Aluefoo­rumi Ähtärissä: Työttö­myys­turva uudis­tet­tava kannus­ta­vaksi – ”Työttömät kokevat tulleensa syyllis­te­tyiksi, juoksu­te­tuiksi ja kyykytetyiksi”

Jorma Saari­mäen, Paula Toivosen ja Tuomo Leinosen mielestä työttö­myys­turva on uudis­tet­tava oikeasti kannus­ta­vaksi. He osallis­tuivat 6. huhti­kuuta Teolli­suus­liiton Vaasa–Keski-Suomen aluefoo­ru­miin Ähtärissä.

Viime lauan­taina 6. huhti­kuuta Ähtärissä järjes­te­tyssä Vaasan ja Keski-Suomen toiminta-alueen aluefoo­ru­missa pureu­dut­tiin työttö­myys­turvan kouke­roihin. Nykyinen malli todet­tiin varsin voimak­kain äänen­pai­noin sanktioiden uhalla toteu­te­tuksi byrokraat­ti­seksi ihmisten juoksuttamiseksi.

– Järjes­telmä on tehty liian monimut­kai­seksi. Kyllä tuollai­sella nomenkla­tuu­ra­vii­da­kolla viimeis­tään saadaan ihmisten päät pyörälle. Ymmärrän hyvin, jos työttömät ovat kokeneet tulleensa työttö­myy­des­tään syyllis­te­tyiksi, joutu­neensa tiskiltä toiselle juoksu­te­tuiksi ja kyyky­te­tyiksi, Kirja­paino Karissa Jyväs­ky­lässä työsken­te­levä ja työpaik­kansa työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna toimiva Paula Toivonen pohtii.

– Kaiken­laista huonoa palau­tetta olen nyt käytössä olevasta mallista kuullut. Aktii­vi­suu­desta on valta­kunnan yläta­solla puhuttu, mutta komen­telua, sanktioilla pelot­telua ja yksipuo­lista määräilyä on työttö­mien keskuu­dessa koettu. Toisaalta kasvok­kain tapah­tuva palvelun tarjonta on Etelä-Pohjan­maalla vähen­tynyt, kun työvoi­ma­toi­mistot on keski­tetty Seinä­joelle ja Alajär­velle. Sähköinen asiointi voi olla joillekin ihmisille uusi ja hankala tilanne, Alavus Ikkunoiden pääluot­ta­mus­mies Jorma Saari­mäki arvioi.

– Aktii­vi­malli kakkonen saatiin ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen voimin torpattua ja hyvä niin. Toivot­ta­vasti saadaan tämä ykkönenkin poistettua.

– Se on ihan ensim­mäinen tavoite, että siirry­tään oikeasti kannus­ta­vaan malliin. Työttö­mille pitää maksaa aktii­vi­suu­desta 4,65 prosenttia kuukau­dessa lisää, eikä toimia niin kuin nyt, että tuo sama prosent­ti­määrä leika­taan, mikäli työtön työnha­kija ei onnistu byrokraat­tisia aktii­vi­suuseh­toja täyttä­mään, paperi­ko­neita Jyväs­ky­lässä valmis­tavan Valmet Techno­lo­giesin pääluot­ta­mus­mies Tuomo Leinonen linjaa.

TYÖTTÖMIEN HYVÄKSIKÄYTTÖÄ

Leinosen havain­tojen mukaan työlli­syyden edistä­mi­sessä on menty osin hakoteille. Sen sijaan, että työllis­tä­mi­seen tarkoi­tettu tukira­hoitus johtaisi ihmisten työllis­ty­mi­seen, voi se todel­li­suu­dessa toimia jopa työllis­tä­misen järjes­tel­mäl­li­senä esteenä.

– Olen kuullut työllis­tä­mis­ko­kei­luista, joissa ihmiset piste­tään yhdeksän euron päivä­pal­kalla töihin. Ensim­mäinen ongelma on, että se vääristää kilpailua, ja toinen ongelma on, että selvi­tysten mukaan vain pari prosenttia kokei­luihin osallis­tu­neista palka­taan töihin. Syy siihen on se, että yritykset ottavat ennemmin uuden halvan kokei­lijan kuin palkkaavat sen edellisen kokei­lijan työeh­to­so­pi­muksen mukai­sella liksalla suoraan omaan työntekijävahvuuteensa.

– Oma lukunsa sitten on se, että kokei­li­joilla teete­tään täyttä työtä. Eivät ne mitään kokei­luja todel­li­suu­dessa ole, vaan huonom­massa työmark­kina-asemassa olevien ihmisten hyväksi käyttä­mistä, Leinonen puuskahtaa.

Myös työttö­mille tarjolla olevassa koulu­tuk­sessa on Leinosen mukaan ollut puutteensa.

– Olen kuullut, että työttö­mien koulutus saattaa käytän­nössä olla sellaista, että maanan­taina on joku tunti koulu­tusta, minkä perään sanotaan, että voitte lähteä kotiin. Samalla kehote­taan, että käykää keski­viik­kona messuilla, niin se kuittaa yhden koulu­tus­päivän. No, työllis­täähän tuollainen koulu­tuksen pitäjää, mutta auttaako se muuten mihinkään?

– Onneksi tähän on nyt saatu muutosta parem­paan suuntaan, kun esimer­kiksi tulityö­kurssi ja työtur­val­li­suus­kort­ti­kou­lutus sekä osa ammat­ti­liit­tojen järjes­tä­mästä koulu­tuk­sesta laske­taan mukaan, että niillä voi aktii­vi­suusehtoa täyttää, Leinonen toteaa.

– Se on askel eteen­päin, että ammat­ti­liitot voivat järjestää koulu­tusta, mikä hyväk­sy­tään aktii­vi­suuden osoit­ta­mi­seksi. Kun sitä vaan osattai­siin nyt reilusti käyttää hyödyksi. Meidänkin työpai­kalla jotkut työnte­kijät vielä jokin aika sitten kuvit­te­livat, että Murikka-opisto on tarkoi­tettu vain luotta­mus­hen­ki­löille, mutta siellähän on paljon kaikille jäsenille tarkoi­tet­tuja kursseja kuten tietotekniikkakoulutusta.

Jyväs­kylän Kirja­työn­te­ki­jöiden Yhdis­tyksen puheen­joh­ta­jana toimiva Toivonen nostaa esiin myös työnan­tajan vastuun irtisa­no­mis­taan työntekijöistä.

– Minusta työnan­ta­jankin velvol­li­suus on jollakin tavalla tukea ihmistä, jolle sen loppu­tilin antaa. Ei se ole pelkäs­tään, että kiitos ja näkemiin, tämä oli tässä, vaan siinä pitää auttaa ihmisiä uuden työn saami­sessa tai sitä kohti etenemisessä.

– Toisaalta työnan­tajat voisivat hiljai­sina aikoina esimer­kiksi lisätä työnte­ki­jöiden koulu­tusta ja käyttää lomau­tuksia sen sijaan, että heti otetaan irtisa­no­miset käyttöön. Se on yksi keino vastata ammat­ti­tai­toisen työvoiman saata­vuuden ongelmaan.

ALUEFOORUMIT JÄRJESTETÄÄN JOKA VUOSI

Vaasan ja Keski-Suomen aluefoo­ru­missa käsitel­tiin työttö­myys­turvan lisäksi yli 50 osallis­tujan voimin eduskun­ta­vaa­leja ja paneu­dut­tiin siihen, mitä tulore­kis­teri tarkoittaa ammat­tio­saston toiminnan kannalta. Ohjel­maan sisäl­tyivät myös ammat­tio­sas­tojen kehitys­kes­kus­telut ja katsaus alueen kuluvan vuoden toimintasuunnitelmaan.

Tilai­suuden vetäjinä ja asian­tun­ti­joina toimivat aluepääl­likkö Jukka Seppälä, järjes­tä­mis­toi­mit­sija Ilkka Terimaa, Murikka-opiston opettaja Heli Hokkanen ja Teolli­suuden työttö­myys­kassan etuus­pääl­likkö Kaisa Tikka.

Aluefoo­rumit järjes­te­tään Teolli­suus­liiton kaikilla toiminta-alueilla pääsään­töi­sesti kaksi kertaa vuodessa. Tilai­suuk­sissa käsitel­lään ajankoh­taisia asioita, ideoi­daan ammat­tio­sas­tojen toimintaa, jaetaan kokemuksia ja verkostoidutaan.

TEKSTI PETTERI RAITO
KUVAT TIINA ANTTILA