Heli Puura: Pide­tään jäse­net ja aktii­vit lähellä

Kaikessa toimin­nassa olen­naista on se, että pidämme jäse­net ja aktii­vit lähellä, Teol­li­suus­lii­ton toinen vara­pu­heen­joh­taja Heli Puura tiivistää.

Heli Puura johtaa Teol­li­suus­lii­tossa laajaa toimin­nan kirjoa. Siihen sisäl­ty­vät vies­tintä, työym­pä­ris­tö­työ, tutki­mus sekä oikeu­del­li­nen ja kansain­vä­li­nen toiminta. Vaikka ne voivat osin tuntua jäsen­ten arjesta etäi­siltä, tarkas­te­lee Puura niitä samalta pohjalta jäsen­ten edun­val­von­nan näkökulmasta.

– Keskeistä on se, että Teol­li­suus­liit­toa raken­ne­taan paikal­li­sella ja liit­to­ta­solla yhteis­työssä jäsen­ten ja aktii­vien kanssa. Jäse­nillä on oikeus ja velvol­li­suus vaikut­taa siihen, mitä teemme ja tavoit­te­lemme. Se on lähtö­kohta, johon noja­ten pystymme teke­mään stra­te­gian, hallin­nol­li­set päätök­set ja linjauk­set, hyödyn­tä­mään henki­lö­kun­nan osaa­mista ja saavut­ta­maan tuloksia.

KIRKAS KOKONAISUUS

Työym­pä­ris­tö­asiat, työsuo­jelu, työhy­vin­vointi ja jaksa­mi­nen ovat työpai­koilla näky­viä ja tuntu­via asioita ja kysymyksiä.

– Ajatuk­sena on, että pystymme autta­maan työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuja ja työsuo­je­lu­teh­tä­vissä toimi­via jäse­niä entistä parem­min hoita­maan tehtä­vi­ään ja edis­tä­mään työym­pä­ris­tö­asioita työpai­koil­laan. Uusi työym­pä­ris­tö­asioi­den päivys­tys­nu­mero ja neuvon­ta­pal­velu on askel oike­aan suuntaan.

Puura kytkee oikeu­del­li­sen, kansain­vä­li­sen ja tutki­mus­toi­min­nan osaksi edunvalvontaa.

– Tavoit­teena on hoitaa oikeus­jut­tuja entistä enem­män omin voimin. Sen lisäksi oikeu­del­li­nen yksikkö auttaa työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luissa, ja sillä on keskei­nen rooli lain­sää­dän­töön ja direk­tii­vei­hin vaikut­ta­mi­sessa jäsen­temme näkökulmasta.

– Samoin kansain­vä­li­nen toiminta on osa edun­val­von­taa. EU:ssa valmis­tel­laan monia työn­te­ki­jöitä ja työpaik­ko­jamme koske­via säädök­siä, ja meidän pitää olla ajoissa vaikut­ta­massa sisäl­töi­hin yhteis­työssä kansain­vä­lis­ten ay-järjes­tö­jen kanssa. Toisaalta työpai­koilla on yhä enem­män ulko­maa­lais­taus­tai­sia työn­te­ki­jöitä, konser­nit toimi­vat ylikan­sal­li­sesti ja palkan­saa­jien EWC-yhteis­työtä tarvi­taan. Näiden rinnalla toteu­tamme arvo­poh­jaamme perus­tu­vaa soli­daa­ri­suus­toi­min­taa SASKin kautta. Siinä on laaja työsarka.

– Tutki­muk­sen tehtä­vänä puoles­taan on tukea edun­val­von­taa ja yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­mista. Tutki­mus tuot­taa ajan­ta­saista ja laadu­kasta tietoa jäsen­kun­nan, yritys­ten ja toimia­lo­jen kehi­tyk­sestä ja enna­koi tulevaisuutta.

Eikä vies­tin­tä­kään liiton perus­teh­tä­vien ulko­puo­lelle tipahda. Päin­vas­toin se on ydin­pro­sessi kaikessa toimin­nassa, vuoro­vai­ku­tuk­sen väylä ja moni­kas­voi­sen näky­vyy­den tekijä.

– Sähköi­sen vies­tin­nän kehit­tä­mi­nen on tärkeä tehtävä. Uusi tekno­lo­gia ja uudet vies­tin­nän kana­vat pitää ottaa jo olemassa olevien rinnalla käyt­töön niin, että vies­ti­mi­nen ja vuoro­vai­ku­tus tehdään jäse­nille helpoksi. Samalla sosi­aa­li­sesta mediasta ja känny­köistä huoli­matta pitää muis­taa, että kohtaa­mi­sen tarve on edel­leen olemassa.

YHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN

Puura koros­taa kaikessa teke­mi­sessä ja toimin­nassa yhteis­työn merki­tystä, myös liiton sisällä.

– Esimer­kiksi vies­tin­nän ja yhteis­kun­ta­vai­kut­ta­mi­sen pitää olla kytkök­sissä toisiinsa. Työym­pä­ris­tö­asioita hoide­taan yhteis­työssä toimia­la­sek­to­rei­den kanssa ja kansain­vä­li­seen toimin­taan osal­lis­tuu ihmi­siä eri puolilta organisaatiota.

– Jäse­net toivo­vat Teol­li­suus­lii­tolta suurem­paa näky­vyyttä ja aloit­teel­li­suutta työelä­mä­ky­sy­myk­sissä. Teol­li­suus­lii­tolta odote­taan myös hyvää palve­lua, suju­vaa ja asian­tun­te­vaa apua luot­ta­mus­hen­ki­löille ja jäse­nille työpaik­ko­jen arjessa. Asian­tun­te­musta ja tietoa on tärkeä jakaa koko orga­ni­saa­tiossa. Tarvit­semme avointa keskus­te­lu­kult­tuu­ria. Jokai­nen Teol­li­suus­lii­ton jäsen, luot­ta­mus­hen­kilö tai palkol­li­nen on tärkeä osanen koko­nai­suu­dessa ja jokai­sella on vastuuta oman osaa­mi­sen ja toimin­nan kehittämisestä.

– Toivon, että Teol­li­suus­lii­tosta tulee meidän yhtei­nen rohkea, aktii­vi­nen ja kiin­nos­tava ammat­ti­liitto, jossa katso­taan tule­vai­suu­teen ja jossa näkö­kulma on jäsen­ten hyvä työelämä.

TEKSTI PETTERI RAITO   KUVAT JYRKI LUUKKONEN JA KITI HAILA

Heli Puura

• SYNTYNYT 1965
• PERHE Naimi­sissa, kolme lasta
• KOULUTUS Oikeus­tie­teen kandidaatti
• TYÖKOKEMUS TEAM Teol­li­suusa­lo­jen ammat­ti­liitto, puheen­joh­taja 2015–. STTK, laki­mies 2005–2013, sosi­aa­li­asioi­den pääl­likkö 2013–2015. SDP, edus­kun­ta­sih­teeri 1999–2005. Aikai­sem­min laki­mies­teh­tä­vissä Kemian­lii­tossa, SAK:ssa ja Puulii­tossa 1990–1999.