Toimin­ta­päi­vänä Tampe­reen Valmet Techno­lo­gie­silla: ”Sanelu­po­li­tiikka ei ole suoma­lainen malli”

Teolli­suus­liiton julis­taman, vuoro­kauden kestävän poliit­tisen lakon piirissä oli noin 40 000 työnte­kijää yli 460 toimi­pai­kassa eri puolilla Suomea. Lakko oli osa SAK:n yhteistä #Paina­vaSyy-kampanjaa, jolla vastus­te­taan halli­tuksen kaavai­lemia työelämäheikennyksiä.

Viisi miestä seisoo liiton huomio­lii­veissä Valmet Techno­lo­gies Oy:n Hankkion-tehtaan portilla Tampe­reella varhain torstai­aa­muna. Jokai­sella on kaulassa lappu, jossa lukee lakkovahti.

– Kuudelta alkoi tämän päivän ensim­mäinen työvuoro. Silloin tehdas pysähtyi. Lakko­rin­tama on pitänyt hienosti, iloitsee pääluot­ta­mus­mies Juha Pöllänen.

Katso videolta Tampe­reen Valmet Techno­lo­giesin lakko­vah­tien terveiset maan hallitukselle.

– Lista on todella pitkä. Emme hyväksy näitä toimen­pi­teitä, kuten poliit­tisten lakkojen keston rajoit­ta­mista yhteen päivään tai ammat­tio­sas­toille kaavail­tuja kohtuut­tomia lakkosakkoja.

Hankkiossa Yrittä­jän­ka­dulla toimii Valmet Techno­lo­giesin Kudokset-yksikkö, joka valmistaa teknisiä tekstii­lejä paperi­teol­li­suu­teen. Tehdas työllistää lähes 300 tuotannon työntekijää.

– Vaikka meillä tässä porukassa on töitä, ja tehtaassa on käynnissä isoihin inves­toin­teihin liittyvät raken­nus­pro­jektit, niin on hyvä muistaa, että työelä­mässä tapahtuu muutoksia.

Lakko­rin­tama on pitänyt hienosti.

Pöllänen on toiminut luotta­mus­mie­henä 20 vuotta. Viimeiset 11 vuotta hän on työsken­nellyt päätoi­mi­sena pääluot­ta­mus­mie­henä Hankkion-tehtaalla. Työnsä kautta Pöllänen on erityisen huolis­saan halli­tuksen aikeista heikentää työttömyysturvaa.

– Teolli­suu­dessa on nyt paljon lomau­tuksia, ja ansio­si­don­naisten leikkaukset eivät uhkaa vai työttömiä, vaan ne vaikut­tavat myös lomau­tus­ti­lan­teessa, Pöllänen muistuttaa.

NUORTEN ASIALLA

Torstaina toteu­tunut lakko on kiris­tänyt tunnelmia Hankkion-tehtaassa alihank­ki­jana toimi­vassa Vindea Oy:ssä. Se on Trans­valin omistama yritys, jonka päätoi­miala on varastointi.

– Työnan­taja ei ymmärrä, miksi me lakkoi­lemme. Esimiehet ovat kuin myrkyn nielleitä, harmit­telee osaston luotta­mus­mies, logis­tiik­ka­työn­te­kijä Juuso Pekkala tehtaan portilla.

Hän kertoo, että välit esimie­hiin olivat aikai­semmin hyvät ja että yhteistyö oli sujuvaa.

– Olemme olleet vähän varpail­lamme lakon alla ja nyt tuntuu, että pitää olla varpail­laan tämän jälkeenkin.

Pekkala on toiminut osaston luotta­mus­mie­henä tämän vuoden. Hän asettui ehdolle luotta­mus­mies­vaa­liin, koska hän halusi neuvoa nuoria ja puolustaa heidän oikeuksiaan.

– Olen joskus itse ollut se työpaikan nuorin, joka ei tiennyt omista oikeuk­sis­taan mitään eikä tuntenut työeh­to­so­pi­musta. Haluan, että työpai­kalla on joku, joka katsoo nuorten perään.

Perheen perus­ta­minen on todella hankalaa, jos työsuh­teesta ei ole varmuutta.

Suurin osa Pekkalan työka­ve­reista on vähän päälle 20-vuotiaita. Monet heistä ovat ensim­mäi­sessä oikeassa työsuhteessaan.

– Jos työntekijä ei ole tietoinen ilta- tai yölisistä, niin siinä on pieni vedät­tä­misen vaara.

Pekkalaa harmittaa, että monet halli­tuksen kaavai­le­mista työelä­mä­hei­ken­nyk­sistä kohdis­tuvat juuri nuoriin. Erityisen huolis­saan hän on niin sanotusta potku­laista eli siitä, jos työnan­taja voi jatkossa päättää työsuh­teen ilman painavaa syytä.

– Työsuh­teet ovat jo nykyi­sel­lään epävar­moja, ja potku­laki tekee niistä vielä epävar­mempia. Jos se toteutuu, pelkona on, että meillä alkavat niin sanotut siivoustalkoot.

EPÄVARMUUS KASVAA

Lumi narskuu lakko­vah­tien kenkien alla, kun he liikkuvat lämpi­mik­seen. Hengi­tykset höyryävät pikku­pak­ka­sessa miesten ruotiessa porukalla halli­tuksen suunnitelmia.

– Minun näkemyk­seni on, että jos halli­tuksen esitykset toteu­tuvat, työelämä muuttuu erittäin paljon epävar­mem­maksi, sanoo Valmetin Hankkion-tehtaan työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Ari Jussila.

Myös hän nostaa tikun nokkaan niin sanotun potku­lain. Jussila on huolis­saan työil­ma­pii­ristä erityi­sesti pienissä yrityk­sissä, joissa työeh­to­so­pi­musta ei välttä­mättä muuten­kaan noudateta.

– Kuka siellä uskaltaa sanoa enää mitään kriit­tistä työsuh­teesta tai työtur­val­li­suu­desta ilman pelkoa irtisa­no­mi­sesta, ja aletaanko potku­lakia käyttää pelolla johta­mi­seen, Jussila pohtii.

Ei hyvältä näytä etenkään pieni­tu­loisten ja yksin­huol­ta­jien kannalta.

Hän pelkää, että halli­tuksen esittä­mien, yksino­maan työväes­töön ja heikom­pio­sai­siin kohdis­tu­vien heiken­nysten vuoksi suoma­lainen työelämä ottaa vuosi­tol­kulla takapakkia.

– Ei hyvältä näytä etenkään pieni­tu­loisten ja yksin­huol­ta­jien kannalta.

Potku­lain ohella epävar­muutta työelä­mässä Jussilan mukaan lisää halli­tuksen suunni­telmat poistaa takai­sin­ot­to­vel­voite alle 50 hengen yrityk­siltä. Pätkä­työt lisään­tyvät, Jussila uskoo.

Hän kritisoi myös halli­tuksen aikomusta lakkauttaa aikuis­kou­lu­tus­tuki, sillä sen turvin moni valme­ti­lai­nenkin on päässyt uuden urapolun alkuun.

Jussila myöntää, että työelä­mässä on varmasti asioita, joita on syytäkin tarkas­tella harkiten, mutta halli­tuksen tyyli ei häntä miellytä.

–Asioista pitäisi keskus­tella ja neuvo­tella, eikä vain sanella. Nykyisen halli­tuksen harjoit­tama sanelu­po­li­tiikka ei ole suoma­lainen malli.

Teolli­suus­liitto on järjes­tänyt syksyn aikana tunnin mittaisia ulosmars­seja ja päivän lakkoja useilla toimi­pai­koilla ympäri Suomea vasta­lauseena Suomen halli­tuksen ajamalle leikkaus­po­li­tii­kalle ja työeh­tojen heiken­nyk­sille. Lue tästä lisää Teolli­suus­liiton toimista: Paina­vaSyy – Teolli­suus­liitto.