Palkkojen nousu jatkuu Euroo­passa – idän roimat korotukset kurovat kiinni eroa länteen

Itäisen Euroopan tuoreet työeh­to­so­pi­mukset kaven­tavat maanosamme palkkae­roja. Myös Länsi-Euroopan maiden ammat­ti­liitot ovat saaneet solmittua hyviä sopimuksia.

KUVA YLLÄ: Työnte­kijät säätivät mootto­reita kokoon­pa­no­lin­jalla Skodan Mlada Boles­lavin tehtaalla Tsekin tasaval­lassa maalis­kuussa. Vuosi sitten tehtaalla tehtiin 20 prosentin korotukset tuonut sopimus, ja tänä vuonnakin huhti­kuun alusta palkat nousivat 4,9 prosenttia. KUVA LEHTIKUVA /​ AFP /​ MICHAL CIZEK

Unkarissa ruotsa­lai­so­mis­teisen Autoliv-auton­osa­teh­taan maalis­kuinen sopimus nostaa palkkoja 16 prosenttia. Sopimuk­seen sisältyy 13:nnen kuun palkka sekä parempi bonus­jär­jes­telmä. Ruotsin IF Metall ‑liitto tuki sopimus­neu­vot­te­luja olemalla yhtey­dessä tehtaan paikal­li­seen, alkujaan ay-vastai­seen johtoon.

Hankook Dunaujváros ‑auton­ren­gas­teh­taassa Unkarissa solmit­tiin maalis­kuussa 13,6 prosentin korotuk­sista. 1 700 työntekijän lakolla syntynyt sopimus sisältää lisäksi paran­nuksia bonusjärjestelmään.

Tammi­kuussa Audin autoteh­taalle Unkarin Györissä solmit­tiin vuodessa 18 prosentin korotukset tuova sopimus. Tehtaalla on 13 000 työnte­kijää ja se tuottaa 1,4 prosenttia maan brutto­kan­san­tuot­teesta. Sopimusta vauhdit­tanut lakko lamautti nopeasti Audin tehtaan Baijerin Ingols­tad­tissa tarvit­ta­vien osien puuttu­misen vuoksi.

Skodan autoteh­taalla Tsekin tasaval­lassa tehtiin vuosi sitten 20 prosentin korotukset tuova sopimus. Nyt huhti­kuun alusta palkat nousivat uudella vuoden sopimuk­sella 4,9 prosenttia. Touko­kuussa makse­taan lisäksi 2 500 euron vuosi­bonus. Tehtaan keski­palkka on noin 2 000 euroa kuussa.

Helmi­kuussa Tsekin tasaval­lassa toimiva, ruotsa­lai­so­mis­teinen lämmi­tys­lait­teita sekä ohjaus­jär­jes­telmiä valmis­tava NIBE/​Backer suostui 15 prosentin korotuk­siin tehtaansa työnte­ki­jöille. Toimi­hen­ki­löiden palkka nousee 5,5 prosenttia.

METSÄALAN PALKAT NOUSUUN ESPANJASSA

Liitot onnis­tuvat muual­lakin. Espanjan CCOO:n teolli­suus­liitot sopivat maalis­kuussa metsä­työn palkkojen nousevan neljässä vuodessa 20–22 prosenttia. Sopimus kattaa 33 000 työntekijää.

Tekstii­li­teol­li­suuden palkat Espan­jassa nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä 3,8 prosenttia. Inflaa­tiosta riippuen korotus voi nousta vielä 0,5 prosenttia. Lisäksi mukana on kolmen prosentin erä, jolla kaikki alan palkat noste­taan vähin­tään 14 000 euroon vuodessa.

Kreikan ja Espanjan vasem­mis­to­hal­li­tukset nostivat vähim­mäis­palkkaa tänä vuonna. Se vaikuttaa suoraan kaikkein pieni­tu­loi­sim­piin. Kreikassa 11 prosentin korotus oli ensim­mäinen lähes vuosi­kym­me­neen. Espan­jassa nousu oli 22 prosenttia.

Alanko­maiden 150 000 metal­li­työn­te­kijää varmis­tivat helmi­kuussa 3,5 prosentin korotukset 18 kuukauden sopimuk­sella. Lisäksi makse­taan 58 tai 116 euron kerta­kor­vaus. Sopimuk­seen kuuluva sukupol­vi­so­pimus mahdol­listaa sujuvamman osa-aikae­läk­keelle siirty­misen ja nuorten palkkaa­misen alalle.

Pohjois­maista Norjassa on tuore keskus­jär­jes­töjen 165 000 työnte­kijää kattava puite­so­pimus palkoista. Sen kustan­nus­vai­kutus on 3,2 prosenttia. Sopimus takaa lisäko­ro­tuksen kaikille, joiden tulot ovat alle 90 prosenttia teolli­suuden keski­pal­kasta 49 645 euroa vuodessa.

Ruotsissa kolmi­vuo­tinen 6,5 prosentin teolli­suus­so­pimus on voimassa ensi vuoden maalis­kuuhun. Tänä vuonna Ruotsissa neuvo­tel­laan vain 30 työeh­to­so­pi­muk­sesta. Vuosi 2020 on ruuhkai­sempi; silloin auki on 500 sopimusta, jotka kattavat 2,8 miljoonaa työntekijää.

Tanskassa teolli­suuden kolmi­vuo­tinen sopimus on voimassa ensi vuoteen.

TEKSTI HEIKKI JOKINEN