Facket och arbets­gi­varna överens i Sverige – avta­let ger 6,4 % på två år

Halvtvå­ti­den på natten stod det klart. Facken inom Industrin i Sverige hade nått en överens­kom­melse som troligt­vis kommer att lägga normen för andra branschers avtal­supp­gö­rel­ser, både privata och offentliga.

Industriav­ta­let i Sverige är norme­rande för resten av arbets­mark­na­den. Industriav­ta­let är en modell som varit i bruk i nästan 30 år och innebär att industrins parter löneför­hand­lar först av alla på arbets­mark­na­den följt av de övriga branscherna.

De nya industriav­ta­len gäller från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027. Det rör sig alltså om en avtal­supp­gö­relse på två år.

Första året ökar lönerna med 3,4 procent, medan mini­mi­nivån på löneför­höj­nin­gen under det andra året ligger på jämnt tre procent.

Facken inom industrin är det samar­bet­sor­gan som förhand­lar om avta­let med arbets­gi­varna. Facken inom industrin består av IF Metall, GS-facket, Livs­me­del­sar­be­ta­reför­bun­det, Sveri­ges Ingen­jö­rer samt tjäns­te­man­na­fac­ket Unio­nen. Samt­liga fem förbund godkände avtalsuppgörelsen.

Vi tycker att vi har uppnått ett bra resul­tat som faktiskt är ett av de högsta i industriav­ta­lets snart tret­tioå­riga historia.

– Det är klart att man alltid kan önska sig mer, men vi tycker att vi har uppnått ett bra resul­tat som faktiskt är ett av de högsta i industriav­ta­lets snart tret­tioå­riga histo­ria, sade IF Metalls ordfö­rande Marie Nils­son på fackens gemen­samma press­kon­fe­rens på tisdagsförmiddagen.

Avta­len innehål­ler även avsätt­nin­gar till syste­men för arbets­tidsför­kort­ning och deltids­pen­sion. I uppgö­rel­serna har också frågan om över­tids­kom­pen­sa­tion för deltid­sans­tällda fått en till­fredss­täl­lande lösning, medde­lade Facket inom Industrin.

MER PENGAR TILL DE LÄGSTA LÖNERNA

För förbun­den inom fackcent­ra­len LO innehål­ler avta­len en speci­fik låglö­ne­sats­ning varje år på de arbetsplat­ser där anställda som tjänar i år under 29 100 kronor (strax under 2 700 euro) i måna­den får en högre löne­pott. Det innebär i prak­ti­ken nästan 1 000 kronor per månad under det första året och 900 kronor under det andra året.

Runt en halv miljon medlem­mar i LO-förbund har en lön som ligger under 29 100 kronor i månaden.

– Det finns mycket bra innehåll i den här överens­kom­mel­sen som jag är glad att vi kunde leve­rera på, trots histo­riskt hårt motstånd från vår motpart. Vi gick stenhårt fram gemen­samt inom industrin för att få till mer tid till våra arbets­tidsför­kort­nings­sys­tem samti­digt som vi mötte en samord­nad motpart som helt ville fasa ut arbets­tidsför­kort­nin­gen, kommen­te­rar Per-Olof Sjöö, ordfö­rande för GS-facket, som repre­sen­te­rar anställda bland annat i skogs- och grafiska branscher.

– Samti­digt som jag kons­ta­te­rar att löne­nivåerna som vi förhand­lat i årets avtals­rö­relse är bland de högsta på 25 år så vill jag som ordfö­rande självklart leve­rera mer, särs­kilt när det ekono­miska läget är så kärvt för Sveri­ges lönta­gare. Men med denna uppgö­relse kommer våra medlem­mar av allt att döma återi­gen se sin köpkraft stär­kas i förhål­lande till infla­tio­nen, sade Sjöö.

När vi har frågat våra medlem­mar inför den här avtals­rö­rel­sen så är arbets­tidsfrå­gan väldigt viktig.

Peter Hell­berg, facket Unio­nens ordfö­rande, säger att Facken inom industrin arbe­tat med ett lång­sik­tigt mål som bygger på 100 timmars arbetstidsförkortning.

– Det är en viktig fråga för oss lång­sik­tigt, men det är också en fråga som är extra högt prio­ri­te­rad i den här avtals­rö­rel­sen. När vi har frågat våra medlem­mar inför den här avtals­rö­rel­sen så är arbets­tidsfrå­gan väldigt viktig, säger Hell­berg, till svenska Dagens Arbete.

Industriar­bets­gi­var­nas förhand­lingschef Per Widolf kons­ta­te­rar att avta­lets värde 6,4 procent blir en utmaning.

– Det ligger en bit över jämför­bara konkur­rent­län­der, så det är självklart utma­nande för industrins konkur­rens­kraft. Men i vår osäkra tid är det bra att industrins parter visat ansvar och satt förut­sätt­nin­garna för två år. Det är bra för svensk arbets­mark­nad att ha en fast punkt att hålla sig i, säger Widolf i Arbetet.

I Finland nådde Industri­fac­ket och Tekno­lo­giin­dustrins arbets­gi­vare en avtal­supp­gö­relse i februari.

Industri­fac­kets avtals­rö­relse pågår fort­fa­rande bland annat med avtalsför­hand­lin­gar i snic­ke­ribranschen och före­tagss­peci­fika kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­gar inom den meka­niska skogsindustrin.