Duuni­val­mennus tuo tukea elämän vaiheisiin

Teolli­suus­liiton Duuni­val­mennus tarjoaa tukea työnha­kuun ja työuran suunnit­te­luun. Liiton jäsenille suunnattu palvelu on verkossa osoit­teessa teollisuusliitto.duunivalmennus.com.

– Duuni­val­mennus on täysin räätä­löity valmen­nus­pa­ketti nimeno­maan Teolli­suus­liiton jäsenille, kertoo palvelun toteut­tavan Coolla Oy:n toimi­tus­joh­taja Susan Calonius.

Helmi­kuun alussa käynnis­ty­nyttä uudis­tettua valmen­nusta on kehitetty aiempien kokemusten perus­teella. Työnha­kuun ja koulu­tuk­seen liitty­villä sisäl­löillä on kysyntää, joten niihin on panostettu.

– On keski­tytty oleel­li­seen. Kokonai­suu­delle on vahva sosiaa­linen tilaus, sanoo Teolli­suus­liiton koulu­tus­pääl­likkö Hannu Siltala.

Palve­luun kuuluu henki­lö­koh­taisia verkko­ta­paa­misia duuni­val­men­ta­jien kanssa sekä monipuo­linen kattaus ympäri vuoro­kauden tarjolla olevia verkkokoulutuksia.

Henki­lö­koh­tai­sissa valmen­nuk­sissa käydään läpi teolli­suus­liit­to­laisten jäsenten toivomia teemoja. Luotta­muk­sel­li­sissa keskus­te­luissa voidaan esimer­kiksi hioa ansio­luet­telo kohdil­leen ja harjoi­tella oman osaamisen esiintuontia.

OPINTO-OHJAUSTA AIKUISILLE

Valmen­nuk­sissa voidaan myös kartoittaa työelämän ja opiskelun eri vaihtoeh­toja. Moni ammat­ti­lainen saattaa pohtia, miten tutkinnon suorit­ta­minen onnis­tuisi työn ohessa tai kuinka jatko-opiskelu saatai­siin sovitettua omaan elämäntilanteeseen.

– Ylipää­tään käydään keskus­telua, mitä aikuis­opis­kelu vaatii, Calonius kertoo.

Valmennus antaa siis tukea erilai­siin elämän­ti­lan­tei­siin, joten palve­luun kannattaa palata oman tilan­teen muuttuessa.

– Duuni­val­mennus ei ole kerta­käyt­tö­juttu, Siltala sanoo.

Henki­lö­koh­tainen duuni­val­mennus käydään video­yh­teyden välityk­sellä. Myös puhelin­val­mennus onnistuu tarvit­taessa. Valmen­nusta saa suomeksi, ruotsiksi, englan­niksi, viroksi ja venäjäksi. Kieli­vaih­toeh­toja päivi­te­tään kysynnän mukaan.

Duuni­val­men­nuksen käyttä­mi­seen tarvitsee tieto­ko­neen ja verkko­yh­teyden. Sisäl­töjen katselu onnistuu myös mobii­li­lait­teilla. Valmennus on teolli­suus­liit­to­laisten jäsenetu, joten palvelun käyttöön tarvi­taan vahva tunnis­tau­tu­minen pankki­tun­nuk­silla tai mobiilivarmenteella.

– Duuni­val­mennus tukee meidän toista palve­luamme Työtoria, Siltala kertoo.

Teolli­suus­liiton Työto­rille osoit­tee­seen tyotori.teollisuusliitto.fi. on koottu teolli­suus­liit­to­laisten alojen avoimet työpaikat.

VIDEOHAASTATTELU HALTUUN

Digita­li­saa­tion vaiku­tuk­sesta ja korona­pan­de­mian vauhdit­ta­mana yritykset ovat ottaneet rekry­toin­nissa käyttöön sähköisiä alustoja. Nykyään monet yritykset käyttävät video­haas­tat­te­lua­lustaa, jossa hakija käy itse nauhoit­ta­massa vastauk­sensa muuta­maan kysymykseen.

– Tämä on yleis­tynyt tapa karsia hakijoita, Calonius kertoo.

Duuni­val­men­nuk­seen kuuluu video­si­mu­laat­to­ri­har­joitus, jossa teolli­suus­liit­to­laiset voivat käydä harjoit­te­le­massa vastausten antamista valit­se­mal­laan kielellä suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.

– Video­si­mu­laat­torin alusta on täysin sama kuin mitä työnan­tajat käyttävät, Calonius sanoo.

Simulaat­to­rissa kysytään neljä kysymystä liittyen hakijaan ja hänen motivaa­tioonsa työpaikan haussa.

– Nämä ovat sellaisia kysymyksiä, joihin vastausten pitäisi tulla kuin vettä vain. Harjoit­telu auttaa myös kasvo­tusten käytä­vissä haastat­te­luissa ja hakemusten kirjoit­ta­mi­sessa, Calonius kertoo.

TUKEA KESÄDUUNIN HAKUUN

Duuni­val­men­nuk­seen kuuluu myös kaikille avoin Mistä mulle kesäduunii ‑verkko­kurssi, joka on suunnattu ensim­mäistä kesätyö­tään hakeville.

Positii­vinen asenne ja halu oppia ovat tärkeitä kaikessa työnhaussa, mutta kesätöiden haussa nämä ominai­suudet koros­tuvat. Calonius alleviivaa, että kesätöihin pyrkiessä kannattaa muistaa, että kaikki työt ovat arvokkaita.

– Jos ei heti ensim­mäi­senä kesänä saa oman alan työtä, niin työ kuin työ on aina eteen­päin, Calonius sanoo.

Duuni­val­men­nuksen sivulta voi ladata kesätyön hakuun räätä­löidyt työha­kemus- ja ansioluettelopohjat.

VALMISTAUTUMINEN ON VALTTI

Työnhaku on taito, jota kannattaa harjoi­tella. Calonius kannustaa pitämään työnha­ku­tai­toja yllä silloinkin, kun työpaikka vaikuttaa vakaalta. Myös työpaikan vaihtoa pohti­vien kannattaa vierailla Duunivalmennuksessa.

– Työtä on aina helpompi hakea, kun on valmis­tau­tunut ja tietää miten haetaan, Calonius sanoo.

Työhaas­tat­telu on oman osaamisen esittelyn paikka, mutta myös tiedon­ha­ku­ti­lai­suus. Teolli­suu­dessa on viime aikoina ollut paljon avoimia työpaik­koja, joten työnha­ki­jalla voi olla varaa valita.

– Työnhaku on kahden kauppa. Se on myös työnha­ki­jalle tärkeä paikka tunnus­tella, onko työpaikka sopiva itselle, Calonius sanoo.

Työelämä ja elämän­ti­lan­teet muuttuvat vauhdilla, ja Duuni­val­mennus on tukena muutoksessa.

– Valmennus on nimeno­maan ajassa kiinni, Siltala sanoo.

DUUNIVALMENNUS

TEOLLISUUSLIITON JÄSENETU, joka tarjoaa tukea työnha­kuun, osaamisen kehit­tä­mi­seen ja työuran suunnit­te­luun osoit­teessa teollisuusliitto.duunivalmennus.com.
HENKILÖKOHTAINEN DUUNIVALMENNUS tarjoaa video­yh­tey­dellä henki­lö­koh­taista apua mm. työnha­kuun, osaamisen kartoit­ta­mi­seen ja aikuis­opis­ke­luun. Myös puhelin­val­mennus onnistuu.
VIDEOHAASTATTELUSIMULAATTORI mahdol­listaa video­työ­haas­tat­telun harjoit­telun aidossa ympäristössä.
TYÖNHAUN VERKKOKURSSI JA VIDEOT toimivat työnhaun tukena. Kurssilta löytyvät ansio­luet­telon ja työha­ke­muksen pohjat.
MISTÄ MULLE KESÄDUUNII ‑VERKKOKURSSI on suunnattu ensim­mäistä kesätyö­tään hakeville.
VERKKOKURSSIT LUOTTAMUSHENKILÖILLE tarjoavat tukea luottamushenkilöille.
WEBINAARIT tuovat koulu­tukset kotisoh­valle. Esimer­kiksi Oman osaamisen tunnis­ta­minen ‑webinaari tulossa 26.4. klo 18–19.
CHAT palvelee ja vastaa kysymyksiin.
TEOLLISUUSLIITON TYÖTORILLA ovat kootusti teolli­suus­liit­to­laisten alojen avoimet työpaikat: tyotori.teollisuusliitto.fi.