Jäsen­maksu alenee, palvelu paranee

Teolli­suus­liiton jäsen­maksu vuonna 2022 on tasan 1 prosentti. Se sisältää Avoimen työttö­myys­kassan 8 euron jäsenmaksun.

26.11.2021

Teolli­suus­liiton valtuusto päätti 25. marras­kuuta ensi vuoden jäsen­maksun. Se on täsmäl­leen yksi prosentti jäsenten ennakon­pi­dä­tyksen alaisesta palkka­tu­losta. Teolli­suus­liiton jäsen­maksu alentuu nyt neljättä vuotta peräk­käin. Pudotus on tällä kerralla selvästi aikai­sempaa suurempi, 0,33 prosenttiyksikköä.

Liiton jäsen­maksu sisältää Avoimen työttö­myys­kassan A‑kassan jäsen­maksun, joka vuonna 2022 on 8 euroa kuukau­dessa. Teolli­suuden työttö­myys­kassan, Raken­nus­kassan ja työttö­myys­kassa Finkan sulau­tu­mi­sena perus­tettu A‑kassa aloittaa toimin­tansa ensi vuoden alussa. Jäsenten ei tarvitse tehdä muutok­sessa mitään, vaan jäsenyys siirtyy automaat­ti­sesti ja katkok­setta uuteen A‑kassaan.

Jäsen­maksun alentuessa sekä liitto että työttö­myys­kassa aikovat parantaa palve­lu­jaan. Yhtenäinen ja aikai­sempaa laajempi toimin­nal­linen pohja tarjoaa siihen hyvät edelly­tykset. Liiton puolella tavoit­teena on entistä parempi edunval­vonta ja järjes­tö­toi­minta sekä yhteistyö jäsenten ja luotta­mus­hen­ki­löiden kanssa. A‑kassassa tavoit­teena on olla entistä paremmin jäsenten tavoi­tet­ta­vissa ja hoitaa etuus­asioiden käsit­te­le­minen erinomaisen sutjakasti.

AMMATTIOSASTOJEN JÄSENMAKSUPALAUTUS ENNALLAAN

Teolli­suus­liiton ammat­tio­sas­tojen osuus jäsen­mak­su­tu­losta on 0,18 prosenttia. Osuus on sama kuin tänäkin vuonna.

Ammat­tio­sas­tojen jäsen­mak­su­pa­lau­tusta ei makseta, jos ammat­tio­sasto ei ole hyväk­synyt vuoden 2017 ylimää­räisen liitto­ko­kouksen ja liiton kevät­val­tuuston vuonna 2021 hyväk­symiä ammat­tio­saston malli­sään­töjä ja rekis­te­röinyt niitä Patentti- ja rekis­te­ri­hal­li­tuk­seen. Toiseksi palau­tusta ei makseta, jos ammat­tio­sasto ei ilman hyväk­syt­tävää syytä ole toimit­tanut sääntöjen mukaista toimi­hen­ki­löil­moi­tusta liittoon 28.2.2022 mennessä. Kolman­neksi ammat­tio­saston halli­tuksen pitää olla sääntöjen mukaan valittu, jotta jäsen­mak­su­pa­laute voidaan maksaa.

TOIMINNAN PAINOPISTEET

Teolli­suus­liiton pitkän tähtäimen tavoit­teet eli strategia hyväk­syt­tiin liitto­ko­kouk­sessa vuonna 2017. Kuluvan vuoden aikana strate­gian tavoit­teet jäsen­nel­tiin uudes­taan, jotta ne nivel­tyvät paremmin yhteen liiton toiminnan kanssa.

Liiton toimin­nal­liset tavoit­teet on uudessa jäsen­te­lyssä jaettu neljään välinee­seen, jotka ovat työmark­ki­na­toi­minta, yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­minen, järjes­töl­linen vahvuus sekä mahdol­lis­tajat, jotka tukevat edellä mainit­tujen tavoit­teiden saavut­ta­mista. Mahdol­lis­tajia ovat korkea järjes­täy­ty­mi­saste, laadukas jäsen­pal­velu, aktii­viset ja koulu­tetut luotta­mus­hen­kilöt, aktii­vinen viestintä, vahva ja kestävä talou­del­linen tilanne sekä ammat­ti­tai­toinen henkilöstö

Tältä pohjalta valtuusto päätti, että Teolli­suus­liiton toiminnan painopis­teet vuonna 2022 ovat jäsenten aktivoi­minen, työeh­to­so­pi­musten aseman vahvis­ta­minen, työelämän oikeuk­sien paran­ta­minen ja ammat­tio­sas­tojen uudistaminen.

JÄSENTEN AKTIVOIMINEN

Jäsenten aktivoi­misen tavoit­teena on se, että jäsenet sitou­tuvat yhtei­seen edunval­von­taan ja tietävät, miten liitto toimii.

Välineitä tavoit­teen saavut­ta­mi­seen ovat esimer­kiksi omien työeh­tojen puolesta käytävät kampanjat sekä tes-kampanjan Tee elämäsi soppari jatka­minen siten, että sen pääteemat ovat edunval­vonta ja jäsen­han­kinta. Ne lisäävät liiton näkyvyyttä työpai­koilla ja julki­suu­dessa. Muita toimen­pi­teitä muun muassa ovat jäsenten kannus­ta­minen osallis­tu­maan Murikan tarjoa­maan koulu­tuk­seen, liiton tarjoaman työlli­syys­pal­velun paran­ta­minen, liiton jäsenten yhteis­kun­nal­linen aktii­vi­suus, uusien jäsenten hankki­minen ja olemassa olevista jäsenistä kiinni pitäminen, oppilai­tos­tie­dot­ta­minen ja liiton jäsen­pa­neelin käyttä­minen erilaisten kyselyjen tekemiseen.

Vuoden aikana valmis­tau­du­taan myös vuonna 2023 järjes­tet­tä­vään liitto­ko­kouk­seen ja liitto­ko­kous­vaa­leihin. Jäseniä kannus­te­taan osallis­tu­maan ja vaikut­ta­maan, sillä jäsenten aktii­vi­suus vaikuttaa siihen, kuinka hyvin liitto­ko­kous onnistuu tehtä­väs­sään määri­tellä liiton tulevai­suuden toiminnan suuntaviivat.

TYÖMARKKINATOIMINTA

Työmark­ki­na­toi­minnan tavoit­teena vuonna 2022 on se, että työeh­to­so­pi­mukset ovat tulevai­suu­des­sakin yleis­si­tovia, valta­kun­nal­lisia ja liiton neuvot­te­lemia. Vahva neuvot­te­lua­sema saavu­te­taan vain, kun järjes­täy­ty­mi­saste on korkea.

Käynnissä olevalla työeh­to­so­pi­mus­kier­rok­sella jäsenten palkka­ke­hi­tyksen ja ostovoiman kasvun turvaa­vien palkka­rat­kai­sujen lisäksi tärkeitä kysymyksiä ovat muun muassa luotta­mus­miesten aseman ja koulu­tusoi­keuk­sien varmis­ta­minen kaikissa olosuhteissa

Työmark­ki­na­toi­minnan toimen­pi­tei­siin sisältyy jäsenten ja luotta­mus­hen­ki­löiden tiedon ja ymmär­ryksen lisää­minen työeh­to­so­pi­muk­sista sekä aktii­vinen osallis­tu­minen julki­seen keskus­te­luun. Siinä tavoit­teita ovat työeh­to­so­pi­mus­jär­jes­telmän myönteisten vaiku­tusten, kuten työrauhan ja vakauden esiin nosta­minen sekä väärien väitteiden torju­minen ja korvaa­minen oikealla tiedolla. Muista toimen­pi­teistä esimerkki on kilpai­li­ja­maiden työeh­to­so­pi­mus­toi­minnan ja palkka­ke­hi­tyksen seuraaminen.

Työeh­to­so­pi­mus­kier­rok­sesta tehdään loppua­na­lyysi, jonka tulokset hyödyn­ne­tään neuvot­te­lu­toi­minnan kehittämisessä.

YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN

Teolli­suus­liitto edistää jäsen­tensä asemaa vaikut­ta­malla poliit­ti­seen päätök­sen­te­koon, virka­mies­val­mis­te­luun, mediaan ja yleiseen mieli­pi­tee­seen. Yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­mi­seen sisältyy kansain­vä­li­syys. Liitto antaa lausun­toja ja vaikuttaa lakien ja sopimusten valmis­te­luun myös Euroopan unionissa. Tämän rinnalla SAK on edelleen yksi liiton vaikutuskanavista.

Ensi vuonna tavoit­teena on työeh­to­so­pi­musten aseman vahvis­ta­minen ja työelämän oikeuk­sien paran­ta­minen. Liitto tähtää siihen, että minimi­työ­ehdot ovat liittojen neuvot­te­lemia. Sen lisäksi halutaan parantaa luotta­mus­miesten neuvot­te­luoi­keutta ja luoda työnan­ta­jille velvol­li­suus neuvo­tella aidosti. Yleis­si­to­vuuden määrit­telyn pitäisi tapahtua aikai­sempaa vahvemmin työnte­ki­jöiden järjes­täy­ty­misen mukaan. Yritys­koh­taisten työeh­to­so­pi­musten asema halutaan selkiyttää.

Maan halli­tuksen ohjel­maan sisältyy toistai­seksi toteut­ta­mista vailla olevia työelä­mä­ta­voit­teita. Liitto pitää yhteyttä halli­tus­ryh­miin ja vaikuttaa siihen, että nämä tavoit­teet etenisivät.

Liiton Teolli­suus­po­liit­tinen ohjelma päivi­te­tään seuraa­valle liitto­ko­kous­kau­delle. Vuoden aikana aloite­taan myös valmis­tau­tu­minen seuraa­viin eduskun­ta­vaa­leihin. Tavoit­teena on äänes­ty­sak­tii­vi­suuden nostaminen.

JÄRJESTÖLLINEN VAHVUUS

Teolli­suus­liitto on järjes­tönä sitä vahvempi, mitä enemmän ja sitou­tu­neemmin jäsenet osallis­tuvat toimin­taan. Ensi vuonna kehit­tä­mis­koh­teena on ammat­tio­sas­tojen toiminnan vahvis­ta­minen ja uudis­ta­minen. Tavoit­teena on luoda ammat­tio­sas­toja, joissa jäsenten edunval­vonta on korkealla tasolla.

Käytännön toimen­pi­teistä esimerkki on alueel­listen Tulevai­suuden ammat­tio­sasto -tilai­suuk­sien järjes­tä­minen. Niissä käytyjen keskus­te­lujen pohjalta valmis­tel­laan vuoden 2023 liitto­ko­kouk­selle asiakirja ammat­tio­sas­tojen tulevai­suu­desta. Liitto­ko­kous käsit­telee myös liiton säännöt ja ammat­tio­sas­tojen malli­säännöt, mitä varten tehdään tarvit­tavat valmistelut.

Muita toimen­pi­teitä ovat ammat­tio­sas­tojen aktii­veille tarkoi­tetun järjes­tä­mis­kou­lu­tuksen uudis­ta­minen, Ay-klini­koiden ja Toiminnan pulssi ‑tilai­suuk­sien järjes­tä­minen, ammat­tio­sas­tojen yhdis­ty­misten tukeminen sekä ammat­tio­sas­tojen toimin­nasta kerto­minen Tekijä-lehdessä.

Vuoden aikana valmis­tau­du­taan yhdis­tys­lain tulevaan uudistamiseen.

Vuoden alussa toimin­tansa käynnistää seitsemän aluekes­kusta. Ne sijait­sevat Helsin­gissä, Kuopiossa, Lahdessa, Oulussa, Tampe­reella, Turussa ja Vaasassa.

TALOUSARVIO

Liiton varsi­naisen toiminnan kulujäämän arvioi­daan vuoden 2022 talous­ar­viossa olevan 56,8 miljoonaa euroa. Sen arvioi­daan kasvavan 12,5 miljoonaa euroa vuoden 2021 talous­ar­vioon verrat­tuna. Kasvu on seuraus siitä, että liitto vakuuttaa jäsenensä työttö­myyden varalta Avoimessa työttö­myys­kas­sassa A‑kassassa.

Kun varsi­naisen toiminnan tuotoista vähen­ne­tään jäsen­mak­su­tuotot, jää sijoi­tus­toi­minnan tuotoilla katet­ta­vaksi 22 miljoonaa euroa. Sijoi­tus­toi­minnan tulok­seksi arvioi­daan noin 44 miljoonaa euroa. Näin ollen tilikauden tuloksen arvioi­daan olevan 22 miljoonaa euroa ylijäämäinen.

AMMATTIOSASTOJEN ESITYKSET

Valtuusto sai 10 ammat­tio­sas­tola yhteensä 43 esitystä. Valtuuston vastaukset lähete­tään esitykset tehneille ammattiosastoille.

Valtuusto vahvisti vuoden 2023 liitto­ko­kous­vaa­lien äänestys- ja vaali­jär­jes­tyksen ja liiton halli­tuksen kautta käsit­te­lyyn tulleet muutokset liiton hallintoelimissä.

TEKSTI PETTERI RAITO
KUVA KITI HAILA