Ajassa
”Konkreettista apua kädestä pitäen” – Uudenkaupungin Teollisuustyöntekijät tukee jäseniä myös englanniksi
Autoteollisuuden suhdanteet ovat vaihdelleet rajusti, joten ammattiosasto on panostanut työttömien jäsenten palveluihin. Ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat iso jäsenryhmä, joten suomi ja englanti ovat käytössä rinnakkain.
Uudenkaupungin Teollisuustyöntekijät ammattiosasto 268 panostaa jäsenten lähipalveluun ja pyrkii huomioimaan toiminnassaan myös ulkomaalaistaustaiset jäsenet.
Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas on ammattiosaston synnyinsija, mutta vuosien mittaan toiminta on laajentunut alueen muillekin työpaikoille Vakka-Suomessa.
Noin 3 000 jäsenen ammattiosastolla on luottamushenkilöorganisaatiot 11 työpaikalla, mutta jäseniä on hajaantuneena lukuisilla työpaikoilla, myös eri puolilla Suomea.
Uudenkaupungin Teollisuustyöntekijöiden puheenjohtaja ja Valmet Automotiven pääluottamusmies Satu Heijari kertoo, ammattiosaston hallitus on pyritty kokomaan mahdollisimman laajasti eri työpaikoilta, mutta kaikilta työpaikoilta edustusta ei aina löydy. Osaston kaikki pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut kutsutaan hallituksen kokouksiin.
Työpaikkojen tilanteiden seurantaa auttaa myös osaston edunvalvontajaos, joka tarjoaa vapaamuotoiset puitteet osaston luottamushenkilöiden kokoontumisiin lounaan ja kahvikupin äärellä.
– Ihmiset pääsevät tuomaan viestiä työpaikoilta ja vaihtamaan kokemuksia. Voimme hyödyntää vertaistukea. Monella on matalampi kynnys osallistua näihin tapaamisiin kuin hallituksen kokouksiin, Heijari kertoo.
Kun on ollut muutosneuvotteluja, jäsenten tukeminen on ollut tärkeässä roolissa.
Monilla teollisuuden aloilla, kuten autoteollisuudessa, suhdanteet voivat vaihtua rajusti.
– Kun on ollut muutosneuvotteluja, jäsenten tukeminen on ollut tärkeässä roolissa. Olemme tukeneet heitä, jotka kaipaavat lähipalvelua.
Ammattiosaston oma toimisto ja kokoaikainen työntekijä ovat tärkeitä erityisesti työttömäksi jääneille jäsenille, jotka eivät enää pääse omalla työpaikalla luottamusmiehen tuen piiriin.
RIKKAUS JA HAASTE
Ammattiosasto 268:n jäsenistä noin 500 on ilmoittanut kielekseen muun kuin suomen.
– Erilaisista taustoista tulevat ihmiset tuovat rikkautta. Se on hieno lisä yhteistyöhön ja tiimihenkeen, Heijari sanoo.
Erilaiset taustat tuovat myös haasteita kielimuurien ja kulttuurierojen muodossa.
– Alussa jännitin, miten jotkut suhtautuvat, kun luottamusmies on nainen. Ei ole kuitenkaan ollut mitään ongelmia.
Osasto 268 hoitaa tiedotuksen ja jäsenpalvelun suomeksi ja englanniksi. Esimerkiksi verkkosivut ja mainokset ovat kaksikielisiä, ja osaston työntekijä pystyy palvelemaan jäseniä molemmilla kielillä.
– Koen, että parhain apu ulkomaalaistaustaisille on, että pystyy käymään toimistolla, jos tarvitsee konkreettista apua kädestä pitäen, Heijari sanoo.
Vuodesta 2015 osaston luottamusmiehenä ja vuoden 2025 alusta pääluottamusmiehenä toiminut Heijari kertoo, että jäsenten asiat on saatu hoidettua, vaikka muulla kuin äidinkielellä toimiminen antaa haasteensa.
– Oma englanti ei ole parasta, mutta ymmärrän paljon paremmin kuin puhun.
Jäseniltä onkin tullut palautetta, että kielioppivirhe tai unohtunut sana ei haittaa, kunhan apua saa luottamuksellisesti.
JOKAISELLE JOTAKIN
Koulutukset ja tapahtumat ovat keskeinen osa ammattiosaston toimintaa. Alueella ei ole virallista ammattiosastojen yhteistyöryhmää (aiemmin tunnettu myös nimellä seuturyhmä), mutta yhteistyötä tehdään varsinkin koulutuksissa.
– Yritämme tarjota mahdollisuutta muille osastoille osallistua koulutuksiin. Ei ole järkevää eikä kauaskantoista, jos katsotaan vain omien seinien sisäpuolelle.
Osa koulutuksista pyritään järjestämään myös englanniksi, jos osallistujia tulee mukaan riittävästi.
Ei ole järkevää eikä kauaskantoista, jos katsotaan vain omien seinien sisäpuolelle.
Heijari kertoo, että vuonna 2024 Teollisuusliiton Lounais-Suomen aluekeskuksen koordinoiman Luottamushenkilö-Areena kokosi yhteen alueen toimijat.
– Areena siivitti yhteistyötä, kun alueen luottamushenkilöt tulivat toisilleen tutuiksi.
Vapaa-ajan tapahtumat ovat osa ammattiosaston toimintaa, mutta riittävien osallistujamäärien saaminen ei ole aina helppoa. Niinpä osasto tarjoaa myös vapaa-ajan jäsenetuja, joita jäsenet voivat käyttää omaan tahtiin.
– Tarjoamme jokaiselle jotakin. Yritämme järjestää monipuolisesti koulutuksia, vapaa-ajan tapahtumia ja jäsenetuja.
LUE MYÖS:
