Facket och arbets­gi­varna överens i Sverige – avtalet ger 6,4 % på två år

Halvtvå­tiden på natten stod det klart. Facken inom Industrin i Sverige hade nått en överens­kom­melse som troligtvis kommer att lägga normen för andra branschers avtal­supp­gö­relser, både privata och offentliga.

Industriav­talet i Sverige är norme­rande för resten av arbets­mark­naden. Industriav­talet är en modell som varit i bruk i nästan 30 år och innebär att industrins parter löneför­handlar först av alla på arbets­mark­naden följt av de övriga branscherna.

De nya industriav­talen gäller från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027. Det rör sig alltså om en avtal­supp­gö­relse på två år.

Första året ökar lönerna med 3,4 procent, medan minimi­nivån på löneför­höj­ningen under det andra året ligger på jämnt tre procent.

Facken inom industrin är det samar­bet­sorgan som förhandlar om avtalet med arbets­gi­varna. Facken inom industrin består av IF Metall, GS-facket, Livsme­del­sar­be­ta­reför­bundet, Sveriges Ingen­jörer samt tjäns­te­man­na­facket Unionen. Samtliga fem förbund godkände avtalsuppgörelsen.

Vi tycker att vi har uppnått ett bra resultat som faktiskt är ett av de högsta i industriav­ta­lets snart trettioå­riga historia.

– Det är klart att man alltid kan önska sig mer, men vi tycker att vi har uppnått ett bra resultat som faktiskt är ett av de högsta i industriav­ta­lets snart trettioå­riga historia, sade IF Metalls ordfö­rande Marie Nilsson på fackens gemen­samma press­kon­fe­rens på tisdagsförmiddagen.

Avtalen innehåller även avsätt­ningar till systemen för arbets­tidsför­kort­ning och deltids­pen­sion. I uppgö­rel­serna har också frågan om övertids­kom­pen­sa­tion för deltid­sans­tällda fått en tillfredss­täl­lande lösning, medde­lade Facket inom Industrin.

MER PENGAR TILL DE LÄGSTA LÖNERNA

För förbunden inom fackcent­ralen LO innehåller avtalen en specifik låglö­ne­sats­ning varje år på de arbetsplatser där anställda som tjänar i år under 29 100 kronor (strax under 2 700 euro) i månaden får en högre lönepott. Det innebär i praktiken nästan 1 000 kronor per månad under det första året och 900 kronor under det andra året.

Runt en halv miljon medlemmar i LO-förbund har en lön som ligger under 29 100 kronor i månaden.

– Det finns mycket bra innehåll i den här överens­kom­melsen som jag är glad att vi kunde leverera på, trots histo­riskt hårt motstånd från vår motpart. Vi gick stenhårt fram gemen­samt inom industrin för att få till mer tid till våra arbets­tidsför­kort­nings­system samti­digt som vi mötte en samordnad motpart som helt ville fasa ut arbets­tidsför­kort­ningen, kommen­terar Per-Olof Sjöö, ordfö­rande för GS-facket, som repre­sen­terar anställda bland annat i skogs- och grafiska branscher.

– Samti­digt som jag konsta­terar att lönenivåerna som vi förhandlat i årets avtals­rö­relse är bland de högsta på 25 år så vill jag som ordfö­rande självklart leverera mer, särskilt när det ekono­miska läget är så kärvt för Sveriges lönta­gare. Men med denna uppgö­relse kommer våra medlemmar av allt att döma återigen se sin köpkraft stärkas i förhål­lande till infla­tionen, sade Sjöö.

När vi har frågat våra medlemmar inför den här avtals­rö­relsen så är arbets­tidsfrågan väldigt viktig.

Peter Hellberg, facket Unionens ordfö­rande, säger att Facken inom industrin arbetat med ett långsik­tigt mål som bygger på 100 timmars arbetstidsförkortning.

– Det är en viktig fråga för oss långsik­tigt, men det är också en fråga som är extra högt priori­terad i den här avtals­rö­relsen. När vi har frågat våra medlemmar inför den här avtals­rö­relsen så är arbets­tidsfrågan väldigt viktig, säger Hellberg, till svenska Dagens Arbete.

Industriar­bets­gi­varnas förhand­lingschef Per Widolf konsta­terar att avtalets värde 6,4 procent blir en utmaning.

– Det ligger en bit över jämför­bara konkur­rent­länder, så det är självklart utmanande för industrins konkur­rens­kraft. Men i vår osäkra tid är det bra att industrins parter visat ansvar och satt förut­sätt­nin­garna för två år. Det är bra för svensk arbets­marknad att ha en fast punkt att hålla sig i, säger Widolf i Arbetet.

I Finland nådde Industri­facket och Tekno­lo­giin­dustrins arbets­gi­vare en avtal­supp­gö­relse i februari.

Industri­fac­kets avtals­rö­relse pågår fortfa­rande bland annat med avtalsför­hand­lingar i snicke­ribranschen och företagss­peci­fika kollek­ti­vav­talsför­hand­lingar inom den mekaniska skogsindustrin.