Autoteh­taalla massii­viset muutos­neuvottelut – ”Harmittaa ja ollaan pettyneitä”

Uuden­kau­pungin tehtaalla oli tiistaina 23.9.2025 apea päivä, sillä Valmet Automo­tive ilmoitti muutos­neu­vot­te­luista, joiden piirissä on yhtiön koko henki­löstö Suomessa.

Muutos­neuvottelut koskevat noin 1 300 ihmistä. Sopeu­tus­tar­peeksi ilmoi­tet­tiin korkein­taan 1 075 henki­lö­työ­vuotta. Sopeu­tuk­sissa yhtiö harkitsee muun muassa lomau­tuksia, irtisa­no­misia sekä tehtä­vän­ku­vien muutoksia.

Muutos­neu­vot­te­luista kerrot­tiin työnte­ki­jöille video­yh­teyden välityk­sellä. Tehtaalla työnte­kijät olivat kokoon­tu­neet tiimeit­täin kuule­maan uutiset.

– Harmittaa ja ollaan petty­neitä. Olisimme toivo­neet, että mukana olisi ollut positii­vi­siakin uutisia, kertoo tehtaan pääluot­ta­mus­mies Satu Heijari.

Täytyy tehdä kaikkemme, että selviämme tästä. Siihen auttaa yhteen hiileen puhaltaminen.

Positii­viset uutiset olisivat voineet liittyä puolus­tus­teol­li­suu­teen, jonka tuotan­toon yhtiö panostaa jatkossa autoteol­li­suuden ohella. Uudesta strate­giasta kerrot­tiin syyskuun alussa. Samalla tiedo­tet­tiin, että Suomen valtiosta tuli Valmet Automo­tiven enemmistöomistaja.

– Uskon edelleen, että omista­ja­vaih­do­suu­tiset ja uusi strategia tulevat tuomaan yhtiöl­lemme jotain hyvää, Heijari sanoo.

Tässä hetkessä tilanne on kuitenkin vaikea koko henki­lös­tölle. Autoteol­li­suu­dessa eletään nyt alavi­reistä aikaa.

– Jos ei ole töitä, on vaikea työllistää. Täytyy tehdä kaikkemme, että selviämme tästä. Siihen auttaa yhteen hiileen puhal­ta­minen, Heijari sanoo.

TUKEA ON TARJOLLA

Uuden­kau­pungin Teolli­suus­työn­te­kijät ammat­tio­sasto 268 auttaa jäseniään tarjoa­malla tukipalveluja.

– On tärkeää, että meillä on toimisto ja järjes­tö­työn­te­kijä palkat­tuna. Jäsenten on mahdol­lista saada apua esimer­kiksi hakemusten tekemi­seen A‑kassan suuntaan, Heijari sanoo.

Aiempien suurten muutosten yhtey­dessä tehtaalla on järjes­tetty henki­lös­tölle tukita­pah­tumia, joissa on ollut edustet­tuna muun muassa työvoi­ma­vi­ran­omaiset, työttö­myys­kassa, ammat­tio­sasto ja Teolli­suus­liitto. Oletuk­sena on, että vastaava tilai­suus järjes­te­tään myös tällä kertaa.

Yhtiöllä on edessä vähin­tään kuuden viikon muutos­neuvottelut. Yhteis­toi­min­ta­lain määräämä minimi lyheni heinä­kuussa 2025 kolmeen viikkoon, mutta tekno­lo­gia­teol­li­suuden työeh­to­so­pi­muk­sessa minimi on kuusi viikkoa, joten kunnol­liset neuvot­telut ehditään käydä.

– Uskon aitoon neuvot­te­luun. Työnan­ta­ja­kaan ei haluaisi, että olemme tässä tilan­teessa. Tahto­tila on, että neuvot­te­lujen aikana saatai­siin pienen­nettyä sopeu­tus­tar­vetta, Heijari sanoo.