Vaara vaanii mieltäkin

Keskeinen väline on työn vaarojen selvit­tä­minen ja arviointi. Työnan­tajan pitää oma-aloit­tei­sesti välttää tai vähentää työn kuormi­tus­te­ki­jöiden aiheut­tamaa vaaraa tai haittaa työnte­ki­jöiden tervey­delle, ei vain reagoida seurauksiin.

Työaika ja työvuo­ro­jär­jes­telyt on otettava mukaan vaarojen arvioin­tiin, sillä ne vaikut­tavat merkit­tä­västi työntekijän jaksamiseen.

Ohjeita ja neuvoja psyko­so­si­aa­li­seen kuormi­tuk­seen liittyen: www.tyosuojelu.fi 
Lisätietoa työai­kojen kuormit­ta­vuuden arvioin­nista: www.ttl.fi