Anu-Hanna Anttila: Teol­li­suus­liitto odot­taa tilas­to­yh­teis­työltä oikeita lukuja

Työmark­ki­na­neu­vot­te­lu­jen onnis­tu­mi­nen perus­tuu osapuol­ten väli­seen luot­ta­muk­seen, yhteis­työ­ky­kyyn ja haluun sopia. Yksi onnis­tu­mi­sen keskei­nen edel­ly­tys on tilastoyhteistyö.

Tilas­to­yh­teis­työn lähtö­ase­telma on vino. Vain työnan­ta­ja­jär­jes­töillä on käytös­sään tark­koja ja katta­via tietoja työn­te­ki­jöi­den palkoista ja korvauk­sista, työtun­ti­mää­ristä ja työajoista sekä muista työpaik­ka­ta­son tiedoista.

SAK ja Elin­kei­noe­lä­män keskus­liitto EK ovat vuonna 2006 solmi­tussa Tilas­to­yh­teis­työ­so­pi­muk­sessa päät­tä­neet, että EK luovut­taa palk­ka­ti­las­toja SAK:n jäsen­liit­to­jen käyt­töön. Sopi­muk­sessa tode­taan ykskan­taan, että ”yhte­näi­set ja vertai­lu­kel­poi­set palk­ka­ti­las­tot edis­tä­vät neuvottelutoimintaa”.

Tilas­to­yh­teis­työ ei kaikilta osin toimi.

Teol­li­suus­liitto neuvot­te­lee työnan­ta­jien kanssa 35 työeh­to­so­pi­musta. Viime työeh­to­so­pi­mus­kier­rok­sella käydyissä neuvot­te­luissa palkka- ja muita tilas­to­tie­toja saatiin työnan­ta­ja­puo­lelta vaihtelevasti.

Mitä nämä tilas­tol­li­set faktat sitten ovat? Kun ajatel­laan sopi­musa­la­koh­tai­sia työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja, olen­naista on saada lasket­tua työn­tekijä- ja työnan­ta­ja­puo­len teke­mien esitys­ten kustan­nus­vai­ku­tuk­set. Esityk­set koske­vat palkan­ko­ro­tus­pro­sen­tin lisäksi yleensä myös toteu­tu­nutta työai­kaa, tehtyjä ylitöitä, loma- ja vapaa­päi­viä, taukoja, työai­ka­muo­toja, perhe­va­paita ja sairauspäiviä.

Kaik­kia esityk­siä ei ole tarkoi­tus saada vietyä yhtei­seen kaup­pa­kas­siin asti, vaan neuvot­te­luissa niistä vali­taan toteu­tet­ta­viksi sisäl­löl­li­sesti tärkeim­mät ja kustan­nuk­sil­taan osto‑, myynti- ja vaih­to­kel­poi­sim­mat. Kun osapuo­let pääty­vät tilas­toi­hin perus­tu­vissa laskel­mis­saan samoi­hin lukui­hin, ei kustan­nus­vai­ku­tuk­sista synny napinaa.

Neuvot­te­luos­a­puol­ten esityk­sistä muodos­tuu ikään kuin kauppalista.

Teol­li­suus­liitto on hank­ki­nut Tilas­to­kes­kuk­selta palkka- ja muita tilas­toai­neis­toja. Niitä on saata­vana lähes kaikilta toimia­loilta. Tilas­to­kes­kuk­sen aineis­tot anta­vat tarkem­paa tietoa kuin EK:n sopi­musa­la­koh­tai­set tilas­tot, jotka sisäl­tä­vät pääosin keskiar­voja ja prosen­tu­aa­li­sia osuuk­sia. Keskiar­voilla pelat­taessa kustan­nusar­vioi­den tark­kuus heik­ke­nee. Niitä on hankala hyödyn­tää laskelmissa.

Teol­li­suus­liitto on luonut aktii­vi­sesti suhteita neuvot­te­lu­kump­pa­nei­hinsa, jotta tilas­to­yh­teis­työ saatai­siin toimi­maan sutjak­kaasti. Jäsen­ten etujen valvonta vaatii oikeita lukuja, tarkem­pia ja luotet­ta­via tilas­toja. Oikeita lukuja jaka­malla varmis­te­taan osapuol­ten luot­ta­mus myös tilas­to­tie­toi­hin. Asiaa edis­täisi huomat­ta­vasti se, että vuoden 2006 tilas­to­yh­teis­työ­so­pi­mus päivi­tet­täi­siin siten, että se velvoit­taisi neuvot­te­luos­a­puo­let toimi­maan yhteistyössä.

ANU-HANNA ANTTILA
Teol­li­suus­lii­ton tutkimuspäällikkö

KUVA KITI HAILA

Teol­li­suus­lii­ton viimei­sim­män palk­ka­kat­sauk­sen ja muut doku­men­tit löydät tästä.