Så här stiger lönerna i Tyskland – tian spräckt i flera branscher

Det nya kollektivavtalet för textilindustrin i de östra delarna av landet ger de anställda ett lönepåslag på tio procent under en avtalsperiod på 22 månader. Dessutom innehåller löneuppgörelsen en klumpsumma på 750 euro. I snickeriindustrin i samma område innebär det nya tvååriga avtalet löneförhöjningar på 6,5 procent. I Tyskland förekommer regionala branschavtal regelbundet.

I tryckeribranschen har man godkänt en avtalsuppgörelse som innebär 7,8 procent mer i lön under 29 månader. I den privata banksektorn höjs lönerna med 10,5 procent på 28 månader.

Trävaru- och plastindustrin i Westfalen-Lippe i västra delen av landet gick in för löneförhöjningar på åtta procent och en engångsutbetalning på 2 300 under en avtalsperiod på två år. De anställda i kemiindustrin får 6,85 procent mer under 20 månader.

Städbranschen i Tyskland sysselsätter runt 700 000 människor. Det nya tvååriga avtalet för branschen höjer lönerna med 11 procent.

I den med BNP mätt förmögnaste området Nordrhein-Westfalen har man i transportbranschen förhandlat fram ett avtal på 34 månader. Löneförhöjningarna landar på sammanlagt 14 procent. I energibranschen i delstaten gjorde man upp ett avtal som höjer lönerna med 10,2 procent under 23 månader.

Städbranschen i Tyskland sysselsätter runt 700 000 människor. Det nya tvååriga avtalet för branschen höjer lönerna med 11 procent.

I Bayern har parterna i hotell- och restaurangbranschen kommit överens om lönepåslag på 14,3 procent och 400 euro i engångsersättning. Avtalsperioden är 29 månader. I betydligt mindre förmögna Sachsen i forna Östtyskland nådde parterna en överenskommelse på 17 procent under tre år.

Ett allmänt avtal för bemanningsanställda gäller i stort hela industrin.  Avtalsperioden där är två år och lönepåslaget 7,5 procent plus högst 2 300 euro. På det hela lägger man till jul- och semesterpremier på nästan 2 000 euro.

Tidpunkter och detaljer i avtalen varierar vilket också påverkar lönebeloppen i euro.