TYÖYMPÄRISTÖ: Heti lääkä­riin, jos työpai­kalla sattuu!

Vuosit­tain tapahtuu noin 130 000 työta­pa­turma- ja ammat­ti­tau­ti­lain mukaan korvat­tavaa vahinkoa: työssä, työpaikan alueella, työpaikan välit­tö­mässä lähei­syy­dessä, työmat­kalla tai etätöissä. Tärkeintä on käydä heti lääkärissä.

KUVA YLLÄ: Hitsaaja Tiina Porkolan vakava työta­pa­turma vuonna 2013 Norme­tillä Iisal­messa hoidet­tiin hyvin. Nykyisin FMG Oy:ssä hitsaava Porkola toteaa olevansa suuressa kiitol­li­suu­den­ve­lassa kolle­goil­leen. He antoivat ensiavun ja soittivat ambulanssin, kun tellin­geiltä teräs­pönkän päälle pudon­neen Porkolan polvi­lumpio halkesi.

Poliisin ja vakuu­tus­yh­tiön edustajat kävivät tutki­massa turmaa, ja myöhemmin korvaus­asiat pyörivät pääosin hyvin. Kahdeksan kuukauden sairaus­loman ja lyhen­nettyä päivää ja viikkoa sisäl­tä­neen kuukauden työko­keilun jälkeen Porkola palasi kokopäi­väi­seen työhön. Tuolloin hän sai käydä myös työnan­tajan järjes­tä­mässä avokun­tou­tus­ryh­mässä. Työhön palat­tuaan Porkola ei ole ollut päivää­kään sairaus­lo­malla jalan takia.

Ongelma korvaus­asioissa oli se, että jos papereista puuttui vähäi­nenkin lausunto, yksin­huol­taja Porkolan palkan­maksua saatet­tiin viivyttää kaksikin kuukautta. ”Minusta vakava­raisen työnan­tajan ja vakuu­tus­yh­tiön olisi pitänyt taata minun tulojeni katkea­mat­to­muus. He olisivat sitten jälkeen­päin voineet sopia asian.”

TYÖ POIKKI, ILMOITUS ESIMIEHELLE JA LÄÄKÄRIIN

Osaa työpai­kalla sattu­neista vahin­goista ei korvata, ja korvaa­minen tai korvaa­misen epääminen perustuu lakiin.

Tärkeintä on lähteä heti lääkä­riin, jos satuttaa itsensä työhön liitty­vissä olosuh­teissa tai työmat­kalla. Työ on lopetet­tava, vaikka sattuisi vain vähän. Lääkärin vastaa­no­tolle voi hakeutua minne vaan, käytän­nössä kannattaa mennä lähim­mälle. Jos työpai­kalla on käytössä esimer­kiksi etäpal­velu tervey­den­huol­toon, tämänkin antama arvio riittää. Tärkeäintä on saada tilan­teesta merkintä nimeno­maan tervey­den­huollon asiakirjoihin.

Ennen lääkä­riin säntää­mistä kannattaa tietysti kertoa asiasta työnan­ta­jalle tai työnan­tajan edusta­jalle. Jos vaikka yövuo­rossa ei sellaista olekaan, on kerrot­tava työto­ve­rille. Hyvä olisi saada kirjaus myös työpaikan järjes­tel­mään eli tehtyä tapaturmailmoitus.

Lääkä­riin voi hakeutua ilman työnan­tajan vakuu­tus­to­dis­tusta. Jos sellaisen ehtii saamaan mukaansa, menee lasku käynnistä heti oikealle vakuu­tus­yh­tiölle. Mutta kun sanot taika­sanan ”työta­pa­turma”, ei sinulta lasku­teta ensim­mäistä käyntiä. Käynti korva­taan, vaikka myöhemmin osoit­tau­tui­sikin, ettei vahinko täytä työta­pa­turman määritelmää.

KERRO HETI JA KERRO KAIKKI

Tapatur­masta on kerrot­tava lääkä­rille heti ensim­mäi­sellä käynnillä. Korvaus­jär­jes­telmä ei pidä uskot­ta­vana, että tapaturma olisi sattunut töissä alkukuusta, jos siitä kertoo lääkärin vastaa­no­tolla vasta loppu­kuusta. Järjes­telmä ei pidä myöskään uskot­ta­vana, jos työta­pa­tur­masta kirjoi­te­taan ilmoitus vasta kuukausia tapah­tuman jälkeen. Vamman hoita­mi­sessa ja työky­vyt­tö­myyden alkami­sessa voi olla viive, mutta alkuvai­heen kuvauksen on löydyt­tävä jostakin. Varminta on siis mennä lääkä­riin heti!

Lääkä­rille pitää kertoa työta­pa­tur­masta. Yleensä työta­pa­tur­massa saadut vammat ovat sellaisia, että ne voidaan todeta ilman tarkempia tutki­muksia. Ei siis heti kannata vaatia magneet­ti­ku­vaan pääsemistä.

Työnan­tajan pitää ilmoittaa tapatur­ma­va­kuu­tus­yh­tiöl­leen sattu­neesta työta­pa­tur­masta kymmenen päivän sisällä. On hyvä, jos vahin­goit­tunut pääsee itsekin osallis­tu­maan tämän vahin­koil­moi­tuksen tekemi­seen. Vaikka tilanne ei osoit­tau­tui­si­kaan työta­pa­tur­maksi, on se läheltä piti ‑tilanne, ja se on tutkit­tava ja tilas­toi­tava työpai­kalla. Niistä on tarkoitus oppia. Vakuu­tus­laitos aloittaa tapah­tuman selvit­telyn kuitenkin heti, kun se saa esimer­kiksi hoito­paikan lausunnon.

SUURIN OSA TAPAUKSISTA HOITUU MUTKITTA

Lakisää­tei­sestä työta­pa­turma- ja ammat­ti­tau­ti­va­kuut­ta­mi­sesta huoleh­tivat yksityiset vakuu­tus­yh­tiöt. Työnan­tajan on vakuu­tet­tava työnte­ki­jänsä. Vakuu­tus­maksu määräytyy muun muassa toimia­la­luo­ki­tuksen (alan tapatur­ma­riskin) ja työpaikan oman työtur­val­li­suuden ja tapatur­ma­ke­hi­tyksen mukaan. Tapauk­sista korva­taan vuosit­tain noin 90 prosenttia aikatau­lussa ja riidatta.

Tapatur­masta makset­tava työky­vyt­tö­myyden korvaus on sairausajan palkan suuruinen. Tarpeen vaatiessa myös kuntou­tusta korva­taan. Tapatur­ma­kor­vauksen maksa­minen ei poista työnan­tajan velvol­li­suutta maksaa sairausajan palkkaa.

1. Hakeudu lääkä­riin, kun loukkaat itsesi työhön liitty­vissä olosuhteissa.
2. Ilmoita tapatur­masta työnantajalle
3. Jos korvaus­päätös ei vastaa odotuk­siasi, siitä voi valittaa. Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­töyk­sikkö voi neuvoa asiassa.

TEKSTI MARJUT LUMIJÄRVI
KUVA MISKA PUUMALA

Lataa tästä Teolli­suus­liiton opas Vakava työta­pa­turma ja ammattitauti