Irene Niska­nen: Halli­tuk­sen talous­ar­vion anti työtä hakevalle

Työl­li­syy­sas­teen nosto on kansan­ta­lou­den keskiössä, mutta yksit­täi­selle työn­ha­ki­jalle tärkeintä on päästä työuran alussa tai työsuh­tei­den välissä nopeasti yksi­löl­li­seen ja työuran kannalta tarpeel­li­seen palve­luun. Tärkeää on myös päästä riit­tä­vän talou­del­li­sen tuen piiriin.

Työl­lis­ty­mi­seen tähtää­vään toimin­taan hake­mi­sen ja pääsyn on oltava nopeaa ja nykyistä yksi­löl­li­sem­pää. Palve­luilta edel­ly­te­tään lisäksi suju­vuutta, help­poutta ja kannus­ta­vuutta. Tällä hetkellä ei ole riit­tä­västi resurs­seja ja keinoja järjes­tää kaikille yksi­löl­li­sen tarpeen mukaista koulu­tusta, palve­lua tai neuvontaa.

Tämä on nyt muut­tu­massa. Halli­tus lupaa uudis­taa työl­li­syys­pa­ke­til­laan ja muilla esityk­sil­lään työt­tö­mien palve­luja, työn­ha­ku­vel­voi­tetta ja työt­tö­myys­tur­vaa tule­vien vuosien aikana niin, että työt­tö­myys­jak­sot jäävät mahdol­li­sim­man lyhyiksi. Toimien tavoit­teena on kannus­taa työn­ha­kuun ja lyhy­tai­kai­sen­kin työn vastaanottamiseen.

Resurs­sien lisää­mi­sellä usei­siin erilai­siin koulu­tus­mah­dol­li­suuk­siin tulee olemaan merkit­tävä vaiku­tus. Koulu­tus­suun­nit­te­lussa on yksi­lö­ta­solla tärkeää huomioida tavoit­teet työl­li­syy­den, osaa­mis­ta­son ja jatku­van oppi­mi­sen näkö­kul­masta. Koulu­tus­mah­dol­li­suuk­sia paran­ta­malla noste­taan valmiuk­sia siir­tyä helpom­min ja nopeam­min työstä toiseen. Lisäksi jatkuva työuran aikai­nen oppi­mi­nen yllä­pi­tää hyviä työelämätaitoja.

Osatyö­ky­kyis­ten pääsyä ja paluuta työelä­mään luva­taan helpot­taa luomalla yksi­löl­li­set tarpeet huomioon ottava työky­ky­oh­jelma. Nykyi­seen palk­ka­tu­ki­jär­jes­tel­mään on luvattu uudis­tus ja merkit­tävä lisäys tuen käyttömääriin.

”On mahdol­lista luoda järjes­tel­miä, joiden avulla etuu­den haki­jaa voidaan parem­min ohjata yksi­löl­li­sesti niiden etuuk­sien piiriin, joihin juuri hän on kulla­kin hetkellä oikeutettu.”

Edellä mainit­tu­jen koulu­tuk­seen, jatku­vaan oppi­mi­seen, työt­tö­myys­tur­vaan ja työn­ha­ku­pal­ve­lui­hin tehtä­vien satsaus­ten lisäksi halli­tus on suun­ni­tel­lut otta­vansa mallia Tampe­reella vuosina 2017 – 2018 käytössä olleesta työl­li­syys­ko­kei­lusta. Kokei­lussa kaupunki hoiti yhdessä TE-toimis­ton kanssa työn­vä­li­tystä. Kokeilu oli onnis­tu­nut ja kiitelty. Sillä saatiin aikaan hyviä yksi­löl­li­siä tulok­sia. Saman­ta­pai­sia kokei­luja ollaan nyt järjes­tä­mässä laajemmin.

Hyvät palve­lut eivät kuiten­kaan yksin riitä. Niiden lisäksi työt­tö­myys­jak­so­jen talou­del­li­nen turva on järjes­tet­tävä niin, että se on riit­tävä, kannus­tava ja osal­lis­tava. Halli­tus onkin luvan­nut pois­taa aktii­vi­mal­lin leik­ku­rin ja kohtuul­lis­taa seuraa­mus- eli karens­si­jär­jes­tel­mää. Jo näillä toimilla on työn­ha­ki­joille paitsi talou­del­li­nen merki­tys myös tärkeä kannus­tava ja arvos­ta­va­kin vaikutus.

Työn­haun aikais­ten etuuk­sien hake­mi­nen olisi tehtävä helpoksi ja etuuk­sien maksa­tus ajan­ta­sai­seksi. Tätä voidaan edis­tää meneil­lään olevilla digi­ta­li­saa­tio-hank­keilla. On mahdol­lista luoda järjes­tel­miä, joiden avulla etuu­den haki­jaa voidaan parem­min ohjata yksi­löl­li­sesti niiden etuuk­sien piiriin, joihin juuri hän on kulla­kin hetkellä oikeutettu.

Jos halli­tuk­sen kaavai­le­mat uudis­tuk­set toteu­tu­vat, on työt­tö­mäksi jääneellä nykyistä parem­mat mahdol­li­suu­det päästä nopeas­ti­kin yksi­löl­li­sem­pien ja tehok­kaam­pien työl­lis­ty­mistä tuke­vien toimien piiriin. Myös työt­tö­myy­sai­kais­ten etuuk­sien hakua on mahdol­li­suus jous­ta­voit­taa. Samalla maan työl­li­syy­sas­te­kin para­nee, kun jokai­sen työi­käi­sen työuran aikai­nen kehit­ty­mi­nen on turvattu ja henki­lö­koh­tai­nen työl­li­syy­saste on mahdol­li­sim­man korkea.

IRENE NISKANEN
Teol­li­suu­den työt­tö­myys­kas­san johtaja