KOMMUNALVALET: Låt din röst höras! Fackav­del­nin­garna kan påverka även utanför arbetsplatsen

”I kommu­nerna bestämmer man om frågor som berör vanliga arbetande männis­kors vardag”, säger Peter Sjökvist från Närpes. Därför är det viktigt att också industriar­be­tarnas röst hörs i fullmäktige.

10.2.2021

HUVUDBILD. Industriar­be­tarnas röst i Närpes. Här i form av Daniel Ek, Joakim Kaas, Mikael Renfors, Eskil Grahn, Jimmy Antfolk, Roger Kronlund, Bengt Ek, Johan Stenback, Mats-Johan Kaars och Peter Sjökvist. Ordfö­rande Kent-Johan Svarvar saknas. 

På en lunchres­tau­rang i Närpes har styrelsen för fackav­del­ning 274 Närpes industriar­be­tare samlats. Anställda vid Närpesfö­re­tagen NTM, Närko, Transcom­po­nent är repre­sen­te­rade. Den här gången finns också förstärk­ning från träbranschen med.

Förutom de sedvan­liga ärendena är också det kommande kommu­nal­valet på agendan.

– Dagis, skolor, trafik, boende, närmiljö, idrott och motion, räknar Peter Sjökvist, medlem i Industri­fac­kets styrelse och kassör för fackav­del­ning 274, upp saker som man besluter om i drygt 300 kommun­full­mäk­tige i landet

En förut­sätt­ning för att arbetarnas röst hörs är att det skapas kontakter till de ställen där besluten fattas. Ännu bättre om man själv sitter vid de borden. Det är förståe­ligt att det kan kännas svårt att ta steget ut om man inte har ”förenings­vanan” inne, anser man här.

Viljan att påverka är ändå vikti­gast, mötes­teknik kan man lära sig senare.

Inom avdel­ningen kan man stöda och uppmuntra medlemmar att ställa upp i val.

– Man kan börja som ersät­tare i någon nämnd och pröva på hur det känns. Men man lär ju sig mer hela tiden och får mer insyn och då kan det också bli riktigt intres­sant, påminner Mats-Johan Kaars, huvudfört­roen­deman på säng- och madrass­till­ver­karen Hilding Anders och ersät­tare i stads­full­mäk­tige i Närpes.

Kaars sitter själv i tekniska nämnden i staden. Genom det uppdraget sitter han också i flera grupper med anknyt­ning till byggsek­torn i staden.

ANSTÄLLNINGAR EN VIKTIG FRÅGA

Medlemmar i 274:an har gjort flera motioner som berör allt från underhåll av vägnätet till behoven inom småbarnspedagogiken.

Styrel­se­med­lemmar hittas på förtroen­de­poster i stads­full­mäk­tige, politiska regio­na­lor­ga­ni­sa­tioner, fackför­bun­dens centra­lor­ga­ni­sa­tionen FFC, Folktinget och Öster­bot­tens förbund.

– Trygga anställ­ningar är ett tema som vi fört fram och natur­ligtvis kommer att göra också i fortsätt­ningen, säger Sjökvist som hör till de aktivaste motionss­täl­larna i stadsfullmäktige.

Avdel­ningen har också velat lyfta fram frågor som berör anställningstryggheten.

Sjökvist lyfter gärna fram det faktum att kommunen eller staden ofta är en betydande arbets­gi­vare. Närpes stad har för till fället knappt 900 anställda.

Sjökvist sitter själv i stadss­ty­rel­sens personal- och lönesektion.

– Genom arbetet i dessa grupper har vi varit med och styrt Närpes stad i en sundare och bättre riktning i perso­nalfrågor. Vi har även aktivt varit med och tagit beslut om stora inves­te­ringar inom sjuk- och äldrevården, samt en utbyggnad av dagvården och nu senast skolorna, stora ekono­miska beslut, men nödvän­diga för att möta framtiden i något så ovanligt som en växande lands­bygd­sort, säger Sjökvist.

– Det är en viktig fråga då stora förändringar är på kommande i kommunfältet i och med social- och hälsovårds­re­formen, säger Sjökvist. Det finns mycket att vinna på färre tillfäl­liga anställ­ningar i det nya välfärd­sområdet i Vasaregionen.

PRIVATISERING ETT HOT

Dessutom hotar priva­ti­se­ringar och upphand­lingar av allt fler offent­liga verksam­heter även anställ­ning­strygg­heten för arbeten som tidigare betrak­tades som relativt trygga.

Otrygga anställ­ningar på visstid är en källa till stress och oro för många, speciellt unga, anser han.

De påverkar även många gånger de fast anställdas arbets­villkor negativt i och med att beman­ningen är lägre och de fast anställda får på så sätt dra ett tyngre lass och ständigt lära upp nya kollegor.

– Att arbetet med att visstid­sans­täll­nin­garna ses över där behovet är bestående och ändras till tills­vi­dare anställ­ningar, är något som kommer att få en hög prioritet den närmaste framtiden, spår Sjökvist.

– För att även i fortsätt­ningen kunna påverka i dessa viktiga frågor, behövs även kandi­dater i kommande kommunval från arbetar­leden, där finns ofta kännedom och kunskap om anställ­ningsfrågor, fortsätter han.

TEXT JOHANNES WARIS
FOTO JOHANNES TERVO

LÄS OCKSÅ: Riku Aalto: I kommu­nerna görs besluten om männis­kornas vardag

OBS! 

Valdagen för kommu­nal­valet 2021 är den 13 juni 2021 och de andra viktiga datumen är enligt följande:

• uppgif­terna plockas till rösträtts­re­gi­stret (vem är röstbe­rät­tigad i vilken kommun): 23.4.2021
• kandi­da­tan­sökan ska lämnas in: 4.5.2021
• kandi­da­tupps­täll­ningen fasts­tälls: 14.5.2021
• rösträtts­re­gi­stret vinner laga kraft 25.5.2021
• anmäl­nings­tiden till hemma­röst­ning senast 1.6.2021 kl.16
• förhands­röst­ning i Finland: 26.5 – 8.6.2021
• förhands­röst­ning utomlands: 2 – 5.6.2021
• resul­tatet fasts­tälls: 16.6.2021
• fullmäk­tige börjar sitt arbete 1.8.2021.