosopimuksia.

– Välillä tuntuu, että toinen yhdis­tys vetää mattoa toisen alta. Toinen tunnus­taa järjes­tel­män ja toinen pyrkii rikko­maan sitä. Se on melkoi­nen ongelma.

Työnan­ta­ja­puo­lelta molla­taan järjes­tel­mää, mutta kilpai­lu­kyky on silti hyvällä tasolla.

Vaikeuk­sista huoli­matta neuvot­te­lu­jär­jes­telmä saa aikaan tulok­sia ja vakautta yhteis­kun­taan. Virta­nen muis­tut­taa, että ekono­mis­tit ovat toden­neet laajalla rinta­malla, ettei tehdyillä ratkai­suilla pilata Suomen kilpailukykyä.

– Työnan­ta­ja­puo­lelta molla­taan järjes­tel­mää, mutta kilpai­lu­kyky on silti hyvällä tasolla. Tilauk­sia ja töitä on tullut tasai­sesti, Virta­nen sanoo.

NEUVOTELTAVAA RIITTÄÄ

Teol­li­suus­lii­ton kemian sekto­rin johtaja Toni Laiho kertoo, että neuvot­te­lut jatkui­vat vilk­kaina myös kemian­teol­li­suu­den isojen alojen sopi­mus­ten synnyn jälkeen. Sekto­rissa on kaik­ki­aan 19 sopi­musa­laa, joista kahdessa neuvot­te­lut olivat vielä kesken 9.3.2023.

Palkan­ko­ro­tus­ten ylei­nen linja määri­tel­tiin isojen vien­tia­lo­jen sopi­muk­sissa, mutta neuvo­tel­ta­vaa on riittänyt.

– Teks­ti­asioita ja laatu­ky­sy­myk­siä on paljon, Laiho sanoo.

Ennus­tet­ta­vuus on entistä heikom­paa. Se toi paljon varovaisuutta.

Elokuun 2022 lopulta alka­nut työmark­ki­na­kier­ros on ollut harvi­nai­sen pitkä. Yhtei­sen näke­myk­sen löytä­mi­nen teol­li­suu­den tilan­ne­ku­vasta oli vaikeaa. Laihon sanoin tule­vai­suutta on katseltu herne­rok­ka­su­mun läpi.

– Ennus­tet­ta­vuus on entistä heikom­paa. Se toi paljon varovaisuutta.

Työmark­ki­noi­den vaikeu­tu­nutta neuvot­te­lu­ti­lan­netta voidaan helpot­taa keskus­te­le­malla ja teke­mällä jatku­vaa kehi­tys­työtä osapuol­ten kesken.

– Sopi­muk­siin tarvi­taan kaksi osapuolta. Keske­nään on tultava juttuun, jotta sopi­mi­nen on mahdol­lista, Laiho sanoo.

PUUSEPPIEN NEUVOTTELUT JATKUVAT

Teol­li­suus­lii­ton puutuo­te­sek­to­rin johtaja Jyrki Alapar­ta­nen kertoo, että puuse­pän­teol­li­suu­dessa työeh­to­so­pi­mus päät­tyy maalis­kuun 2023 lopussa.

Kaksi­vuo­ti­nen sopi­mus oli mallia 1+1. Jälkim­mäi­sen vuoden palkan­tar­kis­tuk­sista ei löyty­nyt sopua helmi­kuun 2023 loppuun mennessä, joten koko sopi­mus aukesi uudel­leen neuvoteltavaksi.

Hirsi­ta­lo­teol­li­suu­den työeh­to­so­pi­mus jatkuu helmi­kuun 2024 loppuun, eli se ei ollut katkolla tällä neuvottelukierroksella.

– Hirsi­ta­lo­teol­li­suu­dessa kehit­tä­mis­toi­met ovat käyn­nissä. Työeh­to­so­pi­muk­sen mukai­set työryh­mät työs­ken­te­le­vät, Alapar­ta­nen kertoo.

Mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa siir­ryt­tiin yritys­koh­tai­siin työeh­to­so­pi­muk­siin vuoden 2022 aikana, sillä työan­ta­ja­puolta edus­ta­nut Metsä­teol­li­suus ry lopetti valta­kun­nal­lis­ten työeh­to­so­pi­mus­ten tekemisen.

Lähes kaikki mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa työs­ken­te­le­vät Teol­li­suus­lii­ton jäse­net ovat nyt yritys­koh­tais­ten työeh­to­so­pi­mus­ten piirissä. Myös bioteol­li­suu­dessa solmi­taan yritys­koh­tai­sia työehtosopimuksia.

– Yritys­koh­tai­sista sopi­muk­sista osa jatkuu ensi vuoden 2024 alkuun, osa loppuun, Alapar­ta­nen kertoo.

TYÖEHTOSOPIMUSTEN TILANNE 9.3.2023

TEKNOLOGIASEKTORI

Maaseu­tue­lin­kei­not: sopi­mus voimassa 31.1.2025 asti
Malmi­kai­vok­set: voimassa 30.11.2024
Metsä­ala: voimassa 31.1.2024
Metsä­ko­neala: voimassa 31.1.2024
Pelti- ja teol­li­suuse­ris­ty­sala: voimassa 30.11.2024
Puutarha-ala: voimassa 31.1.2025
Taimi­tarha-ala: voimassa 29.2.2024
Tekni­nen huolto ja kunnos­sa­pito: voimassa 30.11.2024
Tekno­lo­gia­teol­li­suus: voimassa 30.11.2024
Turkis­tuo­tan­toala: voimassa 31.1.2025
Turve­tuo­tan­toala: voimassa 31.10.2023
Viher- ja ympä­ris­tö­ra­ken­ta­mi­sala: voimassa 31.1.2025

KEMIAN SEKTORI

Autoa­lan kauppa ja korjaa­mo­toi­minta: sopi­mus voimassa 31.3.2024 asti
Auton­ren­ga­sala: neuvot­te­lu­tu­los hyväk­sytty 8.3.2023
Fiskars Finland Oy Ab:n työn­te­ki­jät: neuvot­te­lu­tu­los hyväk­sytty 28.2.2023
Harja- ja sivel­li­na­lat: neuvot­te­lu­tu­los syntyi 6.3.2023
Jakelu: voimassa 28.2.2025
Jalo­me­tal­liala: voimassa 28.2.2025
Kemian perus­teol­li­suus: voimassa 31.12.2024
Kenkä- ja nahka­teol­li­suus: päät­tyi 28.2.2023, neuvot­te­lut käynnissä
Kumi­teol­li­suus: voimassa 31.1.2025
Lasi­ke­raa­mi­nen teol­li­suus: neuvot­te­lu­tu­los hyväk­sytty 21.2.2023
Lasitus‑, raken­nus­la­si­tus- ja lasin­ja­los­tusala: neuvot­te­lu­tu­los hyväk­sytty 28.2.2023
Media- ja painoa­lan työn­te­ki­jät: neuvot­te­lu­tu­los syntyi 9.3.2023
Muovi­tuo­te­teol­li­suus ja kemian tuote­teol­li­suus: voimassa 31.12.2024
Suora­ja­kelu: neuvot­te­lu­tu­los syntyi 28.2.2023
Teks­tiili- ja muotiala: neuvot­te­lu­tu­los hyväk­sytty 28.2.2023
Teks­tii­li­huol­toala: voimassa 31.1.2025
Veneen­ra­ken­nus­teol­li­suus: neuvot­te­lu­tu­los syntyi 6.3.2023
Vies­tin­tä­alan toimi­hen­ki­löt Grafi­net ry: voimassa 28.2.2025
Öljy‑, maakaasu- ja petro­ke­mian teol­li­suus: voimassa 31.12.2024

PUUTUOTESEKTORI

Bioteol­li­suus: yritys­koh­tai­set sopimukset
Hirsi­ta­lo­teol­li­suus: voimassa 29.2.2024
Mekaa­ni­nen metsä­teol­li­suus: yritys­koh­tai­set sopimukset
Puuse­pän­teol­li­suus: päät­tyy 31.3.2023, neuvot­te­lut käynnissä

Työeh­to­so­pi­mus­ten neuvot­te­lu­ti­lan­teet ja sisäl­löt verkossa: www.teollisuusliitto.fi