Vaara vaanii mieltäkin
Psykososiaalisia kuormitustekijöitä voidaan hallita yhtä järjestelmällisesti kuin fyysisen työympäristön epäkohtia. Keskeinen väline on työn vaarojen selvittäminen ja arviointi. Työnantajan pitää oma-aloitteisesti välttää tai vähentää työn kuormitustekijöiden aiheuttamaa vaaraa tai haittaa työntekijöiden terveydelle, ei vain reagoida seurauksiin. Työaika ja työvuorojärjestelyt on otettava mukaan vaarojen arviointiin, sillä ne vaikuttavat merkittävästi työntekijän jaksamiseen.…