Turja Lehto­nen: Osaava henki­löstö ja koulu­tus tuovat tuloksia

Osaava henki­löstö on edel­ly­tys sille, että liitto voi saavut­taa tavoit­teensa. Samoin jäse­nille tarjot­ta­van koulu­tuk­sen pitää olla laadu­kasta, jotta esimer­kiksi luot­ta­mus­hen­ki­löt voivat menes­tyä tehtä­vis­sään, Teol­li­suus­lii­ton ensim­mäi­nen vara­pu­heen­joh­taja Turja Lehto­nen arvioi.

Turja Lehto­nen vastaa Teol­li­suus­lii­tossa henki­lös­töstä, koulu­tuk­sesta ja ATK-asioista. Hänen mukaansa henki­lös­tö­po­li­tii­kan keskei­nen funk­tio on huoleh­tia siitä, että liiton kaikki yksi­köt pysty­vät hoita­maan tehtä­vänsä kuten esimer­kiksi työeh­to­so­pi­muk­set ja järjestötoiminnan.

– Tuemme koko­nai­suutta niin, että meillä on riit­tä­vät henki­lös­tö­re­surs­sit, osaava, hyvin­voiva ja moti­voi­tu­nut henki­löstö. Työka­lu­jen ja lait­teis­ton pitää olla ajan­mu­kai­sia, mutta vielä tärkeäm­pää on, että niitä osataan käyt­tää. Elämme jatku­van muutok­sen mukana. On huoleh­dit­tava siitä, että pysymme ajan tasalla, että emme jää missään jälkeen.

Kun Teol­li­suus­liitto aloit­taa toimin­tansa ensi vuoden vaih­teessa, on sillä 231 työn­te­ki­jää. Lehto­nen alle­vii­vaa henki­lös­tön kotiu­tu­mi­sen, sopeu­tu­mi­sen ja yhteen pelaa­mi­sen merkitystä.

– Aluksi suurin haaste on siinä, että kaikki tunte­vat, että on kiva tulla töihin Teol­li­suus­liit­toon, ei siis Metal­liin, TEAMiin tai Puuliit­toon. Tässä suhteessa avai­na­se­massa on enti­sen Metal­li­lii­ton henki­lö­kunta, mutta toisaalta kaik­kien pitää ryhtyä heti rohkeasti keskus­te­le­maan kaik­kien kanssa itsensä Teol­li­suus­lii­ton työn­te­ki­jöiksi miel­täen. Vuosi 2018 on vielä opet­te­le­mi­sen aikaa, mutta sitten yhtei­se­lon pitäisi jo sujua.

LAADUKASTA KOULUTUSTA

Teol­li­suus­liitto tarjoaa jäse­nil­leen koulu­tusta Murikka-opis­tossa ja alueellisesti.

– Koulu­tuk­sen pitää olla kautta linjan laadu­kasta. Meillä pitää olla ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen paras koulu­tus­taso ja parhaat koulut­ta­jat Muri­kassa ja alueilla, että pystymme vastaa­maan koulu­tus­tar­peen laajen­tu­vaan kirjoon. Esimer­kiksi työym­pä­ris­tö­asioi­den merki­tys kasvaa. Nyt kuvaan mukaan tule­vat kemi­kaa­lit, puupöly ja maata­lou­teen liit­ty­vät kysymykset.

Oppi­si­säl­tö­jen moni­puo­lis­tu­mi­nen on luon­teva asetelma myös koulu­tuk­sen laajem­malle tarkastelulle.

– Olemme pohti­neet, että pitäi­sikö antaa koulu­tusta, jolla voidaan paran­taa ihmis­ten työmark­ki­na­kel­poi­suutta. Pieniä aske­lia on jo otettu esimer­kiksi tuli­työ­kort­ti­kou­lu­tuk­silla ja tieto­tek­nii­kassa. Ne tuke­vat ihmis­ten osaa­mista ja valmen­ta­vat uusiin tehtä­viin. Laajen­nam­meko sitten tätä puolta, on erik­seen mietit­tävä haaste ja stra­te­gi­nen valinta.

Teol­li­suus­liitto aikoo Lehto­sen mukaan joka tapauk­sessa ryhtyä toimen­pi­tei­siin toisen asteen koulu­tuk­sen puolestapuhujana.

– Laadu­kas toisen asteen koulu­tus on tärkeä asia koko Suomelle. Tulemme osoit­ta­maan koko­päi­vä­toi­mi­sen resurs­sin tämän merki­tyk­sen ja siihen liit­ty­vien element­tien eteen­päin viemi­seksi. Se on kova juttu ja poik­keuk­sel­li­nen satsaus ay-liikkeessä.

YMMÄRTÄMYS JA HYVÄKSYNTÄ

Kun Lehto­nen miet­tii tule­vai­suu­den Teol­li­suus­liit­toa, nostaa hän tärkeäksi teemaksi erilais­ten ajatus­ten, mieli­pi­tei­den ja ihmis­ten hyväksymisen.

– Se on ainut keino, jolla voimme saada kaikki toimin­taan mukaan. Pitää tunnis­taa ihmis­ten taus­tat ja johtaa asioita ihmi­siä ymmärtäen.

– Matka on alussa. Siksi toivon, että kun vuoden­vaihde tulee, niin kaikki jäsen­ten ja henki­lö­kun­nan keskuu­dessa ymmär­täi­si­vät, että juuri mikään ei ole vielä valmista. Eletään ensin pidem­mälle ja arvioi­daan sitten, oliko tämä hyvä juttu vai ei, ja miten asia voidaan hoitaa paremmin.

TEKSTI PETTERI RAITO   KUVAT JYRKI LUUKKONEN JA KITI HAILA

 

Turja Lehto­nen

  • SYNTYNYT 1970
  • PERHE Naimi­sissa, yksi lapsi
  • KOULUTUS Ilmas­toin­tia­sen­taja, lukui­sia lyhytkursseja
  • TYÖKOKEMUS Teol­li­suus­liitto 1. vara­pu­heen­joh­taja 2017–. Metal­li­työ­väen Liitto: liit­to­sih­teeri 2016–2017, sopi­mus­asian­tun­tija 2009–2016, järjes­tö­sih­teeri 2006–2009, työeh­to­toi­mit­sija 2001–2006. Vasem­mis­to­nuo­ret, pääsih­teeri 1999–2001. Valmet Pansio, särmääjä 1988–2001.