Ammattiliittojen yhteinen lakkotapahtuma järjestettiin 14.2.2024 Rovaniemellä Lordin aukiolla.

Lakko­ta­pah­tu­massa Rovanie­mellä: ”Ei täällä tyhjästä lakkoilla”

TEKSTI TIIA KYYNÄRÄINEN
KUVAT JA VIDEO JOUNI PORSANGER

Teolli­suus­liit­to­lai­silla on suuri huoli tulevai­suu­desta. Rovaniemen Lordin aukion tapah­tu­massa työnte­ki­jöitä puhutut­tivat sairaus­sakko sekä työttö­myys­turvan leikkaukset.

Teolli­suus­liitto järjestää 14.–16.2.2024 kolmi­päi­väisen poliit­tisen lakon, jolla vastus­te­taan Suomen halli­tuksen suunnit­te­lemia leikkauksia ja työelä­mä­hei­ken­nyksiä. Lakon piirissä on yli 750 toimi­paikkaa ja noin 60 000 teolli­suuden työnte­kijää. Lakko on osa SAK:laisten liittojen yhteistä Painava syy ‑kampanjaa.

Rovanie­meltä lähti terveiset maan hallitukselle.

Lämmin herne­keitto kelpasi Rovaniemen Lordin aukiolla Teolli­suus­liiton, AKT:n, JHL:n ja PAMin yhtei­seen lakko­ta­pah­tu­maan tulleille liittojen jäsenille ja rovanie­me­läi­sille. 12 asteen pakka­sesta ja lumituis­kusta huoli­matta työnte­ki­jöillä oli painava syy tulla kerto­maan mieli­pi­teensä Orpon-Purran halli­tuksen sosiaali- ja työttö­myys­turvan leikkauk­sista sekä aikeista heikentää työelämän pelisääntöjä.

– Näihin työelämän lakeihin ei pitäisi mennä koske­maan. Ne ovat olleet hyvät tähänkin asti. Ei täällä tyhjästä lakkoilla, Rovaniemen Teolli­suus­työn­te­ki­jöiden ammat­tio­sasto 99:n puheen­joh­taja Juha Eskola painottaa.

Rovaniemen Teolli­suus­työn­te­ki­jöiden ammat­tio­sasto 99:n puheen­joh­taja Juha Eskola.

Torita­pah­tuma on osa lakko­aaltoa, joka on pyyhkinyt yli Suomen helmi­kuun viikolla seitsemän. Katso tästä teolli­suus­liit­to­laiset lakkopaikat.

Eskolan mukaan lakot ovat pitäneet kaikilla osastoon kuulu­villa lakkopaikoilla.

– Lakkoon osallis­tu­minen on ollut hyvä. Lakko­vah­tien ohitse ei ole menty.

Antti Rautio jakoi hernekeittoa.

TYÖTTÖMYYSTURVAN MUUTOKSET KIRPAISEVAT

Eskolan työpai­kalla kelkka­tehdas BRP Finlan­dilla halli­tuksen toimia katsel­laan hyvin huolis­saan. Kelkka­teh­taalla on totuttu, että vuoden ensim­mäiset kuukaudet ollaan lomautettuna.

– Meitä kirpai­sevat nämä työttö­myys­turvan porras­tukset. Joka vuosi olemme lomau­tet­tuna useamman kuukauden, Eskola sanoo.

– Lisäksi meillä on useita paris­kuntia töissä. Kun heiltä viedään vielä lapsi­ko­ro­tukset, ansio­tulo heikkenee useita tuhansia euroja.

Meitä kirpai­sevat nämä työttö­myys­turvan porras­tukset. Joka vuosi olemme lomau­tet­tuna useamman kuukauden.

Eskola on huolis­saan tulevai­suu­desta. Koska lomau­tukset kelkka­teh­taalla ovat hyvin yleisiä, yritys ei välttä­mättä enää houkut­tele uusia työntekijöitä.

– Pahim­mil­laan tämä tarkoittaa, ettemme saa tänne enää työnte­ki­jöitä. Onko meillä enää kohta kelkka­teh­dasta täällä, Eskola kysyy.

Rovaniemen Teolli­suus­työn­te­ki­jöiden ammat­tio­sasto 99:n varapu­heen­joh­taja Rauli Magga.

Sama huoli on ammat­tio­sasto 99:n varapu­heen­joh­taja Rauli Maggalla. Hänen mieles­tään jo omavas­tuu­päi­vien nosto viidestä seitse­mään aiheuttaa ongelmia työntekijöille.

– Jos lomauksia tulee, tämä omavas­tuu­päi­vien nosto kirpaisee. Kelkka­teh­taalla on enemmän lomau­tus­kult­tuuria kuin meillä Norrhydrolla. Siellä työttö­myys­turvan muutokset vaikut­tavat erityisen rankasti, Magga sanoo.

– Mutta meillä on perheitä, joista toinen vanhem­mista on töissä kelkka­teh­taalla ja toinen Norrhydrolla. Jos lomau­tuksia tulee, muutokset vaikut­tavat lapsi­per­hei­siin todella pahasti.

ESITYKSET EIVÄT OLE MITENKÄÄN HYVÄKSYTTÄVISSÄ

Maggan mukaan Norrhydrolla teolli­suus­liiton jäsenistö on lähtenyt lakkoon laajasti. Hän toki sanoo, että helmi­kuuhun osuneet kaksi lakkoa vievät työnte­ki­jöiltä ansioita, vaikka lakkoa­vus­tusta tulee.

– Toki tämä nipistää, mutta kyllä työnte­kijät ymmär­tävät, että mikäli nämä muutokset hyväk­sy­tään, jatkossa on tiedossa paljon kylmempää kyytiä.

Maggan mielestä halli­tuksen esitykset johtavat sopimus­kult­tuurin rapau­tu­mi­seen sekä aiheut­tavat aidosti huolta kaksien työmark­ki­noiden synnystä.

– Näillä halli­tuksen muutok­silla viedään sopimisen mahdol­li­suudet ja mahdol­lis­te­taan tulevai­suu­dessa vielä halpa­työ­voima. Ei tätä voi hyväksyä.

Lisäksi on vaikeaa hyväksyä ensim­mäisen sairaus­päivän palkat­to­muutta, sanoo Maggan kollega ja ammat­tio­sasto 99:n halli­tuksen jäsen Joni Korva.

– Se ei ole reilua, Korva sanoo.

Rovaniemen Teolli­suus­työn­te­ki­jöiden ammat­tio­sasto 99:n halli­tuksen jäsen Joni Korva.

TAISTELLAAN HYVÄN ASIAN PUOLESTA

Teolli­suus­liitto on järjes­tänyt jo useita ulosmars­seja ja lakkoja viime syksystä lähtien. Vielä maan hallitus ei ole näyttänyt merkkejä, että se olisi valmis tekemään muutoksia leikkaus- ja heikennyssuunnitelmiinsa.

Helmi­kuun kolmen päivän lakon jälkeen lisää toimia vielä tarvi­taan, uskovat Teolli­suus­liiton jäsenet.

– Halli­tuksen asenne tähän asti on ollut sellainen, että näillä toimilla tuskin vielä päästään sopimaan, Magga sanoo.

Aika näyttää, miten tästä päästään ulos. Hyvän asian puolesta kuitenkin taistellaan.

– Aika näyttää, miten tästä päästään ulos. Hyvän asian puolesta kuitenkin taistellaan.

Myös Korva uskoo, että lisätoimia tarvitaan.

– Toivot­ta­vasti tämä riittäisi, mutta nähtä­väksi jää. Loppuun asti taistellaan.

Teolli­suus­liitto on järjes­tänyt viime syksystä alkaen tunnin mittaisia ulosmars­seja ja lakkoja useilla toimi­pai­koilla ympäri Suomea vasta­lauseena Suomen halli­tuksen ajamalle leikkaus­po­li­tii­kalle ja työeh­tojen heiken­nyk­sille. Lue tästä lisää Teolli­suus­liiton toimista: Paina­vaSyy – Teolli­suus­liitto.