Anu-Hanna Anttila: Teolli­suus­liitto odottaa tilas­to­yh­teis­työltä oikeita lukuja

Työmark­ki­na­neu­vot­te­lujen onnis­tu­minen perustuu osapuolten väliseen luotta­muk­seen, yhteis­työ­ky­kyyn ja haluun sopia. Yksi onnis­tu­misen keskeinen edellytys on tilastoyhteistyö.

Tilas­to­yh­teis­työn lähtö­ase­telma on vino. Vain työnan­ta­ja­jär­jes­töillä on käytös­sään tarkkoja ja kattavia tietoja työnte­ki­jöiden palkoista ja korvauk­sista, työtun­ti­mää­ristä ja työajoista sekä muista työpaik­ka­tason tiedoista.

SAK ja Elinkei­noe­lämän keskus­liitto EK ovat vuonna 2006 solmi­tussa Tilas­to­yh­teis­työ­so­pi­muk­sessa päättä­neet, että EK luovuttaa palkka­ti­las­toja SAK:n jäsen­liit­tojen käyttöön. Sopimuk­sessa todetaan ykskan­taan, että ”yhtenäiset ja vertai­lu­kel­poiset palkka­ti­lastot edistävät neuvottelutoimintaa”.

Tilas­to­yh­teistyö ei kaikilta osin toimi.

Teolli­suus­liitto neuvot­telee työnan­ta­jien kanssa 35 työeh­to­so­pi­musta. Viime työeh­to­so­pi­mus­kier­rok­sella käydyissä neuvot­te­luissa palkka- ja muita tilas­to­tie­toja saatiin työnan­ta­ja­puo­lelta vaihtelevasti.

Mitä nämä tilas­tol­liset faktat sitten ovat? Kun ajatel­laan sopimusa­la­koh­taisia työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja, olennaista on saada laskettua työntekijä- ja työnan­ta­ja­puolen tekemien esitysten kustan­nus­vai­ku­tukset. Esitykset koskevat palkan­ko­ro­tus­pro­sentin lisäksi yleensä myös toteu­tu­nutta työaikaa, tehtyjä ylitöitä, loma- ja vapaa­päiviä, taukoja, työai­ka­muo­toja, perhe­va­paita ja sairauspäiviä.

Kaikkia esityksiä ei ole tarkoitus saada vietyä yhtei­seen kauppa­kas­siin asti, vaan neuvot­te­luissa niistä valitaan toteu­tet­ta­viksi sisäl­löl­li­sesti tärkeimmät ja kustan­nuk­sil­taan osto‑, myynti- ja vaihto­kel­poi­simmat. Kun osapuolet päätyvät tilas­toihin perus­tu­vissa laskel­mis­saan samoihin lukuihin, ei kustan­nus­vai­ku­tuk­sista synny napinaa.

Neuvot­te­luos­a­puolten esityk­sistä muodostuu ikään kuin kauppalista.

Teolli­suus­liitto on hankkinut Tilas­to­kes­kuk­selta palkka- ja muita tilas­toai­neis­toja. Niitä on saata­vana lähes kaikilta toimia­loilta. Tilas­to­kes­kuksen aineistot antavat tarkempaa tietoa kuin EK:n sopimusa­la­koh­taiset tilastot, jotka sisäl­tävät pääosin keskiar­voja ja prosen­tu­aa­lisia osuuksia. Keskiar­voilla pelat­taessa kustan­nusar­vioiden tarkkuus heikkenee. Niitä on hankala hyödyntää laskelmissa.

Teolli­suus­liitto on luonut aktii­vi­sesti suhteita neuvot­te­lu­kump­pa­nei­hinsa, jotta tilas­to­yh­teistyö saatai­siin toimi­maan sutjak­kaasti. Jäsenten etujen valvonta vaatii oikeita lukuja, tarkempia ja luotet­tavia tilas­toja. Oikeita lukuja jakamalla varmis­te­taan osapuolten luottamus myös tilas­to­tie­toihin. Asiaa edistäisi huomat­ta­vasti se, että vuoden 2006 tilas­to­yh­teis­työ­so­pimus päivi­tet­täi­siin siten, että se velvoit­taisi neuvot­te­luos­a­puolet toimi­maan yhteistyössä.

ANU-HANNA ANTTILA
Teolli­suus­liiton tutkimuspäällikkö

KUVA KITI HAILA

Teolli­suus­liiton viimei­simmän palkka­kat­sauksen ja muut dokumentit löydät tästä.